Jeg er ledig fleksjobber og sender derfor sommetider nogle uopfordrede ansøgninger ud og det har indtil videre ikke givet noget resultat.
Men i dag blev jeg så ringet op af vores lokale sygehus som ikke kunne tilbyde mig et fleksjob da deres økonomi ikke lige var til det - men de sagde ikke NEJ til en gratis praktik på 3 måneder - så de ville gerne se mig til en samtale hvis jeg var interesseret?.
Hvad ville I sige til sådan et tilbud? p.t. er jeg i syv sind - er de gratis praktikpladser vejen frem?.
Det er en svær situation du står i. Man kan som ledig fleksjobber godt føle sig udnyttet i en sådan situation. På den anden side, så har jeg selv oplevet at være ude i en praktik, hvor jeg på forhånd havde fået at vide, at der ikke var noget job at få. Alligevel da praktikken var afsluttet, sagde den leder jeg havde arbejdet under, at han gerne ville ansætte mig, problemet var så bare lige, at jeg ikke kunne holde til jobbet og blev 7 mdr. senere bevilget en førtidspension.
Så selvom de melder ud med at der ikke er noget job, så kan situationen godt ændre sig. Men prøv evt. at snakke med din jobkonsulent og hør hva han har at sige til det.
Personligt sys jeg der er KÆMPE forskel på at de er ærlige fra start, hvor man får af vide ingen job, og på at de inden intet siger, eller ligefrem lover job, og man så intet får.
Oven i så er sygehusene altså ENORMT pressede, på stort se alle leder og kanter, ja selv de pensionerede gamle uden ordentlig udd, beder de komme ind og tage vagter… min mor bliver jævnligt spurt, hvis hun ikke har (får tilbudt) mindst 2 vagter pr uge er der altså noget galt, konen er sygehjælper (den udd er omkring 40 år gammel) og har aldrig kunnet gennemføre nyere udd (under evt forsøg er hun blevet dumbet) og er samtidig godt på vej mod de 70 år. DET er så desperate de er, og sygehusvæsenet er trods alt et humant område, hvor man hjælper andre (som minimum inddirekte) der har behov for hjælp.
Så ville jeg personligt ikke føle mig udnyttet (så længe de behandler mig ordentligt) Jeg ville have haft en større grad af følelsen af udnyttelse hvis det var en fabrik, der lavede luksusvarer… dem ville jeg ikke gide bruge min tid på, ikke uden sikker udsigt til job.
Sådan ville jeg veje ss hvordan du vejer og hvad du ligger vægt på er naturligvis op til dig s
Tusind tak for de kommentarer jeg har fået indtil nu m.h.t. gratis arbejdskraft.
P.t. tænker jeg lidt lige som LUM - for jeg ved jo - at hvis jeg ikke selv finder noget - så ryger jeg til anden aktør hvor jeg måske bare skal lære at skrive ansøgninger? det får jeg sikkert heller ikke noget fleksjob ud af? den slags er som regel spild af tid.
Og helt gratis arbejdskraft kan vel næppe kalde det når man får en offentlig ydelse??..men jeg tænker nu stadig
Som udgangspunkt ville jeg godt nok blive ret muggen over at få sådan et tilbud. Men så ville jeg overveje min situation. står jeg til at skulle til jobsøgningskursus eller andet “sjovt” så lyder praktik lidt sjover. Desuden ser det også pænt ud på V, at man rent faktisk er igang med noget når man søger. Og al erfaring er ikke spild…
Så jeg ville nok tage ud og snakke med dem om hvad den praktik gik ud på- evnt stille nogle krav op om arb. opgaver som kan gavne dig i forhold til senere job. Hvis du feks gerne vil arbejde som ssA el lign så er et rengøringsjob ikke ligefrem sagen osv. Da det er en ulønnet praktik er det ok at remse nogle kriterer op som kan gavne dig:D
Sæt VC-regeringen til at arbejde gratis … og lad folk der søger regulært arbejde omfattes af gældende overenskomster!
Vi ser en stigende tendens til flg.:
Spar i driftsbudgettet -> fyr en medarbejder -> ansæt gratis en “dum i arbejde” -> få lavet det samme til minimal pris -> mere rødvin på ledelsesgangen
Jeg fatter ikke en meter at diverse fagforeninger går med til den model …
Gratis praktik, eller andre “dum i arbejde” ordninger skal som minimum indeholde en aftaleforpligtigelse til at arbejdsgiver modsvare den gratis, eller nær gratis arbejdsydelse med en mindst lige så lang periode af ansættelse på ordinære vilkår.
Dvs, hvis man som arbejdstager bliver tilbudt en “gratis praktik”, skal arbejdsgiver forpligtes at give ansættelse på ordinære vilkår af mindst samme udstrækning.
Som flekser der får tilbudt en 3 måneders “gratis praktik”, skal modydelsen derfor være efterfølgende en som minimum 3 måneders ansættelse som flekser på ordinære vilkår (gældende for den fleksbevilling flekseren har).
Alt andet er udnyttelse, der medvirker yderlig til at dele arbejdsmarkedet op i et A og et B hold, ligesom man med den model jeg fortaler for får nedsat lysten til, at virksomheder, herunder offentlige virksomheder, spekulerer økonomisk i begrebet: “dum i arbejde”.
Det er et fagforeningspolitisk spørgsmål at få noget gjort ved tendensen, som jeg nævnte i indledningen - men det er man måske for dum til at finde ud af i fagforeningsregi ?
Undervejs indtil fagforeningerne får fingeren ud af “gaskammeret”, må den enkelte derfor stille kravet ved ansættelsessamtalen til et projekt: “dum i arbejde”.
Det er jo lige det der er så fatalt! Hvis kommunen fik nys om det, eller slev var med over, så var du tvunget ud i en gratis praktik! Hvordan det kan hænge sammen med at de ikke vil arbejde sammen ´med instanser som udnytter folk ved jeg ikke lige…
Hvordan kan et menneske med lovgivning i hånd tvinges til at udføre gratis arbejde uden som minimum at der foreligger en aftale om efterflg. fast ansættelse på minimum samme tidsmål som “gratisperioden” og som tilmed i “gratisperioden” virker som “gøgeunge” for mennesker, der ønsker at tage ordinært arbejde inden for området.
Dvs. fagforeningerne går med til: Fyr en fastansat medarbejder, der jobber efter overenskomstmæssig aftale og ansæt en “dum i arbejde” til at udføre ca. det samme stykke arbejde, blot til ca. nul kroner i timen …
Fagforeningerne må da have snorksovet i timen eller måske er de bare dummere end politiet tillader ?
Tusind tak til alle jer der har givet sit besyv med m.h.t. en evt. gratis praktik - og efter at have læst jeres kommentarer har jeg besluttet mig for IKKE at tage den praktik - det er rigtig dejligt at få vendt den slags ting med andre.
Hverken kommunen eller min fagforening ved intet om den opringning i dag - så jeg holder da bare min mund
Faktuelt forholder det sig således, at lavomkostnings (herunder i omegnene af: gratis) “praktikanter”, “jobtrænere” og andre gøgeunger på velfærdsområder typisk indregnes i normeringerne … og de forventes at arbejde på samme vilkår (pånær aflønningsområdet, naturligvis) som deres lønnede kolleger i tilsvarende ordinære jobs.
På den måde kommer disse arbejdstager-grupper til at virke som rene gøgeunger i forhold til de kolleger, der søger ordinært lønarbejde inden for området.
Kræv derfor nu at få ansat mennesker i ordinære stillinger, herunder fleksstillinger, før at alle disse gøgeunger, der myldre frem på jord, ender med at overtager både fleks- og ordinære jobs fuldstændig …
I øvrigt: Forklaringen på denne gøgeunge-trafik er egentlig ganske enkel, det handler om ren: økonomi og kassetænkning.
BTW: Gøgeungebegrebet blevet introduceret i velfærdsdebatten, så her er det vel på sin plads at bruge det i forhold til “gratis arbejde” ?
Og fagbevægelsen burde tage gøgeunge-begrebet til sig og få reguleret forholdene på området i det omfang gøgeunge-gruppen af gratisarbejdende gøgeunger presser fagbevægelsens medlemmer ud af ordinært lønarbejde (hvilket sker i den virkelige verden).
Med fare for at få verbale tæsk, så kunne man også vende situationen til noget positivt. Det er en fin mulighed for at få mere erfaring og få noget at skrive på sit CV. Så i min optik er det ikke kun et spørgsmål om at være gratis arbejdskraft - det kunne være en winwin-situation for begge parter, hvis man altså kunne se det interessante i at være der i 3 mdr.
Verbale tæsk kan man altid rage til sig - også for at sige der rigtige i de forkerte sammenhænge
Men det der med CV og erfaring - javel, men så lad dog arbejdsgiveren ansætte flekser’en i en prøveperiode, eller tilføj i kontrakten, at der bliver mindst lige så lang fastansættelse på ordinære vilkår (herunder fleksvilkår) efter gratis gøgeunge-perioden.
Hvor svært kan det være ?
Omvendt, så er den faktiske virkelighed ude i den rigtige verden, at det faste personale ansat på ordinære vilkår beskæres og hullet fyldes efterflg. op af gøgeunger.
Og præcis den trafik finder jeg ikke sympati for …
Men jeg forstår, at det ikke er alle, der har fået øje på den vinkel og at den bare griber om sig ?
Jeg ville helt sikkert sige ja-tak til gratis praktik. Som en anden skriver, kan det tilføjes CVét og du vil få noget erfaring, du helt sikkert kan bruge i fremtiden - og dit netværk vil blive udvidet.
Tullee.. jeg vil sige det samme.. hvis det er et arbejde som du kunne tænke dig, så nap de 3 mdr praktik..
Jeg går ud fra at du selv har sendt en uopfordret ansøgning, så det må vel være noget for dig.. men det er jo helt op til dig selv i sidste ende..
TimeGuest.. er det dig som belutter om det er det rigtige at skrive i de forkerte sammenhænge???
Lad være med at nedgøre andre som ikke har samme mening som du har ..
det kommer ialt ned til hvad du syntes vil du giver 3 md og håbe at de måske får brug for en/dig efter de 3 md men hvis det er noget du brænder for er det bedre end deres tåbelige hjælpe løse kursuser du sikkert kommer på aligevel så 3 md gratis arbejde eller side til grin op til dig
Jeg ville ikke tage en praktik i 3 mdr…men jeg ville tage 1 måned..fordi det ville give mig en mulighed for at, finde ud af om jeg kan klare, et evt. job i denne branche, og finde ud af om jeg ville have nogle begrænsninger i et fremtidigt fleksjob på dette område.
Jeg har selv været i praktik, en måned som " husassistent" i en vugge/børnehave..da jeg aldrig har prøvet dette før ( og altid har sagt NUL..til noget hvor der var børn, da jeg ikke mente jeg " egnede mig til dette).
Det gik skide godt, jeg havde ikke noget med det pædagogiske arbejde at gøre.
Nu har jeg så fået et fleksjob i 4 mdr. som husalf, i en anden vugge/børnehave, og jeg befinder mig som en Fisk i vandet:D
Jeg har ikke længe.. været så glad, for at vågne og gå på job, og jeg tror på at, der viser sig noger der minder om dette job, når jeg må stoppe der.
Så self. skal man ikke være " gratis" i månedsvis, men det kan godt være en god ide at, give det en chance et lille stykke tid.
