Det er et krav, at arbejdsgiver udsteder et ansættelsesbevis, hvis man skal arbejde mindst 8 timer pr. uge i en måned.
Så her er allerede et timeantal at tage hensyn til.
Hvis arbejdsgiver maksimalt kan få 2/3 tilskud, så mangler der jo 4,5 timer… fra de 8 timer til de 12,5 timer.
Det er jo en “gråzone”, eller endnu et “hul”, ledige fleksjobbere kan befinde sig i.
I min logik udelukker det jo fra selvforsørgelse at være i dette “hul” og er i strid med formålet med lovgivningen, nemlig at få kronisk syge i beskæftigelse.
I loven står jo, at arbejdsgiverens udgifter BEGRÆNSES til den effektive arbejdsindsats.
Det er jo IKKE tilfældet, hvis man kun kan arbejde 8 timer.
Ergo hedder det førtidspension, hvis arbejdsevnen er UNDER 12,5 timer.