Er der inden flytningen fastlagt en erhvervsplan, dvs. at der fra en tidligere opholdskommune er givet et bindende tilsagn om at give hjælp til erhvervsplanen, kan tilflytningskommunen ikke ændre den fastlagte erhvervsplan, medmindre der ved flytningen er sket individuelle eller generelle ændringer i revalidendens muligheder for at gennemføre planen.
Håber det kan hjælpe lidt på det…
Så nej jeg mener ikke, de bare kan gå ind og ændre noget..
Jeg er tidligere blevet revalideret p en læreruddannelse. Der flyttede jeg også komune midt i uddaannelsen. Den nye kommune kan ikke ændre din revalidering, men overtaget blot opfølgningen
jeg er nu ikke sikker på at de ikke kan ophæve aftalen i dag.. med mindre at din tidligere kommune betaler alle udgifterne. forbundet med revalideringen.
en handlings plan ophæves automatisk hvis man flytter til ny kommune. og alt starter igen fra nul.
grunden er at kommunerne stadig ikke vil samarbejder.
[QUOTE=maja-bell;123730]jeg er nu ikke sikker på at de ikke kan ophæve aftalen i dag.. med mindre at din tidligere kommune betaler alle udgifterne. forbundet med revalideringen.
en handlings plan ophæves automatisk hvis man flytter til ny kommune. og alt starter igen fra nul.
grunden er at kommunerne stadig ikke vil samarbejder.
[/quote]
Øh det forstår jeg ikke lige. Mener du det helt modsatte, at man kan risikere at miste jobplanen, når den ER aftalt fra tidligere kommune?
Hvis du læser de love, som jeg har sat ind i et tidligere indlæg i dette tråd, så SKAL kommunerne samarbejde. Hvis alt er aftalt og aftalen er bindende. Det mener jeg er i dette tilfælde, da vedkommende er startet på jobplanen og følger den. Så her mener jeg ikke, der vil dukke nogen problemer op - ikke når man er allerede startet…
Det handler om, hvad loven siger, hvad vi har ret til, og ikk noget om, hvad kommunerne ikke vil…