[QUOTE=Bobbi;197197]Jeg havde opfølgnings samtale forleden dag efter 5. uger i arbejdsprøvningen med arbejdspladsen og en konsulent
Arbejdspladsen mente jeg havde en arbejdsevne på omkring 1 time om dagen jeg mener selv det ligger omkring ca. 3 timer
Jeg skriver dagbog hver dag med min arbejdsopgaver og pauser.
Jeg har haft en del tekniske problemer i praktikken med computer der ikke vil køre det program jeg skal også brug et headset der heller ikke virker jeg har brugt utrolig meget tid på at rykke rundt på kontoret og det går der utrolig meget tid med så det er selvfølgelig svært at vudere min efiktive arbejdstid og det er også inde for et fag jeg ikke er uddannet i så selvfølgelig går det langsommere.
Dagen efter mødet snakkede jeg med kontorets leder ang. problemet og hun kunne godt se problemet vi fandt så en anden løsning jeg skulle bruge et andet kontor det viste sig at computeren heller ikke kunne køre programmet der nu har jeg så fået nogle andre opgaver.
Jeg har har også skrevet til min konsulent om problemet at hun må tage det med i min evaluering har bedt hende ringe mig op når hun kommer fra ferie.
Et andet problem er de spørger ikke ind til hvordan det går jeg nævnte også i den første uge af arbejdsprøvningen at det var grænseoverskridende at jeg skulle ligge mig det kørte de også frem med på mødet men det har jeg overhodet ingen problemer med mere det er jeg simpelhen nødtil hvis min dag skal fungere jeg har også et fint rum til rådighed.
Jeg vil selvfølgelig være ked af hvis arbejdsprøvningen skal tages om pga. at jeg ikke har haft fast plads og fast computer og mange tekniske problemer.
Jeg ved ikke om der er nogen der har prøvet at der lige pludselig sidder en med til mødet og udtaleler sig omkring en hun faktisk ikke kender kun kommer ind på kontoret engang imellem for at snakke det skal lige nævnes at hun er leder at stedet.
Jeg har 3 uger tilbage af min arbejdsprøvning.
Mvh Bobbi
[/quote]
Jeg syntes det virker som et fint og empatisk sted, med en venlig leder - hvor du er i arbejdsprøvning. Det virker til at du får den plads og det hensyn du skal bruge.
Jeg tror ikke du skal være nervøs for at lederen/arbejdstedet også er med til en samtale. Det er jo dem der også kan svare på hvordan forløbet er gået, både med hensyn til arbejdsopgaver men også om hvordan det er gået socialt m.m. Der bliver jo ikke spurgt om dybt personlige ting, men kun om hvordan arbejdsprøvningen er gået og om der har været særlige problemer angående f.x socialt at fungere på en arbejdsplads.
Jeg var også i afprøvning på et kontor - og kontorarbejde er milevidt fra det jeg normalt havde arbejdet med, jeg syntes også det var mærkeligt at en ganske almindelig kontordame, som var min mentor/kollega, i afprøvningen, skulle udtale sig om mig. Man kan godt sige, at ingen forlanger du skal kunne arbejde som de andre fra dag 1. og at det ikke er selve “arbejdspræstationen” der bliver lagt vægt på, men om det arbejde kunne være en mulighed i fremtiden. Er det muligt med et kontorjob hvor du har mulighed for at lægge dig, fungerer du socialt, kan du møde til tiden, kan du forstå en instruktion o.l eller er der andre alvorlige barriere for et fremtidig kontorfleksjob eller revalidering. Eller er det nu der skal overvejes en pension.
Jeg læser dit indlæg som om du er fysisk og smertehæmmet - men du kunne måske have andre ting der ville gøre det mere en svært, med selv det mindste kontorjob - måske har man problemer med at møde til tiden, måske man ikke forstår selv den letteste arbejdsinstruktion, måske ved man ikke hvad der er op og ned på en pc. En arbejdsprøvning skal være så “bred” som muligt og handler ikke KUN om selve arbejdsydelse, men om, om det ville være en fremtidig mulighed med fleksjob eller en revalidering på et kontor.
Gør hvad du kan og magter - god idè med den dagbog - og pas endeligt godt på dig selv, du skal også have et rimeligt liv ved siden af.
