Min samlever står i den situation at han pr. 31/10 er opsagt pga sygdom og han er forudlønnet så oktober måneds løn blev udbetalt 30/9. Nu er hans forlængelsesanke fået medhold i BAN og han får derfor sygedagpenge 1/11 til 28/11 hvor de 39 uger udløber. Disse SDP bliver først udbetalt sidst i november og han har derfor intet udbetalt til den første.
I dag var vi på ydelseskontoret og de foreslog at ansøge om enkeltydelse da han ikke kunne få kontanthjælp for en måned.
De er jo dejligt at den mulighed er der, men jeg spekulerer selvfølgelig på hvor meget man kan få udbetalt. Vi skal dokumentere alle udgifter på månedsbasis og så regner de vel noget ud. Håber trods alt vi kan få til at dække udgifterne så må vi se om vi kan overleve for resten på min elevløn.
Så hvis nogen har prøvet det eller kan finde en sats eller lign på google så kom hid!
Hvis man er forudlønnet, så burde man jo ikke mangle penge en måned, da næsten alle andre ydelser er bagudbetalt, fordi man har fået penge forud til den næste måned.
Der har været en måned hvor han fik 2 måneders ydelser samtidig da han fik hans første løn.
Ja for mange år siden da han blev ansat tjenestemand;)
Og ja man kan sige i bakspejlet at vi burde have gemt den til en situation som nu.
Bortset fra at man i sin vildeste fantasi ikke havde troet nogensinde at stå her og tigge på kommunen om forsørgelse.:mad: Hvis manden havde skiftet karrierre havde det jo nok været med i betragtningen og så havde man kunnet spare op til det.
Du skriver flere års ansættelse-. Så er der vel en opsigelsesperiode samt fratrædelsesgodtgørelse på flere måneders løn? Hvordan kan det komme som lyn fra en klar himmel? Er han tjenestemand får han vel pension eller i værste fald opsat pension, som han selvfølgelig ikke får gavn af lige her og nu.
Undskyld Mariba hvis du misforstod mit indlæg det behøvede absolut ikke at skulle opfattes negativt…men jeg så bare komikken i at havde brugt pengene 2 gange og så skulle kommunen bare betale her og nu.
Umiddelbart er din mand da stillet på en i mine øjne besynderlig måde. Som tjenestemand får man løn under sygdom og refusionen fra kommunen går til arbejdsgiveren. Den har man mig bekendt ikke selv noget med at gøre.
Og undskyld Jasch for mit sure opstød. Jeg/vi er bare så træt af denne situation.
Manden faldt for 52 ugers varighed 28/2-11. Herved stoppede rufusion til arb.giver. Manden fik stadig løn indtil 30/9, altså oktober måneds løn.
Vi gik jo så ud fra at det hed kontanthjælp fra 1. nov. Men klagen over SDP stop har vi for en uge siden fået at vide vi fik medhold i. Derfor står vi nu i den klemme at han ingen løn/SDP får til den første.
Han har indtil videre kun ret til opsat pension, dvs udbetaling når han bliver 60 år. Der er lige godt 20 år endnu.
Og jo på et tidspunkt fik han 2 lønninger på en gang, men som før skrevet så er dette som i nok ved ikke en særlig ønsket situation. Og det er let at være bagklog.
Havde vi kunnet klare det økonomisk så havde vi sgu da ikke stået med hatten i hånden og bedt om denne ydelse. Vi har bare 2 børn som skal forsørges!
Har i søgt om fleksjob hos kommunen, men det kommer jo selvfølgelig an på hvad han fejler. prøv at kigge på den
12-02-10
Nyt fra Rådgivningen: “For syg til fleksjob, for rask til pension”. Den går ikke længere, afgør byretsdom
Kategori: Nyt fra Rådgivningen
“Du er for rask til førtidspension, men for syg til fleksjob”. Den besked får mange syge danskere hvert år af deres kommune. I november 2009 blev der afsagt en byretsdom, som tildelte en kvinde 485.000 kr. i erstatning, fordi kommunen havde stoppet hendes sygedagpenge uden at tage stilling til fleksjob eller førtidspension.
Rådgivningen på Center for Små Handicapgrupper kender til lignende situationer og vurderer, at den ny dom kan få stor betydning for mennesker med sjældne sygdomme i samme situation.
Kommunen kan godt finde på at give afslag da i jo har fået for den månede som i nu mangler Ellers er det nok “kun” hjælp til husleje og mad, det er ikke ret mange udgifter som kommunen godtager og du skal nok regne med at din elevløn bliver modregnet
Krydser finger for i får hjælp !!
Ha hans faglige organisation har knapt rørt en finger.
Deres politik er at fordi vi har hyret en advokat i forbindelse med arbejdsskadesag så har han ikke ret til hjælp. Så vi har brugt hans hjælp til sygedagpengesagen også, hvilket ikke har været billigt, for at hans arbejdsgiver kunne få refusion i 8 mdr. Mangler en ked/opgivende smiley.
Og nej som tjenestemand har man faktisk ikke fantastiske kår når man opsiges, bl.a. er der kun 3 mdr. opsigelse uanset ancinitet.
Hejsa, jeg har været i samme situation som din mand står i. Jeg var statstjenestemand (kvinde), hvor jeg fik dobbelt løn ved fastansættelse.
Men desværre efter 12 års ansættelse blev jeg afskediget på grund af sygdom. Jeg fik tildelt svagelighedspension, men det er ikke ret meget efter kun 12 år.
Jeg havde ikke sat penge til side, da jeg ikke regnede med at mit arbejdsliv skulle stoppe på denne måde og så tidligt.
Jeg fik hjælp fra kommunen til husleje og mad, med tilbagebetalingspligt (hvilket er fair nok), i overgangen mellem forudbetaling til bagudbetaling. Jeg var alene med 1 barn på det tidspunkt.
Er der tilbagebetalingspligt så klarer vi nok også det, især hvis det kan deles ud over noget tid.
Ligenu er det rigtigt usikkert med økonomien da vi jo ikke ved om han kan forlænges på sdp.
Hans svagelighedspension får han som opsat pension fordi der ikke er dokumentation for at hans erhvervsevne er nedsat med tror det er halvdelen.
det behøvede absolut ikke at skulle opfattes negativt…men jeg så bare komikken i at havde brugt pengene 2 gange og så skulle kommunen bare betale her og nu.
Ellers er det nok “kun” hjælp til husleje og mad, det er ikke ret mange udgifter som kommunen godtager og du skal nok regne med at din elevløn bliver modregnet