Midt i en ankesag

Sagsformidler hjørnet Spørgsmål ang fleksjob
1

Midt i en ankesag hos BAN (beskæftigelsesankenævnet) pga afslag på en §17

og med en nært forestående arbejdsprøvning, har anden aktør (Plan &

Handling) telefonisk fået besked på at stoppe indsatsen, da en

arbejdsprøvning ikke kan nåes, inden sagen skal revurderes senest om 14

dage.

I dag modtages brev fra JSV (Job på særlige vilkår), der lyder:

Du indkaldes til samtale for, at vi i fællesskab kan opdatere din

arbejdsevnevurderingsjournal. Samtidig udarbejdes der en

sygeopfølgningsplan på dig.

Det er meget vigtigt at du kommer til samtalen.

Har nogen af Jer været ude for lignende fremgangsmåde?

2

Næ..

Men hvorfor er du ikke på reva-center, hvis din arbejdsevner er så dårlig at du har søgt pension?

Måske er det det de(kommunen) er kommet i tanke om?

VH Popiae

3

Popiae, hvad er et reva-center? Dvs. hvordan defineres et revalideringscenter nu i 2010?

Har været i arbejdsprøvning i 2003 på initiativ af egen læge via Fonden for Arbejdsmarkedsrevalidering (nu Plan & Handling).
Arbejdsprøvningen blev foretaget på Revacentret i København, Gl. Køge Landevej, Valby.
Konklusion af arbejdsprøvningen var maximalt 2 timers indsats dagligt.
Efterfølgende blev jeg hjemvist til kommune fra JSV (Job på Særlige Vilkår) med begrundelsen: For syg til et job.

Tilstanden er forværret siden da.
Kommune handler ikke.
Derfor søger jeg pension 2005 og indstilles 0.5 år efter.
Der rykkes for behandling skriftligt og gennem Borgerrådgiver.
Ansøgningen behandles først 2010, afslag.

Arbejdsprøvningen i 2003 er naturligvis nu forældet.

…men sidste brev må være, hvad man burde ha’ gjort i 2004 eller blot fordi man (kommunen) er ved at falde for en refusionsfrist?

Eller begrundet i at jeg nu kender mine skånebehov meget præcist og forlanger dem på skrift i Jobplanen?
Dette har man ikke vil efterkomme i tilstrækkelig grad, hvorfor Jobplanen er anket.
Ingen reaktion på anken, som derfor i dag bliver sendt direkte til BAN (beskæftigelsesankenævnet).

Er der nogen, der kender en lignende sagsforløb?

4

som jeg læser det brev - så skal i “blot” opdatere din ressourceprofil…altså din arbejdsevne for at være nøjagtig.

Derefter skal i snakke om sygdomsopfølgning -

Du skal selvfølgelig være på vat og ikke skrive under på noget, du ikke vil!

Du skal høre (nøjagtigt) hvad der bliver sagt -
og sige nej til ting der ikke passer.

Du bør fortælle meget indgående hvordan du har det…det vil måske hjælpe,
på begge fronter.

Og sidst men ikke mindst - så afvent lige de 14 dage …hav hele tiden i mente at du får et nyt svar indenfor 14 dage og gør din beskæftigelsesmedarbejder opmærksom på dette.

Sender dig en varm tanke om hjælp til at klare samtalen :kram:

5

Tak for svar, PiaCP!

Beskæftigelsesmedarbejder?

Slapper nu af i forhold til sidste brev… Men mærkværdigt midt i en ankesag og ville blot høre, om andre havde samme erfaring!

Der bliver ikke flere samtaler uden bisidder.

6

[QUOTE=Carmen;122686]Tak for svar, PiaCP!

Beskæftigelsesmedarbejder?

Slapper nu af i forhold til sidste brev… Men mærkværdigt midt i en ankesag og ville blot høre, om andre havde samme erfaring!

Der bliver ikke flere samtaler uden bisidder.
[/quote]

he he ja eller social(sags)mishandler - hvad de nu hedder i din kommune :wink:

Godt du aldrig tager selv afsted! Det er vigtigt - de gang jeg har gjort det - har de bare truet og f***** mig …så her gør jeg det heller aldrig mere :wink:

7

Okay, PiaCP, :slight_smile:

Kært barn har mange navne, ku’ også være socialangriber.

Jeg ville meget nødigt være i deres sko og den sidste uddannelse i verden, jeg ville vælge.

Desuden forlyder det også, at de har har mindst 3 gange så mange sager, som de burde ha’, så jeg misunder dem ikke.

Så jeg kan godt se årsagen til, at jeg ud af 45-50 socialrådgivere kun har mødt 3, der holdt ord og i øvrigt var dygtige og formidable mennesker.

…det er bare en ret lav procentandel og slet ikke tilfredsstillende i en 11-år lang sag…

Nå, ukrudt forgår ikke så let :slight_smile:

Logger af, må igen ligge her og skrive breve til Jobcenter, JSV, Ankenævn osv. i stedet for at komme ud og røre mig, hvad der er af største vigtighed for at min ryg kan hænge sammen.

Hav en god dag, og tak til alle for svar!

8

Et reva-center, er et sted hvor der kan foretages en bred arbejdsprøvning, med hjælp fra div specialister, såsom nødvendlig lægebistand(til undersægelse mv.) fys udredning mv. Hvad der er nødvendig for endelig afklaring.

Jeg ser at du har fået lavet en i 2003, men den er desværre nok forældet, dog kan dine lægepapir måske dække vedr. forværring af tilstand.

Der er sandsynligvis givet afslag, idet de ellers skulle betale dig pension for alle de år de ikke har behandlet sagen.
Måske er du heldig i BAN.

Godt at du har klaget over job-plan,
Og vedr. sygeopfølgningsplan, skal den være realistisk og målrettes det ordinære arbejdsmarkedet? Spændende, hvordan de vil klare den.

Fasthold endelig dine skånebehov, evt kan du selv påføre det manglende, eller rettelser, skrive under, og husk endelig kopi til dig selv.

Husk at strege rådighedsvurdering ud, når du udfylder skema om ændringer.
Skriv gerne om din manglende arbejdsevne, med henvisning til div dokumenter. Husk igen kopi til dig selv.

Fortsæt kampen, og fasthold hensynet til dig selv højest.
Evt kan du optage samtalen skjuldt, hvilket de ikke kan straffe dig for, eller forhindre.

VH Popiae

9

Tak for alle gode råd og engagement, Popiae - lige fra dag ét (jeg var på K10 som medlem) var du der - og jeg har skrevet mig mange ting og sager bag øret!

Ja, hvis BAN også sender aben videre til næste skulder, som Socialminister, Beskæftigelsesminister og Overborgmester har gjort her i 2010, så…

…må sagen sgu snart være egnet til en selvstændig dokumentar på en lødig TV-kanal!

Vi får se :slight_smile:

10

Jobcenter JSV vil ikke imødekomme skånebehov (liggemulighed til

opfølgningssamtale) og mit forslag om hjemmebesøg er afslået med krav

om “fri attest” fra egen læge, at det ikke er muligt at møde op til

opfølgningsamtale.

Frist 14 dage.

JSV ønsker en partshøring i forbindelse med revurdering af flexjobbevilling og

har vedlagt 4 stk. bilag:

  1. Arbejdsevnevurderingsjournal (uden mine rettelser indskrevet)

  2. Speciallægeerklæring (ikke neutral og omhyggelig, købt af kommune)

  3. Progressionsrapport fra anden aktør (fyldt med faktuelle fejl)

  4. Kontinuation/journalblade fra JVS.

Frist 6 dage.

Hvis nogen vil være så elskværdige at kommentere på den fremgangsmåde, bliver det modtaget med kyshånd.

Det er ret fordrejet (nægter fx ikke at møde op) og en partshøringfrist senest på 6. dagen efter modtagelse finder jeg ret urimelig, når jeg modtager så få og “ufærdige” bilag …

11

[QUOTE=Carmen;124601]Jobcenter JSV vil ikke imødekomme skånebehov (liggemulighed til

opfølgningssamtale) og mit forslag om hjemmebesøg er afslået med krav

om “fri attest” fra egen læge, at det ikke er muligt at møde op til

opfølgningsamtale.

Frist 14 dage.

JSV ønsker en partshøring i forbindelse med revurdering af flexjobbevilling og

har vedlagt 4 stk. bilag:

  1. Arbejdsevnevurderingsjournal (uden mine rettelser indskrevet)

  2. Speciallægeerklæring (ikke neutral og omhyggelig, købt af kommune)

  3. Progressionsrapport fra anden aktør (fyldt med faktuelle fejl)

  4. Kontinuation/journalblade fra JVS.

Frist 6 dage.

Hvis nogen vil være så elskværdige at kommentere på den fremgangsmåde, bliver det modtaget med kyshånd.

Det er ret fordrejet (nægter fx ikke at møde op) og en partshøringfrist senest på 6. dagen efter modtagelse finder jeg ret urimelig, når jeg modtager så få og “ufærdige” bilag …
[/quote]

Hej jeg går ud fra ovenstående og andre indlæg, at du er fleksjobber og har fået afslag på førtidspension ikk?

Jeg tænker i forbindelse med revurderingen af fleksjobbevilling… Tjek denne paragraf §74 C, om de har opfyldt den ud fra de 4 punkter, du har skrevet(ovenstående). For i forbindelse med revurderingen skal de nemlig tage stilling til, om der skal søges førtidspension (§ 74c nr. 4) Det er netop ud fra en samlet redegørelse, de skal lave i revurderingen af fleksjob-bevilling. Hvis de ikke har taget stilling til de 4 punkter i § 74 C, synes jeg, du bør henvise det i partshøringen… Nævne § 74 c og at de ikke har taget stilling til de 4 punkter i paragraffen, som de skal i redegørelsen i forbindelse med revurdering af fleksjob-bevilling…
Link til loven med § 74 c: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=127214#K7

Så spørgsmålet er, om der foreligger en redgørelse…

Og nævn også gerne dem om, at der findes ingen sanktioner ved at fratage en fleksjobbevilling… principafgørelse nr. 17-10 (her er tale om at de ville fratage ledighedsydelse/sygedagpenge - og det måtte de ikke)

Kan du følge mig? :slight_smile: Jeg håber… hehe

Hvilken ydelse er du på nu?

12

Tusind tak, Curls!

Ja, bevilliget flexjob i 2004, afslag på §17 (søgt 2005, afslag 2010), siden 2004 fået udbetalt ledighedsydelse.

Vil læse §'erne og principafgørelsen, finder jeg sidstnævne under Ankestyrelsen?

13

[QUOTE=Carmen;124610]Tusind tak, Curls!

Ja, bevilliget flexjob i 2004, afslag på §17 (søgt 2005, afslag 2010), siden 2004 fået udbetalt ledighedsydelse.

Vil læse §'erne og principafgørelsen, finder jeg sidstnævne under Ankestyrelsen?
[/quote]

jeps, skriv tallet 17-10 i SØGEORD: http://www.ast.dk/afgoerelser/principafgoerelser/

:wink: Håber det kan bruges…

14

Tak, Curls, har forlængst fundet Principafgørelse 17-10 (jeg er ved at lære det af Jer…)

Helt jordnært:
Kan jeg, med rette, sige i min partshøring, at jeg ikke kan godkende og underskrive Arbejdsevnevurderingsjournalen, idet mine rettelser ikke er indskrevet, men blot er vedlagt til slut på to selvstændige sider?
Samt påpege at i en sådan vurdering bør indgå alle bilag i Pensionssagen, som nu ligger i BAN (beskæftigelsesankenævnet)?

Og du, der er så stiv i §'er:
“Jeg skal gøre dig opmærksom på, at det kan få konsekvenser for udbetaling af ledighedsydelse, såfremt modtageren ikke deltager i opfølgningssamtaler efter Lov om aktiv socialpolitik §74c. Dette fremgår af samme lovs §74b, stk.1nr.5 og stk 5, med mindre det lægeligt kan dokumenteres, at man ikke kan deltage.”

I §74c ligger jo netop “din §74c, stk.3 nr.4” (grundlag for pensionssag), men i Retsinformation, som så dækker forskellige love, ikke?

…sidste spørgsmål er bare så’n lidt lovstofnysgerrighed :slight_smile:

15

[QUOTE=Carmen;124615]Tak, Curls, har forlængst fundet Principafgørelse 17-10 (jeg er ved at lære det af Jer…)

Helt jordnært:
Kan jeg, med rette, sige i min partshøring, at jeg ikke kan godkende og underskrive Arbejdsevnevurderingsjournalen, idet mine rettelser ikke er indskrevet, men blot er vedlagt til slut på to selvstændige sider?
Samt påpege at i en sådan vurdering bør indgå alle bilag i Pensionssagen, som nu ligger i BAN (beskæftigelsesankenævnet)?

Og du, der er så stiv i §'er:
“Jeg skal gøre dig opmærksom på, at det kan få konsekvenser for udbetaling af ledighedsydelse, såfremt modtageren ikke deltager i opfølgningssamtaler efter Lov om aktiv socialpolitik §74c. Dette fremgår af samme lovs §74b, stk.1nr.5 og stk 5, med mindre det lægeligt kan dokumenteres, at man ikke kan deltage.”

I §74c ligger jo netop “din §74c, stk.3 nr.4” (grundlag for pensionssag), men i Retsinformation, som så dækker forskellige love, ikke?

…sidste spørgsmål er bare så’n lidt lovstofnysgerrighed :slight_smile:
[/quote]

Hmm før jeg svarer på ovenstående, vil jeg lige spørge:

Havde lægen sagt, at du ikke kan deltage i en opfølgningssamtale? Har du det på skrift? Eller hvad gjorde, at du absolut ikke kunne komme til samtalen før?

Og er der tale om, at de vil få dig til at komme til en ny samtale nu her? Vil du deltage i denne?

Har du prøvet at få indhentet alt, hvad der ligger i din sag (aktindsigt) ? Ved du hvilken match, du er i?

16

Jeg har IKKE meldt ud, at jeg ikke vil komme til samtale, men at skånebehov skal respekteres (tidspunkt på dagen, oplysning om ca. varighed af mødet, liggemulighed) samt oplyst at bisidder vil deltage.
Alt på skrift og vedlagt A4-side med skånebehov.
Der er meldt afbud til et møde, som griber ind i min daglige træning, der er accepteret som et skånebehov i Jobplan i juli i år.

Egen læge vil gerne udtale sig om skånebehov, men efter anmodning fra Jobcenter (attest).

JVS anmoder om “fri attest” via mig fra egen læge, om at jeg IKKE KAN KOMME til opfølgningssamtale, hvad jeg ikke har nægtet og naturligis vil jeg det, når skånehensyn overholdes (tidspunkt på dagen og primært et liggeunderlag i denne forbindelse).

Sidste aktindsigt er fra BAN august i år.

Jeg spugte om matchgruppe i sidste brev til JVS 8. september i år - intet svar i sidste brev fra JVS 14. september.

17

[QUOTE=Carmen;124658]Jeg har IKKE meldt ud, at jeg ikke vil komme til samtale, men at skånebehov skal respekteres (tidspunkt på dagen, oplysning om ca. varighed af mødet, liggemulighed) samt oplyst at bisidder vil deltage.
Alt på skrift og vedlagt A4-side med skånebehov.
Der er meldt afbud til et møde, som griber ind i min daglige træning, der er accepteret som et skånebehov i Jobplan i juli i år.

Egen læge vil gerne udtale sig om skånebehov, men efter anmodning fra Jobcenter (attest).

JVS anmoder om “fri attest” via mig fra egen læge, om at jeg IKKE KAN KOMME til opfølgningssamtale, hvad jeg ikke har nægtet og naturligis vil jeg det, når skånehensyn overholdes (tidspunkt på dagen og primært et liggeunderlag i denne forbindelse).

Sidste aktindsigt er fra BAN august i år.

Jeg spugte om matchgruppe i sidste brev til JVS 8. september i år - intet svar i sidste brev fra JVS 14. september.
[/quote]

Jeg prøver lige at sende en udkast til dig… over privat besked… Den er ret lang… Så må du lige rette til osv…

18

Tusind tak, Curls, den vil blive gransket og - er jeg sikker på - blive til gavn og glæde :slight_smile: