Hvordan er det med sygedagpenge?

Sagsformidler hjørnet Alt det andet
1

Jeg var i fleksjob fra dec.08, blev sygemeldt fra det d. 21. dec.09,
raskemeldt d.6.maj hvor jeg blev fritsstillet i opsigelsesperioden,
opsagt. pr.1.aug 10.

Sygemeldt igen fra d. 19. juli 10 og er det stadig fordi jeg ikke kan stå til rådighed.

Er af min læge blevet bedt om at overveje FP, så nu venter jeg på den lovpligtige samtale der er efter ca. 3 uger på sygedagpenge.

Nu er mit spørgsmål så, hvordan ser det ud med antallet af uger på sygedagpenge, hvor tæller de fra og hvor lang er perioden, og hvad er der af evt. forlængelse?

Den 1. periode fra. d.21 dec. 09 til d.6.maj 10 er på 19 uger og 3 dage.
Og fra d. 19. juli og til nu er det 4 uger…

2

Hej Susanne,

Er du så ikke på sygedagpenge nu ? Du har vel meldt dig syg over for kommunen eller din arbejdsgiver der fritstillede dig pr. 1 aug ?

Du burde kunne få sdp. da du har været i arbejde 13 uger/3 mdr før du blev syg og derved optjent dagpenge eller sygedagpenge retten. Således burde din arbejdsgiver have fået refusion i form af sygedagpenge fra 19 juli - 1 august og du efter opsigelses perioden sdp. med varighed på i første omgang 52 uger.

Sådan ser jeg det.

I øvrigt burde du også overtage evt. udbetaling af fx. tab af erhvervsevne som din arbejdsgiver har fået via din pensionsordning ved dem medens du har været syg.

Kh. EE

3

Er du fleksjobber og ledig og syg, forstår jeg ikke lige, at du er på sygedagpenge.. Man bevarer jo ledighedsydelsen, når man er syg og fleksjobber ifølge lovgivningen.

4

Ja de regler kender jeg ikke til som syg fleksjobber, men det har du sikkert ret i Curls. Jeg angav kun reglerne for ansættelse på ordinære vilkår. :wink:

Kh. EE

5

[QUOTE=curls;118339]Er du fleksjobber og ledig og syg, forstår jeg ikke lige, at du er på sygedagpenge.. Man bevarer jo ledighedsydelsen, når man er syg og fleksjobber ifølge lovgivningen.
[/quote]

Helt enig Curls:)

6

[QUOTE=Enteneller;118271]Hej Susanne,

I øvrigt burde du også overtage evt. udbetaling af fx. tab af erhvervsevne som din arbejdsgiver har fået via din pensionsordning ved dem medens du har været syg.

Kh. EE
[/quote]

Desværre kan jeg ikke få noget udbetalt, hvis årsagen til sygemelding er den samme som grunden til fleks, det fik jeg at vide for 1½ mdr. siden, så jeg går glip af en ellers god pensionsordning på enten et engangsbeløb på 185.000kr.(skattefrie) eller 14100kr. hver mdr. i 10 år(skattepligtige).
Jeg blev sgi noget sur da jeg opdagede dette…

7

Åhh ja det er rigtigt det fortalte du godt, men står det simpelt direkte i din police eller er det “bare” noget de siger ? Det lyder altså mærkeligt, hvordan skulle du pludselig komme til at fejle noget andet, man går jo ofte fra fleks til ftp. med nogenlunde samme diagnose eller mere til.

Jeg ville få undersøgt det grundigt om det kan være rigtigt, og så er der vel et ankenævn man kan klage til hvis ikke pensionsordningen i første omgang giver en ret ?

Kh. EE

8

[QUOTE=Enteneller;118447]Åhh ja det er rigtigt det fortalte du godt, men står det simpelt direkte i din police eller er det “bare” noget de siger ? Det lyder altså mærkeligt, hvordan skulle du pludselig komme til at fejle noget andet, man går jo ofte fra fleks til ftp. med nogenlunde samme diagnose eller mere til.

Jeg ville få undersøgt det grundigt om det kan være rigtigt, og så er der vel et ankenævn man kan klage til hvis ikke pensionsordningen i første omgang giver en ret ?

Kh. EE
[/quote]

Jeg har aldrig modtaget noget på den pensionsordning, det var et tilfælde at jeg opdagede den på min lønseddel, offentlig ansat, så det med at jeg ikke får noget ud af den er et svar jeg har fået fra en medarbejder i Pensam, fordi jeg mailede for at få svar på nogle spørgsmål… jeg synes også det lyder lidt let købt fra deres side af, og jeg har også tænkt mig at borer lidt i det, men overskudet skal lige være der først.
Jeg har lige mailet til en sagsbehandler på jobcentrer for at høre om det er sygedagpenge her efter jeg er opsagt, eller det er ledighedsydelse når jeg er sygemeldt, indtil videre her det jo været sygedagpenge fordi det hedder det jo når arbejdsgiveren får refusion for ens løn…

9

[QUOTE=Susanne2412;118455]…for at høre om det er sygedagpenge her efter jeg er opsagt, eller det er ledighedsydelse når jeg er sygemeldt, indtil videre her det jo været sygedagpenge fordi det hedder det jo når arbejdsgiveren får refusion for ens løn…
[/quote]

Ja hvis du er ansat, er det arbejdsgiveren, som får refusion for sygedagpenge, ikke dig… Du ville jo have alm. løn som alle andre på almindelige ordinære vilkår. Når jeg har været syg, så får jeg ikke sygedagpenge, men løn som jeg plejer. Sådan forstår jeg det.

Jeg så lige, at det er først 1. august, du er opsagt… sorry… Det må så være herfra den 1. august, du bør have ledighedsydelse.

10

[QUOTE=Susanne2412;118455]Jeg har aldrig modtaget noget på den pensionsordning, det var et tilfælde at jeg opdagede den på min lønseddel, offentlig ansat, så det med at jeg ikke får noget ud af den er et svar jeg har fået fra en medarbejder i Pensam, fordi jeg mailede for at få svar på nogle spørgsmål… jeg synes også det lyder lidt let købt fra deres side af, og jeg har også tænkt mig at borer lidt i det, men overskudet skal lige være der først.
Jeg har lige mailet til en sagsbehandler på jobcentrer for at høre om det er sygedagpenge her efter jeg er opsagt, eller det er ledighedsydelse når jeg er sygemeldt, indtil videre her det jo været sygedagpenge fordi det hedder det jo når arbejdsgiveren får refusion for ens løn…
[/quote]

Jamen så boer i det .. er du vimmer, det er jo mange penge for dig!!! Ikke mindst hvis du bliver ftper på et tidspunkt.

EE

11

af en sagsbehandler at jeg får sygedagpenge og ikke ledighedsydelse, og det er fordi for at få ledighedsydelse skal man stå til rådighed for fleksjob, og det gør jeg jo ikke…

12

Jamen, for mig lød det altså også mærkeligt at man bare forbliver på ledighedsydelse selvom man er syg. Men hvad så når du bliver rask, kommer du så tilbage på ledighedsydelse, eller skal du til opfølgning og afklaring igen ?

13

[QUOTE=Enteneller;118594]Jamen, for mig lød det altså også mærkeligt at man bare forbliver på ledighedsydelse selvom man er syg. Men hvad så når du bliver rask, kommer du så tilbage på ledighedsydelse, eller skal du til opfølgning og afklaring igen ?
[/quote]

Min læge bad mig faktisk for 1 uge siden om at overveje en FP, fordi min tilstand er kronisk, og det bliver ikke bedre, og når jeg slås bare for at få en alm. hverdag til at fungerer så mente han at det er det bedste, så det er faktisk det jeg skal igang med.
Men ellers ja jeg ville være berettiget til ledighedsydelse… jeg var jo ansat i 1 år og 7mdr.

14

Hej Susanne,

Jeg husker ikke din lidelse, men pas på med de “alm” praktiserende læger, det er bedre med special lægerne. Dog har du måske selvsamme fornemmelse det ved jeg ikke ?

Faktisk gik jeg ftp. vejen da en veninde sagde om jeg ikke skulle over veje det, herefter faldt alle brikker på plads, alle skulder puder, alle sofa puder, alle overvejelser og der har ingen tvivl været ligesiden., men jeg har jo heller aldrig været fleksjobber!!

Kh. EE

15

[QUOTE=Enteneller;118594]Jamen, for mig lød det altså også mærkeligt at man bare forbliver på ledighedsydelse selvom man er syg. Men hvad så når du bliver rask, kommer du så tilbage på ledighedsydelse, eller skal du til opfølgning og afklaring igen ?
[/quote]

Fordi det jo som sagt står i loven…

Læs selv § 74 stk. nr. 3 i denne lov: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=127214#K7

samt § 74 stk. 5 i samme lov igen, hvor der står bla.:

Modtageren bevarer ledighedsydelsen i perioder med sygdom eller barsel.

Der står også i § 74, at man har ret til ledighedsydelse, når man bliver ledig, og det blev du susanne jo fra 1. august.

Men som sagt, så var Susanne2412 stadig ansat, så derfor er ledighedsydelse først til stede fra den 1. august…

Det var indtil oktober 2009 man kunne få sygedagpenge, men loven er blevet lavet om, så man ikke bliver fulgt op som dem på sygedagpenge. Sygemeldte fleksjobbere skal følges op individuelt, som nævnt i § 74.

16

[QUOTE=curls;118651]Fordi det jo som sagt står i loven…

Læs selv § 74 stk. nr. 3 i denne lov: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=127214#K7

samt § 74 stk. 5 i samme lov igen, hvor der står bla.:

Modtageren bevarer ledighedsydelsen i perioder med sygdom eller barsel.

Der står også i § 74, at man har ret til ledighedsydelse, når man bliver ledig, og det blev du susanne jo fra 1. august.

Men som sagt, så var Susanne2412 stadig ansat, så derfor er ledighedsydelse først til stede fra den 1. august…

Det var indtil oktober 2009 man kunne få sygedagpenge, men loven er blevet lavet om, så man ikke bliver fulgt op som dem på sygedagpenge. Sygemeldte fleksjobbere skal følges op individuelt, som nævnt i § 74.
[/quote]

Dette er taget fra Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside og der står:

Betingelser for at få ledighedsydelse

Det er en betingelse for at få ledighedsydelse efter, at du er visiteret til fleksjob, at du umiddelbart inden har haft en vis tilknytning til arbejdsmarkedet eller har modtaget revalideringsydelse.

Udbetalingen forudsætter i øvrigt, at du opfylder en række betingelser bl.a., at du ikke er selvforskyldt ledig efter et fleksjob. Det forudsættes endvidere, at du er til rådighed for tilbud om fleksjob mv.

Og fordi jeg ikke står til rådighed er det sygedagpenge…