Jeg har lige været til et møde med min sagsbehandler. Jeg troede at det var en afklaring på flexjob, da jeg har været igennem 2 arbejdsprøvninger hvor konklussionen var at at min arbejdsevne er nedsat og kronificeret. Jeg har også været gennem psykologtest.
MEN sagsbehandleren er skiftet ud og hun meddelte at jeg skulle starte i en virksomhedspraktik. Jeg blev noget vred og overrasket. Jeg følte at sagsbehandleren talte ned til mig. Vi skiltes i vrede.
Jeg får senere besked om at min nye virksomhedspraktik er udsat, men ikke hvorfor. Sagsbehandleren siger hun ikke ønsker at fortælle mig hvorfor. Derfor har jeg det nu utrolig skidt, og jeg ved ikke hvad jeg skal gøre.
Er der nogle der kan fortælle mig hvad jeg skal gøre?
Jeg har lige printet dokument om aktindsigt ud, og jeg afleverer den mandag.
Jeg har først lige opdaget denne hjemmeside, hold da op hvor ville jeg ønske jeg havde kendt den for to år siden da min sag startede
Du kan jo også sende hende en mail, hvori du roligt og velovervejet fortæller, at du er forundret over, at hun vil have dig i en virksomhedspraktik, da du forstod på din tidligere sagsbehandler, at dine arbejdsprøvninger var med henblik på flex.
Og så bed om at få på skrift, hvad formålet er med den virksomhedspraktik.
Så vidt jeg husker skal der være et formål, uanset om det er aktivering eller praktik.
Fremover bør du undgå at tale i telefon med sagsbeh., bed om at kontakten skal foregå via mail.
Ved møder på kommunen kan jeg varmt anbefale dig, at optage samtalerne på mp3’er eller mobiltelefon.
Det er fuldt ud lovligt at optage møder man selv deltager i, men lad være med at fortælle at du gør det, da du risikerer, at de vil gøre hvad de kan for at forbyde dig det.
Jeg vil varmt anbefale, at jeres kommunikation forgår skriftligt, så i undgår unødige misforståelser. Jeg har ikke så meget forstand på arbejdsprøvning m.m.
Vær obs. på at du skal modtage din aktindsigt senest 10 dage efter at de har modtaget din anmodning.
