“Efterlønnere kan på ingen måde være berettiget til førtidspension!”
Bettina Post 06/01/11 08.53
Må jeg ikke lige minde om, at for at kunne opnå ret til efterløn, skal man være raskmeldt og fuldt til rådighed. Det har aldrig været meningen at ordningen skulle fungere som en slags førtidspension.
Dem, som hænger på i jobbet med det yderste af neglene, fordi de kan se en ende på det, når de fylder 60, vil ikke på nogen måde kunne komme i betragtning til førtidspension under de nuværende regler om, at arbejdsevnen skal være varigt nedsat til det ubetydelige.
Deres arbejdsevne er givetvis nedsat, men måske kun med 10-20-30 pct. Dem har vi ikke nogen ordninger til. De vil efter min vurdering efterfølgende have to muligheder; 1) de sygemelder sig, fordi de ikke kan overskue at gå på arbejde. Så mister de forsørgelsen efter 52 uger, hvis ikke de får det bedre og ikke har ret til kontanthjælp eller 2) de går ned i arbejdstid - og ned i løn. Det kræver selvfølgelig at arbejdsgiveren er med på den ide.
Bettina Post, formand, Dansk Socalrådgiverforening
http://www.dknyt.dk/wphorum/index.php?id=4594
Saksede lige følgende udtalelse i en debat på DK nyt -så sandt som det er sagt!