Får frataget ledighedsydelse

Det har været meget oppe og vende om man kan miste sin ledighedsydelse vist man er for syg til fleksjob, men for rask til førtidspension!

Jeg har lige fået af vide at jeg skal søge kontanthjælp da jeg ikke aktuelt står til rådighed for fleksjob
Dette er konklusionen fra Reva..

Har deltaget aktivt i alt hvad der har været og aldrig nægtet noget som helst, eller aflyst nogle møder overhovedet!

Så det kan lade sig gøre åbenbart!! :o

Så nu kan jeg da blive henvist til evig aktivering på 37 timer eller hva??:eek:

hilsen Mulle63

Men hvad er grunden til at du ikke står til rådighed…

Er det fordi de mener at du er midlertidig syg, og snart står til rådighed igen…

Eller mener de at du aldrig kommer til at stå til rådighed.

For hvis det er sidstnævnte, bør du vel i arbejdsprøvning med henblik på at vurdere en evt. førtidspension…

Du mister ikke retten til fleksjob, så de kan ikke aktivere dig 37 timer, men kun det som du ville kunne i fleks…

[QUOTE=Pip;165771]Men hvad er grunden til at du ikke står til rådighed…

Er det fordi de mener at du er midlertidig syg, og snart står til rådighed igen…

Eller mener de at du aldrig kommer til at stå til rådighed.

For hvis det er sidstnævnte, bør du vel i arbejdsprøvning med henblik på at vurdere en evt. førtidspension…

Du mister ikke retten til fleksjob, så de kan ikke aktivere dig 37 timer, men kun det som du ville kunne i fleks…
[/quote]

De kommer i deres konklusion at jeg har udvist en stærkt kompromitteret arbejdsevne og den ligger på 25-50% og de kunne se at jeg blev mere udtrættet i forløbet.

Har været i en arbjedsprøvning senest i efteråret og der skriver arbejdspladsen at de ikke kunne se mig på arbejdsmarkedet mere..

Jeg kunne ikke klare 2 timer dengang..

Lægerne kan ikke finde årsagen til alle mine smerter?

Har fået konstateret fibromyalgi i 2009, og det er jo ikke en sygdom:mad:

Men trods det så har jeg siden jeg fik dette konstateret fået kommunal rengøringshjælp hver 14. dag. til støvsugning og gulvvask:rolleyes:

Skal til møde ved rådgiveren i næste uge, hvad der skal ske udover kontanthjælp.

Snakkede med hende da hun havde haft møde med pensionkonsulenten og der sagde hun at jeg ville fortsætte på ledighedsydelse.. Men sender så brev at jeg indstilles til ophør af dem..:mad:

Hvor sender man en klage hen over en rådgiver som siger det ene i tlf.en og sender noget andet pr. brev??

Det skal stå i brevet, hvor man kan klage.. med angivelse af klagefrist… for du skal da klart klage.

[QUOTE=Pip;165777]Det skal stå i brevet, hvor man kan klage.. med angivelse af klagefrist… for du skal da klart klage.
[/quote]

Det er en partshøring jeg har fået tilsendt. Plus hele ressourceprofilen og skal svare på det inden fredag.. 8 dage får man til og læse alt igennem.:mad:

Fagforeningen har rykket kommunen 2 gange for at få mine papirer og de har ikke modtaget noget som helst fra dem.

Og JA jeg klager..:wink:

Mit råd er, at du i partshøring som kommentar oplyser dem den her Helsingør dommen i forbindelse med deres udtalelse af “for rask til førtidspension og for syg til fleksjob”:
http://avisen.dk/_docs/Udskrift-af-dombogen.pdf

Det er en uskreven lov den der dom, og den SKAL de følge…

Og mener de, at du er for syg til fleksjob, jamen så hedder det jo førtidspension. De skal faktisk lave en redegørelse efter § 74 C… :

https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=127214#K7

Det er ikke i selve partshøringen, du skal klage, men du kan oplyse dem, at såfremt de vil stoppe din fleksjobbevilling, så skal de give dig en skriftlig begrundelse. Det er meget vigtigt!

En anden ting er, at du også kunne oplyse dem, at da du jo har en så nedsat arbejdsevne, er det jobcentrets pligt til at kunne hjælpe dig med at finde et job, som du kan klare. (i fleksjob) Få også din læge med indover, hvis denne læge vil kunne tilføje nogen lægelige oplysninger i sagen.

Endvidere kan jeg ikke forstå, hvis REVA beslutter det, det er jo jobcentret, der skal træffe sådan en afgørelse…

TILFØJELSE: Vil lige oplyse, at partshøring og afslag ikke er det samme… Ved partshøring er, at man her har mulighed for at se de akter, som de afgør efter osv… Og at man som borger kan komme med oplysninger, som kommunen f.eks. ikke er bekendt med. Det er i selve afslaget, de kommer med en grundig begrundelse på hvorfor, de giver afslag. Ved partshøring oplyser de måske nok begrundelsen, men det er ikke altid - man må spørge sig frem hos dem hvorfor, hvis man ikke synes at få ordentligt at vide, hvad grunden til denne situation opstår.

Jeg har haft hovedpine hele dagen, så der kan meget nemt være noget jeg har overset, men jeg synes ikke, at jeg nogen steder kan læse kommunens begrundelse for, at fratage dig fleks/ledighedsydelse.

Står der ikke nogen begrundelse fra kommunen?

[QUOTE=curls;165816]Mit råd er, at du i partshøring som kommentar oplyser dem den her Helsingør dommen i forbindelse med deres udtalelse af “for rask til førtidspension og for syg til fleksjob”:
http://avisen.dk/_docs/Udskrift-af-dombogen.pdf

Det er en uskreven lov den der dom, og den SKAL de følge…

Og mener de, at du er for syg til fleksjob, jamen så hedder det jo førtidspension. De skal faktisk lave en redegørelse efter § 74 C… :

Det har de også gjort.. har været i arbejdsprøvning 2 mdr.statusprofilforløb på 13 uger..

https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=127214#K7

Det er ikke i selve partshøringen, du skal klage, men du kan oplyse dem, at såfremt de vil stoppe din fleksjobbevilling, så skal de give dig en skriftlig begrundelse. Det er meget vigtigt!

En anden ting er, at du også kunne oplyse dem, at da du jo har en så nedsat arbejdsevne, er det jobcentrets pligt til at kunne hjælpe dig med at finde et job, som du kan klare. (i fleksjob) Få også din læge med indover, hvis denne læge vil kunne tilføje nogen lægelige oplysninger i sagen.

Endvidere kan jeg ikke forstå, hvis REVA beslutter det, det er jo jobcentret, der skal træffe sådan en afgørelse…

Det er den udtalelse hun afgør hele dagen på!! har hun skrevet på mail til mig, da jeg har skrevet til hende at jeg ikke kan forstå at hun siger at jeg fortsætter på ledighedsydelse, og så sender brev om ophør af dem??
Hun henviser til at jeg søger kontanthjælp..TILFØJELSE:

Vil lige oplyse, at partshøring og afslag ikke er det samme… Ved partshøring er, at man her har mulighed for at se de akter, som de afgør efter osv… Og at man som borger kan komme med oplysninger, som kommunen f.eks. ikke er bekendt med. Det er i selve afslaget, de kommer med en grundig begrundelse på hvorfor, de giver afslag. Ved partshøring oplyser de måske nok begrundelsen, men det er ikke altid - man må spørge sig frem hos dem hvorfor, hvis man ikke synes at få ordentligt at vide, hvad grunden til denne situation opstår.
[/quote]

Ja hun indstiller til ophør at ledighedsydelse jf. Lov om aktiv social politik § 74 b, stk 3.Stk. 3. Opstår der tvivl om modtagerens rådighed, skal kommunen afprøve modtagerens rådighed. Dette kan ske ved tilbud efter kapitel 10 og 11 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Hvis kommunen vurderer, at den pågældende ikke er til rådighed for fleksjob, mister den pågældende retten til ledighedsydelse. Ledighedsydelse kan fortsat udbetales, hvis kommunen har påbegyndt behandling af en sag om pension. Ledighedsydelse kan udbetales, så længe sagen behandles. Ledighedsydelse skal tilbagebetales, hvis der senere udbetales pension for samme periode.

[QUOTE=Vovse;165820]Jeg har haft hovedpine hele dagen, så der kan meget nemt være noget jeg har overset, men jeg synes ikke, at jeg nogen steder kan læse kommunens begrundelse for, at fratage dig fleks/ledighedsydelse.

Står der ikke nogen begrundelse fra kommunen?
[/quote]

På grundlag af:

§74 b. stk 3.

Stk. 3. Opstår der tvivl om modtagerens rådighed, skal kommunen afprøve modtagerens rådighed. Dette kan ske ved tilbud efter kapitel 10 og 11 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Hvis kommunen vurderer, at den pågældende ikke er til rådighed for fleksjob, mister den pågældende retten til ledighedsydelse. Ledighedsydelse kan fortsat udbetales, hvis kommunen har påbegyndt behandling af en sag om pension. Ledighedsydelse kan udbetales, så længe sagen behandles. Ledighedsydelse skal tilbagebetales, hvis der senere udbetales pension for samme periode.

Og hun har svaret pr. mail at det er den udtalelse fra reva hun lægger vægt på..

Hvor de udtaler at jeg aktuel IKKE er i stand til og stille sig til rådighed for et fleksjob.

Ok ja jeg synes selv den er hel gal… De kan ikke bare henvise dig til kontanthjælp. FORLANG skriftlig afslag efter partshøringen…

Henvis dem til den der Helsingør dommen..

Og i partshøringen også evt. henvise til principafgørelse N-03-7. (http://www.ast.dk/afgoerelser/principafgoerelser/)

I principafgørelsen står der i resume:
[i]
Kommunen havde ikke hjemmel til at frakende en borger retten til et tilbud om fleksjob med den begrundelse, at han ikke tog imod relevante tilbud om fleksjob.

Begrundelsen var, at kommunen havde fundet, at borgeren havde en væsentlig varig begrænsning i arbejdsevnen, og at han ikke kunne opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet.

Der var ikke regler om, at kommunen i sådanne situationer kunne undlade at tilbyde fleksjob.

Eventuelle sanktioner som følge af manglende rådighed for fleksjob skulle ske efter de regler, der vedrørte forsørgelsesgrundlaget for borgeren, der var visiteret til fleksjob.[/i]

Det med at man ikke står til rådighed handler sådan set mere dem, som ikke vil tage imod et fleksjobtilbud og ikke gør noget som helst for at være til rådighed. Men det er du jo, da du har gjort, hvad du kan og dermed er du også til rådighed. Der er bare ikke fundet et egnet job til dig endnu. Jobcentret har den del af ansvaret at hjælpe dig med at finde et egnet fleksjob, da du netop gerne vil stå til rådighed på arbejdsmarkedet som fleksjobber.

[QUOTE=curls;165844]Ok ja jeg synes selv den er hel gal… De kan ikke bare henvise dig til kontanthjælp. FORLANG skriftlig afslag efter partshøringen…

Henvis dem til den der Helsingør dommen..

Og i partshøringen også evt. henvise til principafgørelse N-03-7. (http://www.ast.dk/afgoerelser/principafgoerelser/)

I principafgørelsen står der i resume:
[i]
Kommunen havde ikke hjemmel til at frakende en borger retten til et tilbud om fleksjob med den begrundelse, at han ikke tog imod relevante tilbud om fleksjob.

Begrundelsen var, at kommunen havde fundet, at borgeren havde en væsentlig varig begrænsning i arbejdsevnen, og at han ikke kunne opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet.

Der var ikke regler om, at kommunen i sådanne situationer kunne undlade at tilbyde fleksjob.

Eventuelle sanktioner som følge af manglende rådighed for fleksjob skulle ske efter de regler, der vedrørte forsørgelsesgrundlaget for borgeren, der var visiteret til fleksjob.[/i]

Det med at man ikke står til rådighed handler sådan set mere dem, som ikke vil tage imod et fleksjobtilbud og ikke gør noget som helst for at være til rådighed. Men det er du jo, da du har gjort, hvad du kan og dermed er du også til rådighed. Der er bare ikke fundet et egnet job til dig endnu. Jobcentret har den del af ansvaret at hjælpe dig med at finde et egnet fleksjob, da du netop gerne vil stå til rådighed på arbejdsmarkedet som fleksjobber.
[/quote]

De tager heller fleksjobvisitationen fra mig, den mister man ikke.. Siger rådgiveren.. Meeen helt ærligt så har hun jo sagt meget, som jo så IKKE passer.. :mad:
Men det er ledighedsydelsen de vil tage fra mig..

Og har hele tiden sagt at jeg gerne ville kunne arbejde 60 timer som jeg gjorde engang.. men desværre ikke kan holde til mere..

Blev syg i 2000 og fandt selv på at nu ville jeg prøve noget andet.. Og tog så en ny uddannelse på 3 år.. Men da jeg så havde skiftet job 5 gange indenfor knap 2 år.. Ja.. så måtte jeg kaste håndklædet i ringen og sige at det her kunne jeg ikke magte mere..

Blev så visiteret til fleksjob i 2008 pga. kronisk spæningshovedpine og smerter i arme/skuldre/nakke/lænderyg. og de mente det var noget nerveafklemning der forårsagede det?? Men nerveledningsundersøgelse viste normale forhold :eek:
Men fik så konstateret fibromyalgi.. Og det er jo IKKE en sygdom!!

Mulle63 …
Jeg blev visiteret til flexjob i 08 og sidste sommer var jeg ude i en ny arbejdsprøvning.. da jeg havde gået ledig hele tiden…

Min nye arbejdsprøvning viste at jeg ikke ville være til rådighed for et job .. heller ikke med de skånehensyn som blev stillet op i 08 - min arbejdesevne var 0 eller næsten 0 … så der blev indledt en pensionsansøgning..

Jeg har både på skrift og i tale spurgt om jeg kunne blive spist af med kontanthjælp, hvis der kom et afslag på førtidspension .. og både på skrift og i tale fået at vide at kan man ikke bestride et flexjob så hedder det pension.. man kan ikke være for syg til flex og for rask til pension… :heart:
Knus Lone

[QUOTE=Mulle63;165851]De tager heller fleksjobvisitationen fra mig, den mister man ikke.. Siger rådgiveren.. Meeen helt ærligt så har hun jo sagt meget, som jo så IKKE passer.. :mad:
Men det er ledighedsydelsen de vil tage fra mig..

[/quote]

Så er det stop af ledighedsydelsen, du skal klage over. Bare kæmp videre. :wink: Jeg er næsten sikker på, at du ville vinde i nævnet, hvis det kom så langt…

[QUOTE=Lunasdatter;165853]Mulle63 …
Jeg blev visiteret til flexjob i 08 og sidste sommer var jeg ude i en ny arbejdsprøvning.. da jeg havde gået ledig hele tiden…

Min nye arbejdsprøvning viste at jeg ikke ville være til rådighed for et job .. heller ikke med de skånehensyn som blev stillet op i 08 - min arbejdesevne var 0 eller næsten 0 … så der blev indledt en pensionsansøgning..

Jeg har både på skrift og i tale spurgt om jeg kunne blive spist af med kontanthjælp, hvis der kom et afslag på førtidspension .. og både på skrift og i tale fået at vide at kan man ikke bestride et flexjob så hedder det pension.. man kan ikke være for syg til flex og for rask til pension… :heart:
Knus Lone
[/quote]

Jeg har jo på skrift fået partshøringen af jeg bliver indstillet til ophør af ledighedsydelse..

[QUOTE=Mulle63;165858]Jeg har jo på skrift fået partshøringen af jeg bliver indstillet til ophør af ledighedsydelse..
[/quote]

Ja, det kan jeg forstå.. jeg ville bare skrive til dig om min oplevelse af en lign situation som den du er i nu.. :wink:

Men som Curls og de andre skriver skriver .. klag… og skriv evt. at du da ser frem til at de finder et flexjob til dig som du kan klare og som overholder dine skånehensyn .. timeantal osv osv
Knus Lone

Curls har givet dig nogle gode svar, læn dig op af dem.:cool:

Du skal holde fast i, at du stiller dig 100% til rådighed for et fleksjob, der tilgodeser dine skånebehov.
Hold fast i, at du har overholdt alle aftaler til punkt og prikke, aldrig har afvist et tilbud om arbejde, kursus ell.l.

Hmmm, den arbejdsprøvning, var det en rådighedsvurdering?
Ved en rådighedsvurdering skal førtidspension overvejes.

Så hvis din arb.prøvning ikke var en rådighedsvurdering kan du jo foreslå dem, at få sat gang i en rådighedsvurdering, med det formål, at afklare hvorvidt du står til rådighed for et fleksjob.
Og herunder skal førtidspension jo så overvejes.:cool: :wink:

Hvilke tiltag har kommunen gjort brug af for at belyse din rådighed? eller med andre ord på hvilken baggrund vurderer de, at du ikke står til rådighed for et passende fleksjob?

Hejsa

Har lige snakket med min private socialrådgiver vedr. din sag!

Hvis deres eneste grundlag er $74 så står de ikke særlig godt!

De kan/må aldrig fjerne en fra flex og smide en på kontanthjælp da det er lovgivningsstridigt!

Gå til din læge - vær sikker på du har din læge med dig og skriv så din udlægning af sagen i partshøringen!

Du skal arbejdsprøves og efter endt prøvning søges der pension - der gives ikke andre veje fra ledighedsydelse (på flex)!!

det burde din fagforening bestemt også have fortalt dig.

Rigtig mange :kram: og vis dem så hvad du er lavet af!

[QUOTE=Balou;165891]Hvilke tiltag har kommunen gjort brug af for at belyse din rådighed? eller med andre ord på hvilken baggrund vurderer de, at du ikke står til rådighed for et passende fleksjob?
[/quote]

Det er efter en rådighedsvurdering på Reva, samt på jobkonsortiet.

Sidste arbejdsprøvning sidste år, udtalte arbejdspladsen at de ikke så mig på arbejdsmarkedet mere og at jeg var alt for smerteplaget.

Reva udtaler at jeg aktuel ikke står til rådighed da arbejdsevnen ligger på 25-50% og at de kunne se under forløbet at jeg blev mere udtrættet..

Det er reva.s udtalelse rådgiveren lægger vægt på..

Pensionkonsulenten mener jeg burde kunne arbejde under de hensyntagende skånebehov, samme sige lægekonsulenten.. Der også siger at jeg er underlagt uforklarlige kroniske smerte at ukendt årsag.. og der ingen medicin forklaring er på det?