Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares.

[b]Denne tråd, er ikke forargelsens holdeplads, hvor smålige syge og handicappede, kan komme af med deres smålighed.

Men en tråd, som dokumenterer eller bare debatterer holdninger om, hvad vores fælles økonomi, bruges til.

Men en tråd, der også handler om moral og etik, inspiration til at ændre, det vi plejer at mene og gøre.

Men en tråd, der også handler om retfærdighed, sammenholdkraft og demokrati.

De sidste 20 år er mange eksempler, holdninger og dokumentationer kommet frem i offentlighedens kendskab, samtidig med at syge og handicappede, børn som voksne, er blevet mødt med, en til tider bizar kontrol, af de bevillinger, som er tilgået syge og handicappede.

Eksempelvis krav om at beskrive, hvordan man tørre sig i numsen.

https://www.a4nu.dk/artikel/brian-chokeret-over-hvordan-toerrer-du-din-numse

““Derfor blev han indkaldt til møde med tre personer på jobcentret. En af de tre jobcenter-ansatte spørger under mødet, hvordan han børster tænder, når han har smerter i sine hænder. Medarbejderen vil også vide, hvordan han drikker af et krus og sidst men ikke mindst, hvordan Brian Larsen tørrer sig i numsen.””

Svært handicappede er blevet mødt med krav om vurderinger i eget hjem, i bade og toilet situationer.

Svært handicappede bliver vurderet i eget hjem i 2 x 24 timer, herunder i natten, for at vurderer om de i forvejen bevilgede 15 timer/ugen kunne opnås en besparelse.[/b]

https://www.information.dk/debat/2020/01/kommunen-overvaage-mand-hele-natten-kontrolbesoeg?utm_medium=social&utm_campaign=btn&utm_source=facebook.com&utm_content=tp&fbclid=IwAR1x9qMMWNJpM_bWvmGo13LvSOlkaf3PNmAxoqxDvzfW3CUKU_c5jGOXdig

“”[i][b]Kommunen ville overvåge mig uafbrudt i to hele døgn, da de skulle vurdere mit behov for hjælp

Jeg blev invalideret som 36-årig i 1988 og kan ikke gå. Jeg færdes i elkørestol og kan kun bruge min ene hånd.[/b][/i]“”

https://www.information.dk/debat/2019/10/kommunernes-overvaagning-borgere-handicap-indgribende-ydmygende

““Når borgere med handicap har brug for hjælp, flytter nogle kommuner ind i deres hjem i flere dage og noterer hver eneste detalje i dagligdagen. Borgerne må affinde sig med tiltagende overvågning og ydmygelser, ingen andre behøver at finde sig i, skriver udviklingschef for Muskelsvindfonden Jørgen Lenger i dette debatindlæg””

Tråden her har, som formål, at beskrive modvægten til denne bizarre tidslomme, hvor vi kan se vores fælles økonomi flyder, i ret store strømme, til politikere, embedsmænd, uden den store konstruktive forargelse har sin indflydelse på ændringer, af det bizarre

Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares

[b]Denne sætning så Verdens lys, da debatten viste, at kommunale topledere kunne få udbetalt store aftrædelsevederlag, uagtet at de forsatte i samme job.

Udbetaling af store summer trods, man blev afskedige af liden flaterede årsager.

Der er, hvad denne tråd drejer sig om. Hold den sædvanlige kultiverede tone og helst med link, som dokumentation.[/b]

Hilsen Peter (:slight_smile:

https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=205665

[b]Afsnit I Vederlag, diæter og erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste

Kapitel 1 Almindelige bestemmelser

Kapitel 2 Særlige regler for kommuner med magistratsstyre, jf. § 64 i lov om kommunernes styrelse

Kapitel 3 Særlige regler for kommuner, der har udvalgsløst styre, jf. § 65 a i lov om kommunernes styrelse

Kapitel 4 Særlige regler for kommuner med delt administrativ ledelse, jf. § 64 a i lov om kommunernes styrelse

Afsnit II Vederlag og pension til borgmestre m.fl.

Afsnit III Fælles bestemmelser

Afsnit IV Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser

Bilag 1 Årligt vederlag
Bilag 2 Egenpension
Bilag 3 Beregning af en borgmesters pensionsalder

BEK nr 1769 af 27/12/2018 Gældende
[/b]

Hilsen Peter (y)

https://journalista.dk/aarets-fedteroev-kommunal-embedsmand-tjener-3-428-470-kroner-om-aaret-men-kraever-at-skatteyderne-betaler-for-hans-shots-og-irish-coffee/

[b]Alt det, vores virksomhed gør hver dag – ud i det alleryderste led – handler om at skabe bæredygtige byer. Samarbejde er en af grundstenene i HOFOR. Det gælder både samarbejde på tværs af kommuner, med branchen og vores kunder.

Sådan lyder en del af den omtale, som HOFOR giver af sig selv på sin hjemmeside. Et kommunalt selskab, der til sammen ejes af kommunerne Albertslund, Brøndby, Dragør, Herlev, Hvidovre, København, Rødovre og Vallensbæk. Således er en af opgaverne for HOFOR, at der i ejerkommunerne sker indsamling af spildevand, så det rengøres og efterfølgende anvendes til drikkevand.

Umiddelbart lyder det ikke som nogen branche, der forgylder sine ansatte. Men som aktindsigter opnået af Journalista.dk hos HOFOR viser, er det langt fra tilfældet. For direktøren hos det kommunale selskab tjener nemlig langt over, hvad eksempelvis Danmarks statsminister kan sætte ind på sin lønkonto.

Dermed skulle man måske også tro, at Lars Therkildsen havde luft i budgettet, når det kom til at betale for barbesøg. Det var dog ikke tilfældet den 27. januar 2017, da han sammen med to forretningsforbindelser lagde vejen forbi et københavnsk værtshus.[/b]

Hilsen Peter :confused:

Gyldne håndtryk for 220 millioner til kommunale topchefer forarger eksperter: - Det er løbet løbsk

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2017-10-13-gyldne-haandtryk-for-220-millioner-til-kommunale-topchefer-forarger-eksperter-det?fbclid=IwAR31O9S-rPPEFMRzM5JKyBFzQr5lP-W9KWB9AFZ7qGU3DdR51zAZCAhoa8g

[b]​Hundredvis af millioner er de seneste år endt som godtgørelser til fyrede topchefer i landets kommuner og regioner. Spild af penge, lyder kritikken.

223.957.092 kroner og 14 øre - eller knap en kvart milliard.

Så meget har kommunale topchefer stukket i lommen siden sidste kommunalvalg. Vel at mærke uden, at de har arbejdet for dem.

Det viser en aktindsigt, som TV 2 har foretaget blandt landets 98 kommuner og fem regioner.[/b]

[b]Her fremgår det, at der er blevet udbetalt 86 millioner kroner til kommunaldirektører, koncernchefer og andre topledere i landets kommuner og regioner som en slags bonus for, at de enten har opfyldt deres kontrakt eller forlænget den.

I samme periode er godt 72 millioner kroner endt som fratrædelsesgodtgørelser til fyrede chefer, ligesom kommunerne har betalt knap 66 millioner kroner i opsigelsesperioden til topledere, der er blevet fritstillet.

Samlet set løber det op i lige knap en kvart milliard kroner, som er taget fra kommunekassen.

På kortet nedenfor kan du se, hvilke kommuner der har været mest rundhåndede.[/b]

Hilsen Peter :confused:

Modtager socialrådgivere bonus, hvis de kan få borgerne ud af sygedagengeordningen?

https://www.k10.dk/showthread.php?t=28324

Bonus til SB? Myte eller fakta.

Hilsen Peter :confused:

https://www.tv2east.dk/holbaek/danske-handicaporganisationer-det-er-borgernes-penge-man-bruger?fbclid=IwAR17WOAJDgd_C8e0ubbGmh5SMRdYvf8W9EXbtlGu55ep1LGkgmSpl8agwDo

[b]Formanden for Danske Handicaporganisationer i Holbæk mener ikke, det er på sin plads, at der bliver givet gyldne håndtryk i kommuner.

Forskel på privat og offentlig?
Et gyldent håndtryk hører man typisk om i den private sektor. Og ifølge Klaus Klaudi Klausen er det først fornylig, at den offentlige sektor nærmer sig private virksomheder, når det gælder håndtrykkene.

Mener du, gyldne håndtryk hører hjemme i en kommune?

Nej, siger Mogens Hansen.

Hvad er forskellen?

- Det er borgernes penge, man bruger. Der er kun en til at betale gildet, og det er borgerne i kommunen.

Djøf: Vi har brug for dygtige chefer
Men formanden for de offentlige chefer i Djøf Henning Thiesen deler ikke forargelsen over fratrædelsesordninger.

- Den offentlige sektor har brug for dygtige chefer, og det kræver ordentlig løn og rimelig beskyttelse. Det skal være dyrt at afskedige en offentlig topchef. Som direktør i en kommune sidder man på øretævernes holdeplads tæt på politikerne, og der skal naturligvis være en god beskyttelse, hvis en arbejdsgiver vælger at afbryde ansættelsesforholdet[/b]

Hilsen Peter :confused:

https://www.tv2east.dk/slagelse/tidligere-kommunaldirektor-jeg-var-min-lon-vaerd?fbclid=IwAR0Ico25_ELSEJ29QyvwGkZRXQIdGaf7pLzaE9QJBL4bdMa9ggEiNMHYpmk

[b]Søren Lund Hansen får løn for 2,5 års arbejde, selvom han ikke møder op på kontoret.

Det gyldne håndtryk i Slagelse, på omkring fem mio. kroner, gik til én mand. Slagelse Kommune valgte nemlig at opsige kontrakten med deres kommunaldirektør 2,5 år før hans kontrakt udløb.

Søren Lund Hansen var ansat som Kommunaldirektør i Slagelse Kommune fra april 2010 til januar 2016. Han melder sig nu ind i debatten, om de høje lønninger til topchefer i kommunalt regi. [/b]

Hilsen Peter :confused:

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2017-10-14-mens-direktoer-fik-570000-i-bonus-fik-borger-hjemmehjaelp-faa-minutter-om-dagen?fbclid=IwAR3a2cfyOtF0812KUaj3dmoOO4MW_v93EC27RqiAilSXkzjlEsXDQ88REjM

Såkaldte åremålsansættelser kritiseres for unødigt at forgylde topchefer i kommunerne. KL mener, ordningen giver mening.

phhmw

[b]Bemærk, at den private rådgivnings og interesseorganisation KL, Kommunernes Landsforening ved Michael Ziegler “Lønnings - og taksnævn” bakker op og fastholder sine interesser, med fine ord og taler, men ændre dog senere mening, da presset blev for stort og…

Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares”[/b]

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2017-10-14-mens-direktoer-fik-570000-i-bonus-fik-borger-hjemmehjaelp-faa-minutter-om-dagen?fbclid=IwAR3a2cfyOtF0812KUaj3dmoOO4MW_v93EC27RqiAilSXkzjlEsXDQ88REjM

Luk dine øjne og LYT nøje til hvad der siges.

Hilsen Peter :confused:

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2017-10-13-professor-om-gyldne-haandtryk-til-fyrede-kommunalchefer-de-skal-ud-paa-roev-og

[b]Kommunerne bruger godtgørelserne forkert, mener professor.

De skal ud på røv og albuer.

Sådan lyder det fra professor fra Aalborg Universitet Anders Drejer om chefer, der ikke har opfyldt deres arbejdsopgaver.

Hans udmelding kommer, efter TV 2 fredag har kunne fortælle, hvordan der siden 2014 er blevet udbetalt mere end 220 millioner kroner i godtgørelser til fyrede kommunaldirektører, koncernchefer og andre topledere i landets kommuner og regioner.
[/b]
[b]ÅREMÅLSANSÆTTELSER I KOMMUNERNE:

Er i første omgang minimum tre år og maksimalt seks år lange. Mulighed for at forlænge til maksimum ni år i alt.

Yder et tillæg på op til 30 procent, der lægges til øvrige løndele. Forhandles efter flere parametre, herunder: kontraktlængde, mulighed for senere fastansættelse og stillingens type og indhold.

Yder et fratrædelsesbeløb, der udbetales, når ansættelsen udløber. Beløbet kan udbetales i forbindelse med en forlængelse af åremålskontrakten.

Giver ved afsked før kontraktens udløb op til tre års løn - i nogle tilfælde selvom vedkommende får nyt job kort efter.

Kilde: DJØF[/b]

Hilsen Peter :confused:

https://nyheder.tv2.dk/2016-03-04-sag-uden-sidestykke-chefer-fik-guldkontrakter-i-det-skjulte

[b]Region Syddanmark har brudt reglerne i forbindelse med ansættelsen af 10 cheflæger og direktører, der blandt andet er ansat med gyldne håndtryk.
Sagen er uden sidestykke i det offentlige, og det er derfor uvist, hvilken myndighed der kan godkende kontrakterne. Det skriver Fyens Stiftstidende og JydskeVestkysten fredag.

Region Syddanmark er endt i en hidtil uset sag om massive fejl i chefers ansættelse på de dyre åremålsansættelser.

I dag betaler regionen markant højere lønninger og har stillet gyldne håndtryk for millioner af kroner i udsigt til de 12 ledende overlæger og direktører, der er ansat på de lukrative åremålskontrakter.[/b]

Hilsen Peter :confused:

https://nyheder.tv2.dk/2015-09-14-kritikken-hagler-ned-raadmand-gav-selv-groent-lys-til-gyldent-million-haandtryk

[b]Det vækker harme på Christiansborg, at den nu forhenværende administrerende direktør i Odense Kommunes børne- og ungeforvaltning, Peter Pietras, fratræder sin stilling med et særdeles gyldent håndtryk på 4,5 millioner kroner. Det sker efter at en uvildig konsulentrapport har afsløret at forvaltningen i sager om udsatte børn systematisk og planlagt har overtrådt lovgivningen.

Den nu tidligere direktør kom til forvaltningen i maj 2014. Her afløste han Jimmy Streit, som også var blevet afskediget. Her slap kommunen dog med 2,3 millioner kroner i godtgørelse. Pietras kom fra en stilling som administrerende direktør i kommunens social- og arbejdsmarkedsforvaltning. Her var han også ansat på en åremålskontrakt. Da han rokerede til børne- og ungeforvaltningen, blev han derfor tilbudt en ansættelse på samme vilkår.

DF: Frygteligt, at det er gået ud over børnene
Sammen med Dansk Folkepartis socialordfører Karin Nødgaard har Laura Lindahl kaldt social- og indenrigsminister Karen Ellemann (V) i samråd i Folketingets social- og indenrigsudvalg.

Hos Dansk Folkeparti ærgrer socialordfører Karin Nødgaard sig over at det, hun kalder en lovgivning, der ”umiddelbart skulle være god nok” alligevel ikke er det.[/b]

Hilsen Peter :evil:

https://nyheder.tv2.dk/2015-09-14-odense-direktoer-gaar-af-paa-grund-af-lovbrud-i-boernesager

[b]Der skete planlagt og systematisk overtrædelse af lovgivningen på området for udsatte børn i Odense Kommune i en periode i 2015.

Der skete planlagt og systematisk overtrædelse af lovgivningen på området for udsatte børn i Odense Kommune i en periode i 2015. Det konkluderer en ekstern redegørelse.

Redegørelsen kritiserer flere chefer, og den administrerende direktør fratræder nu efter manglende tillid. Det skriver Odense Kommune i en pressemeddelelse.[/b]

Hilsen Peter :evil:

https://politiken.dk/indland/art5592074/Corydon-stopper-fratrædelsesfesten?fbclid=IwAR2kz2cY9pWP8NeCvfvjDTqbHCYjiN8gU_c3xmomj1Y4dzyQqpc0dF0Tsas

[b]Det er svært at »forklare og forsvare«, at chefer får fratrædelsesgodtgørelse, når de ikke fratræder, mener finansministeren, der nu vil begrænse brug af gyldne aftaler.

Det skal være slut med, at topcheferne i Finansministeriet får hele eller halve millioner i fratrædelsesgodtgørelse, samtidig med at de fortsætter i jobbet.

Det har finansminister Bjarne Corydon (S) besluttet, og samtidig sender han et venligt, men bestemt brev til sine ministerkolleger med en opfordring til dem om, at de også fastlægger en klar politik for brugen af de gunstige chefaftaler.

»Vi kan ikke udstede et dekret til de andre ministerier om, at de ikke må betjene sig af de her ordninger, for det ville være brud på overenskomsten. Men vi beder dem udarbejde en politik og overveje, om de selv synes, det er en god idé«, siger Bjarne Corydon.

»For vores eget hus bliver politikken, at det gør vi ikke mere. Vi udbetaler ikke fratrædelsesgodtgørelser til folk, der fortsætter i chefstillinger her i huset«.[/b]

Hilsen Peter :confused::evil:

https://politiken.dk/indland/art5592064/Lønfest-i-staten-Dyre-chefaftaler-er-fordoblet-på-fem-år?fbclid=IwAR2yhYg9vtLLInV-5vkzfpzypfG8prEUf708Z_8bRY7alaAseXPOaCvVkCg

[b]Antallet af chefer i staten, der er på gunstige og dyre kontrakter, er på fem år fordoblet. »Helt grotesk«, mener ekspert.

De statsansatte chefer får i stigende grad risikotillæg, selv om de har jobgaranti, og fratrædelsesgodtgørelse, selv om de genansættes i samme job eller fortsætter i nyt job på samme statslige arbejdsplads.

På fem år fra 2005 til 2010 er antallet af statslige chefer, der er ansat på de særligt gunstige og dyre åremålskontrakter, næsten fordoblet fra 669 til 1.235, viser tal fra Finansministeriet.

Åremålsaftalerne giver typisk cheferne et tillæg på 20-30 procent af lønnen – i gennemsnit 130.000 kr. om året – som kompensation for, at der er tale om en tidsbegrænset ansættelse.

Men ofte har cheferne garanti for at kunne vende tilbage til et andet job, og i en række tilfælde genansættes de i det samme job og får alligevel udbetalt fratrædelsesgodtgørelse.

Det er »helt grotesk«, siger arbejdsmarkedsforsker professor Flemming Ibsen, Aalborg Universitet. [/b]

Hilsen Peter :evil::confused:

https://www.dr.dk/om-dr/programmer-og-koncerter/dr-dokumentar-undersoeger-de-dyre-direktoerer?fbclid=IwAR3dY9WW_yVBZOY0set3pQxgChEcOt1InmzvivL4ex7GuUSCwbX_qeFQEus

16. oktober kl. 20.45 på DR1: Gyldne håndtryk på flere års løn og fratrædelser i millionklassen uden at fratræde. I tre programmer undersøger DR Dokumentar lønforholdene på direktørgangene blandt offentlige topchefer.

phhmw

[b]Tabte du også underkæben ved at se de programmer?

Lyttede du nøje til argumenterne for og imod?[/b]

Hilsen Peter :confused::evil:

CITAT"[b][i]Det her er simpelthen ikke i orden.

Forældre betaler for sand til børnehavernes sandkasse og fisk til akvariet.

På rådhuset diskuterer de, at skære 50.000 kroner på sårplastre til ældre med liggesår.

Samtidig udbetaler Holbæk kommune 4 millioner kroner i gyldent håndtryk til een direktør.

Der kune ansættes 9 sosu-hjælpere for de penge.

Men det er kompensation for “svie og smerte”, har kommunen sagt.

Sludder! Den fyrede direktør der fik 4 millioner blev kort efter chef i Kommunernes Landsforening!

Svie og smerte? Skammeligt!!

Prøv at spørge de ældre med liggesår, hvad det betyder at mangle sårplaster.

Dette sker i mange kommuner. Det virker som om en lukket kreds af højtlønnede mennesker uddeler offentlige skattekroner til hinanden. Jeg har ikke noget imod at fyrede chefer får en kompensation. Men 4 millioner?

Hvad er der blevet af ganske almindelig anstændighed?[/i][/b]" CITAT slut

phhmw

[b]Når en politiker bliver minister, slettes alt, hvad ministeren tidligere har udtrykt i det offentlige rum, herunder Facebook.

Så dokumentationen er naturligvis i hænde for udsagnets korrekthed, som er gemt, netop til denne tråds budskab.

Navnet på ministeren er uvæsentligt men spørgsmålet om der er ændringer på vej, hænger i luften[/b]

Hilsen Peter :evil:

https://www.berlingske.dk/samfund/tidligere-kommunaldirektoer-sigtes-for-svindel-med-kreditkort

[b]En tidligere kommunaldirektør i Struer Kommune sigtes for mandatsvig på over 100.000 kroner.

Vedkommende skulle uberettiget have brugt et kommunalt kreditkort 174 gange, og det samlede forbrug løber i den forbindelse op i 123.098 kroner.

Det oplyser Midt- og Vestjyllands Politi i en pressemeddelelse.

Der er ifølge advokaturchef Mette Møller tale om mange småbeløb, som den tidligere direktør i kommunen skulle have brugt fra 16. april 2017 til 29. juli 2019.
[/b]
https://politi.dk/midt-og-vestjyllands-politi/nyhedsliste/tidligere-kommunaldirektoer-i-struer-kommune-sigtet-for-mandatsvig/2020/01/24

Hilsen Peter :confused:

https://ditoverblik.dk/kommuners-brug-af-konsulenter-forarger-hyres-til-at-spare-penge-paa-handicappede-og-psykisk-syge/?fbclid=IwAR2rtXTxWliuoxMLN0AC6Gh7piDQvqPil0FqpMsPZxd-8RvWYHrxZfr7tV0

HUSK:

https://www.dr.dk/nyheder/indland/direktoerer-i-kommunerne-faar-penge-fratraede-og-genansaettes-straks-efter?fbclid=IwAR20Cm-foEJ6usGKegJ_RkdIBFIgOt2oP1c4OAF6x8K1l24o9y5vgg4G9qs

[b]Fra 2011 til 2016 er mindst 25 direktører i 20 kommuner fortsat i deres stillinger, efter de har fået udbetalt godtgørelse for at fratræde.

Det var egentlig planen, at kommunaldirektøren i Esbjerg Kommune skulle stoppe.

Derfor var han ansat på en særlig senioraftale, der sikrede ham en højere løn i en årrække, mod at han skulle forlade sin stilling ved aftalens udløb.
Men så ændrede borgmester Johnny Søtrup (V) mening.
Han ville gerne beholde sin kommunaldirektør og spurgte ham derfor, om han ville fortsætte.

- Det var han indstillet på, siger borgmesteren.

Da ansættelsesaftalen udløb, hyrede Esbjerg Kommune et rekrutteringsfirma og indsatte stillingsannoncer for 70.000 kroner.

Men der blev ikke hentet andre kandidater ind til jobsamtale.
I stedet for det planlagte generationsskifte på posten blev kommunaldirektøren genansat i en såkaldt åremålsansættelse.[/b]

phhmw

[b]VUPTI, endnu en lille fidus, som borgerne skal betale ud af vores fælles økonomi.

Smart, risikofrit… ingen protesterer.

Bemærk senere, at KL Kommunernes Landsforening, en PRIVAT forening borgerne er tvunget ind i med livslang kontingent, forsvare ordningen.

Jeg gentager: KL forsvare ordningen.[/b]

Hilsen Peter :evil:

https://www.dr.dk/nyheder/indland/kl-fratraedelsesordninger-er-noedvendigt-undgaa-direktoerflugt?fbclid=IwAR12rL_3o_fqmDqhANPfOH_pYj9RblLAqmQrpyiXiuyOe1VX02oA6tS0r30

[b]Flere direktører i danske kommuner er fortsat i deres stillinger, efter de har fået udbetalt godtgørelse for at fratræde.

Kommunerne er nødt til at have nogle ansættelsesordninger, der kan motivere direktører til at blive i deres stillinger og tiltrække nye kræfter til posterne.
Sådan lyder forklaringen fra Kommunernes Landsforening (KL), efter DR

Dokumentar har fundet flere tilfælde, hvor offentligt ansatte direktører har fået udbetalt flere hundrede tusinde kroner, efter de er stoppet i tidsbegrænsede ansættelser - men i stedet for at stoppe med at arbejde har de kort tid efter fået en ny kontrakt.[/b]

phhmw

[b]Vi lader lige den stå, i nogle sekunder, til eftertanke:

““Kommunerne er nødt til at have nogle ansættelsesordninger, der kan motivere direktører til at blive i deres stillinger og tiltrække nye kræfter til posterne.
Sådan lyder forklaringen fra Kommunernes Landsforening (KL)
””[/b]

Hilsen Peter :evil::mad: