Lige nu hjælper jeg en ven, som er så heldig at være tilkendt flexjob. Lige pt er han i praktik, som måske kan blive en fast ansættelse. Men de trækker tiden og vd ikke lige om de vil have ham og om de har råd til det.
Det er heller ikke det mest optimale sted, men kunne være ok.
Lige nu hjælper jeg ham med at lave et cv og en ansøgning, som han kan tage rundt på forskellige virksomheder og afleverer.
HAn har så idag være på kommunen for at få et flexbevis, som han kan komme ved. men de siger at det bruger lemvig kommune ikke. De sagde til ham at det var udfaset. Istedet synes de at han kunne medsende afgørelsen og hans resurse profil.
Kan det passe?
Noget helt andet er at der i hans afgørselse står at tilskudet afgøres i forbindense med en konkret ansættelse… har andre prøvet det?
Gå op under Nyttige links på denne side, så ned under skemaer til at printe ud, og der nederst finder i Fleksjob bevis dette printer I ud, han udfylder selv hans hensyn, og så en tur på jobcentret for at få stempel og skrevet under og så er den ikke længere, god fornøjelse…
ja jeg har også lige, fået af vide fleksjobbeviset er noget der ikke bruges mere og man kan jo bare skrive i ansøning, at man er vissiteret til fleks job og at man kan arbejde ca. det antal timer.
tilskudet skal udregnes, ved hver jobstart men er man bevilliget 2/3 dele følger det som regl en.
Fleksjob bevis er jo en hjælp til arbejdsgiver så de kan se hvilke skånehensyn der er, og jeg fik mit bevis for 4 uger siden så jeg tror lige så meget at det er noget jobcentrene selv finder på, der er ikke noget problem med at få det i min kommune.
Men det er jo ikke sværer end selv at printe det ud og få et stempel på jobcentret…
Det er bare lidt svært at formuleret sådan kort og præcist. Han er lidt autist, men føst noget der er fundet ud af inden for det sidste halve år. ellers har han selv troet at han led af gentagne drepressioner. HAn har meget lavt selvvær. en del personlighedsforstyrrelser.
Han har brug for faste rammer. han skal helst arbejde 37 timer. og han er ikke langsommere en så mange andre, tvært imod må han ikke gå istå. men han har behov for at der er en fast der sætter ham igang og at der ikke opstår ekstra pauser i løbet af dagen, hvor han ikke har noget at lave. en fast at gå til hvis han er tvivl om noget. og tingene må ikke bliver stressed
Man kan printe den ud og få den udfyldt sammen med en fra jobcentret.
Det var en dårlig rådgivning at sige, at Lemvig kommune ikke gør… Alle kommuner skal gøre det. Det står i loven, at hvis borgeren henvender sig, så kan de få det. Det står f.eks. i kapitel 7 i denne lov: http://www.socialjura.dk/index.php?id=12971
[QUOTE=skov trold;121451]
HAn har så idag være på kommunen for at få et flexbevis, som han kan komme ved. men de siger at det bruger lemvig kommune ikke. De sagde til ham at det var udfaset. Istedet synes de at han kunne medsende afgørelsen og hans resurse profil.
Kan det passe?
[/quote]
Der skulle da ikke være nogen som helst grund til at dokumentere at man er godkendt, overfor en arbejdsgiver.
Når man søger et job, sender man IKKE sin ressourseprofil med, under nogen omstændigheder !
At søge et fleksjob, er indledningsvis akurat som at søge et almindeligt job, man skal sælge sig selv, ikke andet !
Man kan i ansøgningen sælge sig selv ved at beskrive hvad der er positivt ved at man kan ansættes i fleksjob.
Beviser for tilkendelsen, kommer, når kommunens repræsentant, kommer med ud til forhandlingerne, inden den endelige ansættelse, og først der afklares endeligt hvilke skånebehov mm der skal indgå i aftalen.
Selvfølgelig er det meget lettere at “sælge” sig selv som fleksjobber når man har et fleksjobbevis… -mange arbejdsgiverer er jo ikke opdateret omkring fleksjob og alle de nødvendige skånehensyn står jo på fleksjobbeviset, evt. også hvilket tilskud arbejdsgiveren kan forvente(1/2 eller 2/3).
Så kort og godt er der også nogle sagsmishandlere der agerer som sv!n over for deres syge medborger i Lemvig kommune :mad:o:o:
[QUOTE=Engel;138928]Man skulle så sandelig gerne selv kende sine skånebehov mm
og det vil altid fremstå bedre end at man kommer med et brev hvor det står.
[/quote]
Selvfølgelig fremstår det IKKE bedre hvis man selv siger det, fremfor at have dokumentationen iorden… -logik for perlehøns
Men forsøg bare at forsvare kommunens faglig udygtige sagsmishandlere, de lever åbenbart for at lyve, omgå loven og grynter løs hele dagen
nu er det så blevet min egen tur til at forsøge at få et flexbevis.
Tænker at jeg vil have det og så selv vil bestemme hvor og hvornår jeg bruger det.
Men lemvig kommune synes det er for negativt. de oplever tit at arbejdsgivere bliver skræmt af dette bevis. Fordi rigtig mange vil have krydser i mange af felterne. Den ene sagsbehandler lover mig at de vil arbejde på at lave deres egen udgave.
Det fordi lov til at arbejde lidt på, så kan jeg forlange en efter nytår, skal nemlig starte i praktik et sted jeg selv har fundet.
Har indtil vidre selv beskrevet skånebehov, fordele ved mig… Det skal der arbejdes videre på så det kan indarbejdes i mit cv på en god måde.
[QUOTE=Multe;138932]Selvfølgelig fremstår det IKKE bedre hvis man selv siger det, fremfor at have dokumentationen iorden… -logik for perlehøns
Men forsøg bare at forsvare kommunens faglig udygtige sagsmishandlere, de lever åbenbart for at lyve, omgå loven og grynter løs hele dagen
.
[/quote]
Selvfølgelig virker det bedre at sige det selv, det viser indsigt i egen situation og formåen ! Man har jo heller ikke brev med fra kommunen i det daglige, om hvad man skal gøre.
Arbejdsgivere formoder at det er selvstændige individer de ansætter, og fornemmer de ikke det, så ansætter de da bare en der har den kvalitet istedet !!!
Hvad er det i grunde du mener jeg forsvarer ved sagsbehandlere ?
Jeg kommenterer hvordan det virker ude ved arbejdsgiver, og minder om at det er arbejdsgivers suveræne beslutning der afgør hvem der ansættes i virksomheden !
Samt at arbejdsforholde i bund og grund foregår mellem arbejdsgiver og den ansatte, og at kommunen blot er en observatør, der sørger for at visse aftalte spilleregler bliver overholdt.
Nu har jeg vist IKKE sagt/skrevet, at man ikke selv skal sige noget… -eller hvad?
Men i din lille verden kan personer med dokumentationen iorden åbenbart IKKE selv tale for sig :o
Så selvfølgelig er det en klar fordel at have dokumentationen iorden, og det er selvfølgelig også derfor fleksjobbeviset er blevet lavet, og, at nogle kommuner IKKE magter at udfylde dem, siger vel mere om dem, end om fleksjobbeviset
o:o: