Jeg har lige fået et afslag på revalidering, som skal ankes. Jeg har ladet mig fortælle, at der i lovgivningen er 5 punkter, der skal opfyldes for at være berettiget til revalidering… Problemet er, at jeg ikke kan finde disse punkter i lovgivningen. Nogen der kan hjælpe?
[QUOTE=malofa;117145]Jeg har lige fået et afslag på revalidering, som skal ankes. Jeg har ladet mig fortælle, at der i lovgivningen er 5 punkter, der skal opfyldes for at være berettiget til revalidering… Problemet er, at jeg ikke kan finde disse punkter i lovgivningen. Nogen der kan hjælpe?
[/quote]
Jeg ved ikke lige hvad det er for 5 punkter, du snakker om, og hvor du har hørt det henne…
Men lovgivningen vedr. revalidering kan læses i kapitel 6 i denne lov:
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=127214#K6
Man skal have en nedsat arbejdsevne for at komme på revalidering.
Brug evt. Søg herinde på K10. Der er en del tråde om revalidering…
Takker, det var også det, jeg selv kunne finde. Fik bare at vide af en socialrådgiver idag, at der fandtes 5 punkter… Hun må vist lige uddybe det for mig i næste uge, for jeg kan ikke se det nogen steder.
Har lige søgt på revalidering herinde i søgefunktionen, men der kom en hel masse andre resultater frem. Måske det bare er mere end min hjerne kan finde ud af en fredag aften 
Jeg tror det evt. kan være disse kriterier…!
Der er 5 hovedkriterier:
-
Personkredsen
Det første der skal vurderes ifm. en ansøgning er hvorvidt pågældende
tilhører personkredsen for revalidering. Personkredsen for revalidering er
folk med begræsninger i arbejdsevnen vurderet ift. nuværende/hidtidige
arbejdsmarkedsrettede kompetencer. Dernæst er det en forudsætning, at
revalideringsforløbet efterfølgende vil medføre selvforsørgelse for
revalidenden og at skånebehovene som arbejdsevnen vurderes i relation til
ikke vil være stationære uanset erhverv. Ydermere er det af betydning for
om man tilhører personkredsen for revalidering om ens skånebehov/barrierer
kan kompenseres gennem anden lovgivning. Revalidering er subsidiær og tages
kun i brug når andre muligheder er afprøvet/udtømt. -
Korteste vej til arbejdsmarkedet
Når det vurderes at man har begræsninger i arbejdsevnen og at revalidering
er en nødvendig foranstaltning for ens tilbagevenden til arbejdsmarkedet
skal det dertil vurderes hvor lang en revalidering der er nødvendig for
denne tilbagevenden. Vi kan ikke revalidere i længere tid end der er
nødvendig for at ansøger kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. Spørgsmålet
er da: Hvilke mulige foranstaltninger der er tilstrækkelige til at bringe
ansøger i arbejde igen og der gives som udgangspunkt afslag på ansøgte
forløb der ikke ligger indenfor disse rammer. -
Ansøgers forudsætninger
Det er af afgørende betydning at ansøgeren har de fornødne forudsætninger
for at deltage i og gennemføre det bevilgede revalideringsforløb på
normeret tid. Altså har den fornødne indlæringsevne, koncentrationsevne,
fysik etc. til at deltage i revalideringen og efterfølgende varetage
arbejde indenfor det fag man revalideres til. -
Arbejdsmarkedets behov
Vi må ikke revalidere til arbejdsløshed og det er pr. 1.7.09 præciseret i
Lov om Aktivbeskæftigelsesindsats at der som udgangspunkt kun kan
revalideres til erhvervsområder hvor mulighederne for arbejde er gode eller
rigtig gode. Arbejdsmarkedsstyrelsen har en
“arbejdsmarkedsbalance” (østdanmark) der har en liste over
beskæftigelsesmulighedrene indenfor alle fagområder. Se denne på:
http://www.brhovedstadensjaelland.dk/Arbejdsmarkedsbalancen.aspx -
Ansøgers ønsker og behov - vi revaliderer ikke folk mod deres vilje og
indtænker i videst muligt omfang ansøgers egne ønsker - dog. jf. punkt. 1
-4.
Tror bestemt det må være de 5 punkter - eller det satser jeg ihvert fald på 
Tusind tak for det.
Så starter kampen for at overbevise kommunen om, at min arbejdsevne er nedsat…
[QUOTE=malofa;117153]
Så starter kampen for at overbevise kommunen om, at min arbejdsevne er nedsat…
[/quote]
Må jeg spørge hvad din problemstilling er? Jeg tænker nemlig at det er ret usandsynligt at få revalidering hvis du ikke har et længere forløb bag dig. Er du fysiske eller psykiske problemer?
Selvfølgelig må du spørge til min problemstilling. Jeg har en del tilbagevendende depressioner bag mig (de sidste 17 år) og har i dette forløb hos psykolog langt om længe fået stillet en diagnose på den personlighedsforstyrrelse, der er skyld i mine depressioner. Jeg er pt sygemeldt og har været det siden oktober. Det er min 3. langtidssygemelding på 4 år. Jeg har en videregående uddannelse, som jeg kun kan bruge i meget lille grad, da jeg ikke længere kan varetage de fleste af de jobs, min uddannelse kan give. Kommunen tager dog ikke min personlighedsforstyrrelse med i regnskabet og ser kun på, at min depression er aftagende. Derudover tager de ikke højde for, at det er min 3. langtidssygemelding på forholdsvis få år. De mener, jeg inden længe kan raskmelde mig og stille mig til rådighed for arbejdsmarkedet på fuld tid og på normale vilkår uden skånehensyn.
Okay.
En personlighedsforstyrrelsesdiagnose er normalt tung ammunition, fordi det er en så kompleks lidelse der tager mange år at stabilisere.
Jeg fik handicaptillæg til SU på grund af den diagnose - omend det ikke varede mange måneder før jeg måtte droppe ud af studiet 
Jeg vil derfor opfordre dig KRAFTIGT til at sige til sagsbehandleren, at de skal indhente en udtalelse fra din psykiater. Men altså… Det bør de jo gøre under alle omstændigheder.
Har du bare fået den brede diagnose “personlighedsforstyrrelse, uspecificeret” eller har du fået en konkret label?
De har skam udtalelser fra psykolog og overlægen i distriktpsykiatrien! Jeg har fået en diagnose på en evasiv personlighedsstruktur. Hvilket i min optik er en god grund til at klæde mig ekstra godt på fagligt, inden jeg skal ud i job på ny. Eller bedre endnu til at give mig lidt ro til at fokusere på min terapi… Men sådan foregår det jo desværre ikke i det danske system :rolleyes:
Hmm… Tror du realistisk set, at du kan gennemføre en uddannelse på normeret tid?
Tja, har da gennemført en prof bachelor på normeret tid med gode karakterer, så det burde jeg godt kunne. Men er ikke ude i at ville have en ny udd, blot noget overbygning på min nuværende, så jeg kan blive i stand til at varetage andre jobtyper end nu
Okay
Men din situation har jo ændret sig siden da.
Men-men hvis det er noget overbygning der skal til for at du kan blive selvforsørgende, så burde du godt kunne få revalidering. Hvis altså det vurderes, at du vil kunne få et arbejde indenfor de nye jobtyper. Hvis der foreksempel er stor arbejdsløshed indenfor et fag, så får man ikke revalidering.