Er blevet i tvivl om det er det rette jeg har gjort. Jeg skrev under på ansøgning om FP§ 17,men har hørt at det var “bedre” hvis sagsbehandleren havde søgt. Har jeg dummet mig?.
Resource profil er min 5 år gammel(aktindsigt),sagsbehandler vil sende ny til opdatering.Ingen arbejdsprøvning.
Psykologiske udrednings rapport er pt 1 1/2 år gammel, er den ubrugelig nu?.
Altså, ja det er som regel bedre hvis det er sagsbehandleren der indstiller… så går den som regel igennem, hvilket langt fra er tilfældet med en § 17. Dog ikke sagt at det ikke kan lade sig gøre!
Dummet dig har du dog næppe, det er så bare ikke sikkert, at du får noget ud af det, men man kan jo lige præcist prøve!
[QUOTE=archibald;122712]Er blevet i tvivl om det er det rette jeg har gjort. Jeg skrev under på ansøgning om FP§ 17,
[/quote]
Hvis der i den pensionsansøgning ikke står noget om “på det foreliggende dokumentationsgrundlag”, så er der som sådan ikke sat nogen tidsbegrænsning på, og som jeg forstår det skulle der heller ikke være noget i vejen for at sende dig i f.eks. arbejdsprøvning inden sagen pakkes sammen til pensionsnævnet.
Hvis du får sygedagpenge er det vist ikke helt så godt, for så vidt jeg ved mister du dem hvis du får afslag ved §17. Garanterer derfor sagsbehandleren har fået dig til at skrive under.