I reglerne står der at du skal bruge dette link.
Okay, tak. Det må jeg prøve så 
Efter hvad jeg ved så bliver det 26 uger indne man er berettiget til dagpenge men har ikke kunne finde noget om hvor længe det er inden man kan få sygedagpenge og loven træder i kraft den 1 Juli men har kun kunne finde lov arbejdet (har ikke ledt så længe men skal se om jeg kan finde det ) og jeg ved ikke om jeg forstår dig ret …
Jeg kan ikke finde ud af om det er en gammel sag du henviser til for du skriver at du ikke ved om du skulle have været på sygedagpenge i stedet for kontanthjælp ..
MEN hvis du var sygemeldt fra din arbejdsplads fik sygedagpenge blev fyret pga sygdom så vil du skulle fortsætte på sygedagpenge og afklares derfra ..
Hvis du siger op pga sygdom ja så er jeg ikke sikker for så er du selvforskyldt ledig men i min verden ville de så stadig skulle afklare dig ,. men kan ikke sige andet end sig aldrig op …
Hvis det er en gammel sag så kan den være umådelig svær at få taget op igen men man skal klart prøve, mine sygedagpenge blev stoppet ulovligt og jeg kendte ikke loven, og der droppede den advokat som kiggede på det sagen fordi der var gået over 4½ år og jeg var kommet videre og var blevet flekser og kommet i job , så han mente at det var en dyr og ulig kamp, men du skal huske den grænse på fem år hvis du vil have taget en sag op igen …
kan ikke give dig nogen lov henvisninger for jeg må indrømme at jeg opgav den kamp der var så mange andre at jeg ikke lige på det tidspunkt overskude en til …
ved ikke om jeg har forstået dig rigtigt ellers må du lige prøve igen …
Men i og for sig er det ligemeget hvem der betaler sygedagpenge for det er loven der skal følges og der har det ikke så meget at gøre med hvem der betaler hvad, jeg fik sygedagpenge og blev fyret under sygdom (det var pga sygdom men de kaldte det pga nedskæringer ) og mine sygedagpenge fortsatte som om intet var hændt …