Hej jeg er på førtidspension og har arbejdet i ca 8 år i en cykeludlejning.
Arbejdstiden er vel ca. 70-80 timer om måneden. Lønnen ligger på ca 2-2100 pr mdr efter skat for dette.
Ser så denne artikel http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/2010/10/06/130943.htm?rss=true Hvor time lønnen er hele 120 i timen. Det ville give mig ca. 8200 kr ekstra.
Er jeg blevet snydt eller ? Hvad må man maks få i timen ?
[QUOTE=Mrnice;127498]Hej jeg er på førtidspension og har arbejdet i ca 8 år i en cykeludlejning.
Arbejdstiden er vel ca. 70-80 timer om ugen. Lønnen ligger på ca 2-2100 pr mdr for dette.
Ser så denne artikel http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/2010/10/06/130943.htm?rss=true Hvor time lønnen er hele 120 i timen. Det ville give mig ca. 8200 kr ekstra.
Er jeg blevet snydt eller ? Hvad må man maks få i timen ?
[/quote]
70-80 timer om ugen tak for kaffe :eek:
Jeg går ud fra, at du mener 70-80 timer om måneden.
Hvis de 2.100 er før skat, så bliver du snydt. Hvis det er efter skat, bliver du også snydt.
Der er ingen øvre grænse for hvor meget du må få i timeløn.
[QUOTE=Martin;127503]Jeg går ud fra, at du mener 70-80 timer om måneden.
Hvis de 2.100 er før skat, så bliver du snydt. Hvis det er efter skat, bliver du også snydt.
Der er ingen øvre grænse for hvor meget du må få i timeløn.
[/quote]
Ja mente selvfølgelig 80 timer om måneden.
Nu det ikke et fleksjob men et skånejob mener jeg.
Hvor meget kan jeg kræve i timen, hvad får andre ?
[QUOTE=Mrnice;127508]Nu det ikke et fleksjob men et skånejob mener jeg.
[/quote]
Det forklarer sagen. Ved et fleksjob arbejder du på nedsat tid, men får fuld løn. Ved et skånejob som er godkendt af kommunen kan du sagtens ligge på en timeløn på 35-40 kr.
Hvis du derimod går ud og selv finder en arbejdsgiver, der vil ansætte dig fx 10 timer om ugen, skal du have den overenskomstmæssige timeløn. Jeg havde en avisrute i næsten 3 år, og der fik jeg 100 kr. i timen.
Jeg kender ikke lige tariffen for en ufaglært pædagogmedhjælper, men jeg ville da gerne pusle lidt om børnene for 120 kr. i timen.
Ja,der er nogle der kan få det til at lyde som en hygge tjans.
Men men på mange instutioner er rengørings personalet jo allerede indregnet ved morgen åbningen,som jo også er en billig arbejdskraft.
Så jeg kan ikke se det skulle give flere åbningstider.
70-80 timer om måneden - det er da mange timer. 15-20 timer om ugen - rigtigt?
Du kan prøve at google skånejob. Her tror jeg, du kan se reglerne får løn til skånejobbere.
Det må være en aftale, du har indgået med kommunen, så din arbejdsgiver får løntilskud til din løn?
Det er umuligt for mig at komme med et bud på, om du har fået for lidt i løn.
Jørgine
Må man gerne arbejde så meget når man har en pension ? Burde det så ikke være et flexjob man har ?
Ja det må Mrnice vel godt, har været ansat siden 2002 så er det den gamle ordning før 2003.
Undskyld men du har vil selv aftalt løn???
Og i artiklen skrive de også, forestiller sig 120 kr
,
Har haft en personlig hjælper i mit flexjob, som arbejdede 15-20 timer pr uge og fik godt 40kr i timen og firmaet fik også tilskud til ham, han var også på den gamle ordning.
Men det har vel også noget at sige hvor dårlig man er og skånehensyn der skal til.
Min hjælper kunne ikke huske mere end 1 til 2 beskeder eller ordre af gangen og hvis han blev forstyrret af andre så glemte han hvad jeg havde sagt osv osv. massive skånehensyn.
Men en glad og omgængelig ung mand.
Mvh Jan
Jeg vil gerne lige give mit besyv med.
Der er faktisk mange, som bor på Institutioner, der har næsten et fuldtidsarbejde.
Men deres timeløn er også meget lav.
En af mine bekendte blev meget syg af meningitis i hendes bardom. Hun fik førtidspension, og fandt selv et arbejde til en meget lav timeløn.
For et par år siden gik hun ned i tid, men indtil havde hun et fuldtidsjob med en masse skånebehov.
så jeg tror ikke, at det drejer sig om timeantal, men derimod skånebehov.
Jo, typisk udviklingshæmmede.
Der stilles heller ikke krav om effektiv arbejdstid, men derimod sættes samvær imellem de handicappede i højsædet.
VH Popiae
[QUOTE=Martin;127514]Det forklarer sagen. Ved et fleksjob arbejder du på nedsat tid, men får fuld løn. Ved et skånejob som er godkendt af kommunen kan du sagtens ligge på en timeløn på 35-40 kr.
Hvis du derimod går ud og selv finder en arbejdsgiver, der vil ansætte dig fx 10 timer om ugen, skal du have den overenskomstmæssige timeløn. Jeg havde en avisrute i næsten 3 år, og der fik jeg 100 kr. i timen.
Jeg kender ikke lige tariffen for en ufaglært pædagogmedhjælper, men jeg ville da gerne pusle lidt om børnene for 120 kr. i timen.
[/quote]
Det lyder næsten som om MrNice kun får tilskuddet udbetalt, og det er meget forkert.
Læs her: http://www.socialtengagement.dk/sw2024.asp#516_490
Hvor dan er dit skånejob kommet i stand?
Hvem har godkendt det?
Har der været en fagforening ind over?
:kram:
Ragdoll
Hej det var i samarbejde med min sagsbehandler.
Nu har jeg ikke talt med dem utrolig længe så måske skulle jeg lige tage emnet op.
[QUOTE=Mrnice;328303]Hej det var i samarbejde med min sagsbehandler.
Nu har jeg ikke talt med dem utrolig længe så måske skulle jeg lige tage emnet op.
[/quote]
Hvis du vil forhandle lønnen er det direkte med arbejdsgiver.
Arbejdsgiver får et tilskud på omkring 25 kr/ time, resten er for egen regning, og aftales individuelt.
Men man skal tænke på at det er et job på særlige vilkår og det gør at arbejdsgiver heller ikke kan stille de samme krav som til andre medarbejdere.
Ang. job som pædagogmedhjælper.
Man skal lige huske på, at børn særligt i vuggestuealderen er meget kontaktsøgende samt der kan være meget larm.
Så selvom mange opfatter jobbet som “simpelt”, skal man altså ikke være støjfølsom m.m
Derudover vil du ikke kunne være kontaktperson/tryghedsperson hvis du kun er der få timer om ugen, da børnene ikke knytter sig til dig på samme måde som de fuldtidsansatte og forældrene vil heller ikke se dig som en primær kontakt.
Der er ingen mindsteløn i et skånejob, det er som man kan aftale sig frem til.
Hvis man skal have 120,- i timen, kræver det at man kan yde 100 % i de få timer, så skånebehovet stort set kun er tid.