flexløn er ikke den store fortjeneste i kr for arbejdsgiveren han betaler f.eks flexjobberen fuld løn for halv tid og får refunderet for den tid som flexjobberen ikke er på arbejde så den fortjeneste der er kan være at man kan få en medarbejder der måske ikke fysiksk er på toppen med måske er en kapacitet på andre områder så bare slå på at vi kan meget selvom fysikken ikke er 100%