Jeg står overfor at skulle i praktik. Hvis ellers jobkonsulenten kan finde et sted der vil have mig og alle mine skånebehov
Indtil videre har h*n kun talt om jobs/funktioner som jeg ikke kan / må ifølge min læge. Endnu har der ikke været kontakt mellem mig og et evt. praktiksted.
Hvilke grunde - udover mine åbenlyse skånebehov ( fleksjobbevis ) - kan jeg bruge, hvis det viser sig slet ikke at kunne forhandles arbejdsopgaver med praktikstedet?
Kan jeg sige “nej tak”, hvis min fungerende dagligdag skal laves totalt om? F.eks. med hensyn til arbejdstider. Jeg har trods alt nogle børn at tage hensyn til. Jeg kan ikke se, hvorfor jeg til en kortvarig praktik skal lave om på børnenes rutiner. Hvis der var tale om et regulært fleksjob, ville jeg selvsagt have stået på hovedet, for at få det til at fungere.
man skla jo nok ikke sige nej til en pratik hvis den kan imødekomme dine skånebehov
for så er du jo ikke særlig samarbejdsvillig, på fleksydelse kan man miste sin ydelse, hvis man siger nej, ved ikke med kh men tror det er det samme
1: Hvilke grunde - udover mine åbenlyse skånebehov ( fleksjobbevis ) - kan jeg bruge, hvis det viser sig slet ikke at kunne forhandles arbejdsopgaver med praktikstedet?
2: Kan jeg sige “nej tak”, hvis min fungerende dagligdag skal laves totalt om? F.eks. med hensyn til arbejdstider. Jeg har trods alt nogle børn at tage hensyn til. Jeg kan ikke se, hvorfor jeg til en kortvarig praktik skal lave om på børnenes rutiner.
3: Hvis der var tale om et regulært fleksjob, ville jeg selvsagt have stået på hovedet, for at få det til at fungere.
Min baggrund:
Fleksjobber på kontanthjælp. :mad:
Hilsen
Cordulla.
[/quote]
1: hvis du er afhængig at hjælp.. ville jeg ikke turrer at tænke tanken om at holde mig væk.
2: børn er ingen undskyldning.. jeg syntes du søger mulighed for at slippe.
3: hvis du vil arbejde for et flex -job så må du jo gøre noget for det. og det viser dit indlæg ikke du ønsker umiddelbart. men kender jo heler ikke din grundlæggene situation.
Hvis mine spørgsmål lyder, som om jeg vil gøre alt for at slippe udenom en relevant praktik, så er det bestemt ikke meningen.
Jeg vil gøre næsten alt for at få et rigtigt fleksjob, istedet for at være sådan en “underlig ting” der skal flyttes fra den ene ordning til den anden - uden at komme videre.
Jeg er bare så vidt, at jeg gerne vil være forberedt. Især da jeg nu skal sendes i praktik. En praktik, der virker som om den er mere tænkt med bagtanke på Anden Aktørs succes ( læs: bonus ) end for at hjælpe mig. Det er end ikke sikkert, at der overhovedet er et job efter endt praktik i virksomheden, der har været omtalt.
Det er ikke engang ½ år siden jeg var i aktivering i et relevant job, og nu er jeg så “landet” hos Anden Aktør, der efter flere måneder endnu ikke har vist mig, at de aktivt forsøger at hjælpe mig med at finde et fleksjob.
Lidt uddybende omkring din sygdom og antal visiterede timer ville kunne gøre din situation mere forståelig for andre.
Jeg er selv i anden aktørs vold og er sgu ikke imponeret over deres såkaldte kompetancer. Efter min mening prøver de alt det de kan for at få afsat en til meningsløse praktikker, ignorerer ens ret til uddannelse, ignorerer/bagatelliserer ens sygdom og skånehensyn hvis de kan slippe afsted med det og deres hjælp består primært i at stille en computer tilrådighed. Jeg skal ikke kunne udelukke at der findes enkelte ildsjæle, men hovedparten spinder bare guld.
et fodt råd lad være med atsige nej lad være med at hendtyde til et nej du må alrid give komunen jobcenter osv muligheden til at tro du siger nej hvis for så ryger sin ydelse hvis de bare kan tolke det som et nej til praktik og jo mere man kan søge selv jo støre chance er der for et flexjob
det er jo derfor man kommer i praktik der er chance for et flexjob men igen aldrig sige nej
Hej Cordulla Du skal som udgangspunkt medvrke i praktikforløbet. Det er dog vigtig at både skånehensyn, formål med praktikken og længen af praktikken skrives ind i praktikaftalen.
Af bestemmelserne i kapitel 10 i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats fremgår en praktik max kan have en længde på 13 uger det samme sted. Jeg vil også anføre du er afklaret til fleksjob, derfor må formålet med praktikken være efterfølgende ansættelsesmulighed. Alternativt dit helbred er blevet dårligere og der er behov for yderligere afklaring.
Både anden aktør og kommunen har en klar interesse i at få dig og alle andre i praktik. Aktøren har meget små omkostninger når du er i praktik, kommunen får forhøjet refussion på din ledighedsydelse c. 1100. kr pr uge.
Psykocowboy det er præcis derfor der er meget langt mellem ildsjælene idag. Det kan ikke lade sige gøre at lave forretning, hvis forløbene skal have et seriøst indhold. Jeg har set ugepriser fra anden aktør på 480. kr. Dette kan hverken aflønne adm. underviser eller jobkonsulenter, helle ikke ved store hold på 20 personer.
Kommunen betaler selv 240 kr af de 480 kr. 1100. kr. - 240 = 860 kr i overskud for kommunen. Det er vigtigere end det enkelte menneske. Hvis der er 200 på LY i en kommene kan i selv gange og så gange med 52 uger.
ET stort beløb ikke i en tid med skattestop og hvad har vi ellers?
Da jeg kom i arbejdsprøvning fik jeg ændret mødetiderne så det passede med aflevering af den lille. Vi har ingen at trække på, som kan tage over og aflevere eller hente og jeg oplevede det slet ikke som noget problem.
Der er intet til hinder for at du spørger pænt om det kan lade sig gøre at ændre tiderne, så det passer bedre ind i jeres dagligdag. F.eks. med aflevering og hentning af børn.
Jeg kender flere som har fået ændret mødetider fordi det passede bedre med netop aflevering og hentning af børn, så det kan lade sig gøre.
Men selvfølgelig skal det også være rimeligt, set fra deres side. Det afhænger helt af hvor mange timer du skal være afsted. Drejer det sig om at rykke mødetiden en halv eller hel time, så burde det ikke være det store problem SS
Min ældste datter har ingen børn, men har det bedst med at møde tidligt og det har ikke været det store problem indtil nu. Hvor der er lidt problemer lige nu, fordi de har brugt deres vikarkvote og tror at hun så bare kan gå ind og dække ind når de mangler, uden at tage hensyn til hende. Men her har hendes anden aktør meddelt at sådan fungerer det altså ikke og der skal tages fornødne hensyn til hende og hvordan hun har det bedst.
Så anden aktør kan også være en medspiller, hvis man er heldig at få en god af slagsen SS
den sidste pratik jeg skulle have være i spurte ham der ejede stedet har du børn osv så sagde han ok hvornår aflevere du dem osv og hvornår kan du møde heller ikke prob der har heller aldrig haft prob med at skulleh ente børn osv praktik stedet jeg har være på har altid gjort det så jeg kunne være der også nå at hente børn osv det er abre spørge pænt
Jeg mente at jeg havde sendt et længere indlæg i aftes, men det er forsvundet. Måske er det hukommelsen der spiller mig et puds
Min arbejdsprøvning viste, at jeg havde det bedst med 18 timer - på et kontor, hvor jeg stort set selv kunne bestemme tempo og tilrettelægge arbejdet efter “dagens form”. Hvad jeg ikke nåede den ene dag, blev liggende til en anden god dag. Super arbejdsplads.
Ang. skånehensyn - jeg har næsten “fuldt hus” på fleksjobbeviset plus et par ekstra. You name it - I´ve got it.
Jeg vil altså gerne være forberedt på alt.
Jeg ser altid optimistisk ud og siger at alt jo skal prøves, men det er da frustrerende, at der ikke kan findes et job, der passer bare en lille bitte smule til min uddannelse. :mad:
Praktikken der er på tale er i en kantine - et område jeg aldrig har arbejdet med før. Men det er pt. også alt hvad jeg ved.
Der er før udsendt kursister til netop denne plads fra mit kursus - alle kom tilbage uden job :mad: Nogle endog med flere smerter end de havde før de “blev sendt ud”.
Jeg har ikke planlagt at sige “Nej tak” på forhånd, men min optimisme med hensyn til dette job er ikke så stor, selvom jeg forsøger at være positiv.
Jeg syntes, at systemet som “almindelig” arbejdsløs var slemt nok, men dette her er da værre - i hvert fald på kontanthjælp.
