Hej alle
Dette er første gang jeg skriver i dette forum, men jeg har brug for et godt råd.
Dagen i dag er jeg ansat som fleksjobber på 18 timer om ugen (stadig betalt for 37 timer) Det er et godt job og tingene kører fint. Det skal lige siges at jeg i 2009 styrtede på ski og brækkede ryggen, senere i 2009 fik jeg en masse titanium ind i ryggen.. Jeg har været i fleksjob siden januar 2011.
Før jeg styrtede på ski, var jeg i gang med at bygge en virksomhed op med massage, manuel terapi, akupunktur m.m. Jeg nåede ikke at blive CVR registreret da min indtjening i klinikken var mindre end 50.000 om året på det tidspunkt. Jeg havde job ved siden af fuld tid.
Da jeg lå i sengen i næsten 2 år “lukkede” jeg klinikken da der ikke skete noget på det tidspunkt. Problemet er nu at min kone har åbnet en alternativ klinik og arbejder der ved siden af sit job, som er fuld tid. Jeg har nu fået blod på tanden igen for at arbejde med det alternative, men hvordan kan det lade sig gøre når jeg er i fleksjob ?
Jeg har talt med min kone om at hun skal ansætte mig i fleksjob, men det er der jo ikke råd til nå man kun er der nå det kun er en “fritidsbeskæftigelse”.
Er der nogen herinde der kender “smuthullerne” for at dette kan lade sig gøre, eller er det et lukket land, da jeg jo har et skånebehov.
Jeg kan jo godt være på arbejde og komme hjem og hvile mig, tage noget medicin og være klar igen til at lave min “fritidsinteresse” (akupunktur m.m.)
Der må da være et hul et eller andet sted !
Kan du hjælpe ?
Glædelig jul
PHALL
nej der er ingen hul.
med mindre din ansætter dig, måake kan du få 2 fleksjob, så de er 15 timer det ene sted og 3 det andet, men jeg tror den er svær, at få lov til.
[QUOTE=PHALL;198916]Hej alle
Dette er første gang jeg skriver i dette forum, men jeg har brug for et godt råd.
Dagen i dag er jeg ansat som fleksjobber på 18 timer om ugen (stadig betalt for 37 timer) Det er et godt job og tingene kører fint. Det skal lige siges at jeg i 2009 styrtede på ski og brækkede ryggen, senere i 2009 fik jeg en masse titanium ind i ryggen.. Jeg har været i fleksjob siden januar 2011.
Før jeg styrtede på ski, var jeg i gang med at bygge en virksomhed op med massage, manuel terapi, akupunktur m.m. Jeg nåede ikke at blive CVR registreret da min indtjening i klinikken var mindre end 50.000 om året på det tidspunkt. Jeg havde job ved siden af fuld tid.
Da jeg lå i sengen i næsten 2 år “lukkede” jeg klinikken da der ikke skete noget på det tidspunkt. Problemet er nu at min kone har åbnet en alternativ klinik og arbejder der ved siden af sit job, som er fuld tid. Jeg har nu fået blod på tanden igen for at arbejde med det alternative, men hvordan kan det lade sig gøre når jeg er i fleksjob ?
Jeg har talt med min kone om at hun skal ansætte mig i fleksjob, men det er der jo ikke råd til nå man kun er der nå det kun er en “fritidsbeskæftigelse”.
Er der nogen herinde der kender “smuthullerne” for at dette kan lade sig gøre, eller er det et lukket land, da jeg jo har et skånebehov.
Jeg kan jo godt være på arbejde og komme hjem og hvile mig, tage noget medicin og være klar igen til at lave min “fritidsinteresse” (akupunktur m.m.)
Der må da være et hul et eller andet sted !
Kan du hjælpe ?
Glædelig jul
PHALL
[/quote]
Du kan blive ansat hos din kone, uden videre, i kan for eksempel kalde det et fritidsjob. Der er ingen regler der forhindrer dette.
Dog skal du være opmærksom på, at din visitation til fleksjob, fra tid til anden skal revurderes, og at du har pligt (fordi du får en speciel ydelse) til at indberette evt. ændringer i din situation, det være sig økonomi, helbred arbejde og lignende.
Det at du tager et fritidsjob, kan de vælge at se som en større endring i din arbejdsevne, og så kan du i yderste tilfælde blive kendt for god til fleksjob-ordningen
Måske det bare er mig…meeeen…
Jeg kan absolut ikke se det rimelige i at du skal have et fleksjob på 18 timer…for så at du kan have et firma ved siden af hvor du også kan tjene penge…
Det er ihvertfald ikke det der er meningen med fleksjob…hvilket også er grunden til at du får for 37 timer selvom du kun arbejder 18 timer…
Måske man kunne finde en måde hvorpå du vil kunne hvile dig på dit nuværende fleksjob og evt tage din medicin og så du kunne arbejde lidt mere der…
En anden måde kunne være at du blev selvstændig som fleksjobber…så du kunne komme igang med det du vil på den måde…
Dette er nok noget som du skal tale med din kommune om inden du gør noget…
Det fremgik måske ikke tydeligt nok men den sidste linie i mit tidligere indlæg var ment som en kraftig advarsel… 
er enig
du har et fleksjob på 18 timer og får løn op til de 37
hvis du så mener du kan arbejde mere end 18 timer, så har din arbejdsevne ændret sig
så hvis du starter på noget andet i flere timer
så kan det få fatale følger for dig, hvis det ikke er i samarbejde med kommunen
ingen på k10 giver råd om “smuthuller”
Hmmmmm… Tak for jeres svar… i er godt nok skarpe herinde, på den gode måde.
Det er dejligt at få et nøjagtigt svar..
Det hele jeg mener er jo at det er svært at stå med begge muligheder i hånden.
Når jeg har et godt job (fleksjob) og jeg har en interesse for det alternative ved siden af er det svært at vælge.
Hvis jeg bliver ansat som fleksjobber i min kones firma er der jo en meget usikker faktor økonomisk, da jeg jo ikke kender klientgrundlaget for det jeg laver når jeg har været ude i næsten 3 år.
Jeg tror jeg vil kontakte kommunen for at få dem med på råd…
Jeg skriver herinde igen når jeg kender mit fremtidige samarbejde med kommunen !
[QUOTE=PHALL;198916]Hej alle
Dette er første gang jeg skriver i dette forum, men jeg har brug for et godt råd.
Dagen i dag er jeg ansat som fleksjobber på 18 timer om ugen (stadig betalt for 37 timer) Det er et godt job og tingene kører fint. Det skal lige siges at jeg i 2009 styrtede på ski og brækkede ryggen, senere i 2009 fik jeg en masse titanium ind i ryggen.. Jeg har været i fleksjob siden januar 2011.
Før jeg styrtede på ski, var jeg i gang med at bygge en virksomhed op med massage, manuel terapi, akupunktur m.m. Jeg nåede ikke at blive CVR registreret da min indtjening i klinikken var mindre end 50.000 om året på det tidspunkt. Jeg havde job ved siden af fuld tid.
Da jeg lå i sengen i næsten 2 år “lukkede” jeg klinikken da der ikke skete noget på det tidspunkt. Problemet er nu at min kone har åbnet en alternativ klinik og arbejder der ved siden af sit job, som er fuld tid. Jeg har nu fået blod på tanden igen for at arbejde med det alternative, men hvordan kan det lade sig gøre når jeg er i fleksjob ?
Jeg har talt med min kone om at hun skal ansætte mig i fleksjob, men det er der jo ikke råd til nå man kun er der nå det kun er en “fritidsbeskæftigelse”.
Er der nogen herinde der kender “smuthullerne” for at dette kan lade sig gøre, eller er det et lukket land, da jeg jo har et skånebehov.
Jeg kan jo godt være på arbejde og komme hjem og hvile mig, tage noget medicin og være klar igen til at lave min “fritidsinteresse” (akupunktur m.m.)
Der må da være et hul et eller andet sted !
Kan du hjælpe ?
Glædelig jul
PHALL
[/quote]
Hej PHALL
I skal også bruge tiden til at læse de mange forskellige love og §'er, så står du/i stærkere i alle forhandlinger og - ikke mindst - i deres forstærkede kontrol af “sjove arrangementer” 
Hvis Du fx havde CVR registreret dit firma da du opstartede det, ville du sikkert stå bedre med hensyn til visitation som selvstændigfleksjobber… -det med de ca. 50.000 er nemlig momsloven og har sådan set ikke noget med CVR registrering at gøre… -men held og lykke med projektet.
.
Hej Alle
Jeg har den nyeste opdatering om mine tidligere spørgsmål..
Min kommune (flexjobteam) har skrevet dette i min journal.
Det beskrives at det er i min fritid og alle må gerne have fritidsinteresser, men,
Jeg må ikke tage penge for det jeg “arbejder” med (holder foredrag)
Og det jeg laver må ikke gå ud over mit flexjob
De ord åbner op for mange ting, når man gerne vil hjælpe andre.
Håber dette gør jer andre klogere.
//PHALL
Jeg er arbejds prøvet i det der kaldes frivilligt arbejde og det lige stilles med arbejdsevne i flex job,så jeg vil mene at alt friviligt arbejde ville skulle lægges til arbejdsevnen-det bliver den da hos mig :o
Alle typer arbejde kan/skal med regnes ved vurdering på arbejdsevnen…
Det er ligeså hårdt at sortere tøj uden løn ved røde kors, som det er et andet sted med løn (eksempel)
Synte også det lyder lidt langt ude, så burde jeg også måtte ordne min mands regnskaber fordi det er min store intr. ( og det er det) men det er jo et job som normalt koster en lønning, at lave og det vil hjælp i din kones klinik også være.
Må indrømme, at hvis man har mere, at give af burde det komme vores arbejdsgiver til gode, sådanne ting her giver fleksjobber et dårlig ry.
Det er jo et ømtåleligt emne…
Spørgsmålet kunne jo også være at hvis man er gående/cyklende postbud på flexjob 18 timer om ugen, må man så heller ikke gå sig en tur når man kommer hjem ?
HVOR skiller man ARBEJDE og FRITID ?
Jeg har et arbejdsliv og et liv uden for arbejde.
Eller må jeg ikke have et liv uden for mit arbejde ?
Hvem skal bestemme over min fritid, efter jeg har hvilet mig på sofaen og efter indtaget af stærk medicin, som bl.a. gør at jeg ikke må køre bil m.m.
Hvor står det i loven, at jeg ikke må have en fritidsinteresse når jeg er i flexjob ?
//PHALL
Det der er problemet her som jeg ser det er, at ved at hjælpe i din kones butik, laver du et lønnet arbejde,selv om din kone får lønnen, det stiller din kones butik bedet end naboens fordi du kan arbejde gratis.
Som hvis jeg laver min mands regnskaber, tager jeg en andens job, det er en hårfin grænse.
Men så længe der er penge i det, må det være forkert og selv om det er din store int. vil du næppe have kunder gratis, for det vil jo være,at tage brødet ud af munden på din kone.
Jeg er fleksjobber på 15 timer og 50 % refusion (med løn for 30, fordi mit sidste ordinære ansættelsesforhold var 30 timer). DOG er jeg stadig ledig, har ikke været ansat i noget fleksjob endnu og søger på livet løs.
Da jeg ikke synes jeg har noget at “sælge mig selv på” med det timeantal og den refusion (det er jo KUN kommunen og mig der får gavn af en sådan ordning - ikke arbejdsgiver - og hvem f**** vil ansætte mig så???), så lagde jeg hovedet i blød.
Jeg søgte en pension med henblik på, at starte op som selvstændig på lavt blus. Fik naturligvis afslag, da jeg HAR en arbejdsevne…
Jeg søgte en deltidsrevalidering til en modulopbygget uddannelse (anerkendt naturligvis) og samtidig opstart af egen virksomhed på lavt blus.
Fik naturligvis afslag - da jeg er fleksbevilliget og dermed ikke længere hører under revalideringslovgivningen!!
Det skal nok lige siges, at kommunen har støttet mig i min passion - både ved at give mig lov til, at udføre det i lønnet beskæftigelse (blev selvf. modregnet) under en praktik. Desuden har de givet mig et coachingforløb, som helt klart beskrev, at min passion ER dét jeg har fortalt dem de sidste 7 år (siden min sygemelding…og mødet med systemet) og jobkonsulenterne mener også, at det er dér min fremtid skal ligge. Jeg er ikke i tvivl.
Efter alt dette skrev jeg et brev til daværende Beskæftigelsesminister, hvor jeg bbeskrev min situation og bad om råd til hvad jeg kan gøre for at FÅ LOV at dyrke min passion, da der ikke findes et konkret job derude, hvor jeg kan udføre de ting jeg kan (meget alsidigt, dog indenfor samme branche).
Her fik jeg det svar, at jeg som fleksberettiget MÅ søge et DELTIDS fleksjob (også selvom jeg er deltidsflekser i forvejen) og derved “frigøre” nogle timer pr uge, som jeg kan bruge på egen virksomhed. Dvs. et fleksjob på 8 timer (med løn for 24 - derved 75% refusion) og så må jeg starte egen virksomhed så længe jeg holder mit timeantal på de 7 (effektive).
En anden mulighed er, at få en eksisterende virksomhed til at ansætte (og aflønne) mig og så køre min egen virksomhed på det fulde timeantal (15)… men hvem vil gøre det…
Jeg har en aftale med kommunen om, at i det øjeblik jeg kommer i fleksjob, så starter jeg op selv… Indtil da arbejder jeg indenfor min passion, som timelønnet og bliver modregnet.
Så der ER huller… det er “bare” op til din kommune at administrere det.
Jeg synes det er dybt frustrerende at gå hér og gerne VILLE arbejde og så skal man holde igen pga reglerne… men det skal nok lykkedes…
Det ER jo ingen hemmelighed, at vi som mennesker trives bedst med dét vi brænder for - og hvorfor skal lovgivningen så spænde ben, når vi nu gerne vil bidrage…
Glemte lige… Jeg er på kontanthjælp da jeg ikke har været i arbejde endnu og derfor ikke har optjent retten til ledighedsydelse.
På mit spørgsmål til kommunen om, “Hvad så hvis jeg mister fleksjobbet NÅR jeg får gang i mit eget” fik jeg ikke noget brugbart svar - fordi det er kommunen der skal administrere ordningen… så der er altså ingen livrem og seler. De kunne heller ikke svare på om jeg vil være berettiget til ledighedsydelse…
[QUOTE=cl8;203301]Glemte lige… Jeg er på kontanthjælp da jeg ikke har været i arbejde endnu og derfor ikke har optjent retten til ledighedsydelse.
På mit spørgsmål til kommunen om, “Hvad så hvis jeg mister fleksjobbet NÅR jeg får gang i mit eget” fik jeg ikke noget brugbart svar - fordi det er kommunen der skal administrere ordningen… så der er altså ingen livrem og seler. De kunne heller ikke svare på om jeg vil være berettiget til ledighedsydelse…
[/quote]
Og så er det vi gerne vil have §'er og/eller en henvisning til noget lov… -og når kommunen har sagt dette(med at være selvstændig som fleksjobber) til dig, har du forhåbentlig fået det på skrift?
Vi er vist mange der gerne vil høre mere om den gode nyhed
.
Jeg arbejder på det :). Har det på skrift fra Arbejdsmarkedsstyrelsen, som svarede på min henvendelse til Beskæftigelsesministeren.
Efterfølgende kontaktede kommunen vedkommende, for at høre hvordan det skulle administreres og her var svaret, at det var op til kommunen. Desuden fik de at vide, at det ER en reel mulighed, fordi der IKKE står i lovgivningen at man IKKE må ;).
Helt ærligt, så bør kommunerne jo selv finde disse huller - det må lige så meget være i deres interesse, at vi er nogle som MEGET gerne vil arbejde og KAN…
Er lige startet i aktivering og der fik vi jo lige gemmengået reglerne og en af dem, var man aldrig kunne blive selvstændig fleksjobber. så røg man ud af systemet.
Den eneste mulighed, var hvis ens partner lage navn til firmaet og man så blev ansat hos dem.
Ja der er stor forskel på kommuner!!!
Hvis man skal ansættes i fleksjob i partnerens firma, skal dette kunne dokumentere, at det kan bære en fleks løn. Denne dokumentation skal være de seneste 5 års regnskab.
Alternativt kan man få en udenforstående (kammerat eller et allerede eksisterende firma, udenfor familien) til at oprette et cvr.nr og så køre det der igennem.
Klart er det, at uanset hvad skal timetallet holdes. Som selvstændig tæller ALT med i timerne – både administrativt arbejde, udarbejdelse af reklamemateriale, opdatering af hjemmeside mv.