Hvor lang tid går der?

Jeg har sygdommen bipolar lidelse, har været på kontanthjælp i et år efter jeg røg ud af sygedagpengesystemet i 2009.

For 2 måneder siden (september 2010) fik jeg lavet en vigtig speciallægeerklæring, som jeg måtte vente lang tid på at komme til. Ventetiden var dog ikke forgæves for erklæringen understøtter mit ønske om en pension, da den både udelukker ordinær beskæftigelse samt beskæftigelse på fleks-vilkår samt betegner min arbejdsevne nedsættelse som varig.

Min sagsbehandler har givet udtryk for at der er belæg for at rejse en pensionssag og at lægekonsulenten er enig i dette.

Så langt så godt!

Mere er der så endnu ikke sket siden..

Jeg går og venter på at modtage en ressourceprofil til partshøring..

Mit spørgsmål er følgende:

Hvorlænge skal jeg gå og vente på der sker noget? (vil ringe til sagsbehandler i december for at få en status på processen)

Kunne nogen enkelt forklare mig steppene i den proces jeg nu befinder mig i, hvor der skal rejses en pensionssag. Hvor længe tager hele dette forløb typisk indtil en afgørelse?

Ved godt at sagsbehandlere har bunker af sager de skal behandle, men man kunne da godt forvente en vis pace.

Eller er det bare mig der er for utålmodig?:confused:

Sunnydob;)

Kære Sonnydob.

Lidt om din diagnose: http://depressionsforeningen.dk/Psykiske-lidelser/Bipolar-lidelse/hvad-er-bipolar-lidelse.html

Der findes forskellige love og Vejledninger som omhandler sagsbehandlingstider.
Min udmelding er ud fra at din sag bliver en negativ oplevelse for dig. Fordi at hvis din sag kører som den skal iht etik og lovgivning havde du jo ikke brug for rådgivning.

Din sag om ansøgning til fortidspension kan tage fra få måneder til år fra nu af.
I lovgivningen findes en lovbunden frist på 3 mdr, men som først er gældende fra den dag din sag er færdigbelyst og til samme dag hvor nævnet der tager den endegyldige afgørelse modtager ansøgningen.

Men der findes også et andet “nævn” som skal tage stilling til om sagsbehandlerens materiale er fyldesgørende og ofte ser vi at dette “nye” nævn afviser videre behandling. Her findes ofte også en frist på 3 mdr.

Inden sagsbehandleren aflevere sagen til disse nævn SKAL sagsbehandleren have belyst din sag fuldstændig og 110%. Her er det sagsbehandleren der beslutter hvornår dette er fyldesgørende. Her findes ingen frist, blot nævnes det i loven " hurtigst muligt " samtidig kan mange ting kræves yderligere af eksempelvis lægekonsulenten og så skal du udredes yderligere.

Alt meget negativ læsning.

Du kan gøre følgende for at fremskynde sagsbehandlingen:

Søg aktindsigt hos ALLE, læger, speciallæger, hospitaler og KOMMUNEN.
DU skal sikre dig at kommunen har ALLE relevante papirer.

Men muligheden findes også at om få mdr modtager du en afgørelse, men jeg er meget skeptisk.

Bliv her på DIN tråd fremover så bliver det lettere at råde dig.

Mange hilsner
Peter

[QUOTE=Sunnydob;132233]Jeg har sygdommen bipolar lidelse, har været på kontanthjælp i et år efter jeg røg ud af sygedagpengesystemet i 2009.

For 2 måneder siden (september 2010) fik jeg lavet en vigtig speciallægeerklæring, som jeg måtte vente lang tid på at komme til. Ventetiden var dog ikke forgæves for erklæringen understøtter mit ønske om en pension, da den både udelukker ordinær beskæftigelse samt beskæftigelse på fleks-vilkår samt betegner min arbejdsevne nedsættelse som varig.

Min sagsbehandler har givet udtryk for at der er belæg for at rejse en pensionssag og at lægekonsulenten er enig i dette.

Så langt så godt!

Mere er der så endnu ikke sket siden..

Jeg går og venter på at modtage en ressourceprofil til partshøring..

Mit spørgsmål er følgende:

Hvorlænge skal jeg gå og vente på der sker noget? (vil ringe til sagsbehandler i december for at få en status på processen)

Kunne nogen enkelt forklare mig steppene i den proces jeg nu befinder mig i, hvor der skal rejses en pensionssag. Hvor længe tager hele dette forløb typisk indtil en afgørelse?

Ved godt at sagsbehandlere har bunker af sager de skal behandle, men man kunne da godt forvente en vis pace.

Eller er det bare mig der er for utålmodig?:confused:

Sunnydob;)
[/quote]

ved ikke når man er ude af sygedagpenge perioden .. men hvis man er inde er mit bud at det tager to måneder og måske lidt over når alt er undersøgt. men igen afhængige af hvor mange sager de har inde.. og hvor tit de tager de pensions sager op i kommunen..

så hvis jeg var dig ville jeg tage kontakt skriftligt. så du kan få noget du kan forholde dig til..

Jeg ville først og fremmest ringe og spørge sagsbehandleren. I morgen…
Får du ikke et konkret svar, eller er progressionsrapporten ikke på vej til dig, beder du om en skriftlig redegørelse for, hvornår du modtager din progressionsrapport.
Er sagsbehandleren ikke imødekommende gør du det skriftligt.

Tak for jeres gode råd!

Annagw: Har lavet en aftale med en god ven, der kender til systemet, at hun kontakter min sagsbehandler i december, selvom det er fristende at gøre det i morgen, så giver vi det indtil december.Hvad er en progressionsrapport, har ikke stødt på det ord før? Troede egentlig at det var en resourceprofil til partshøring jeg ventede på?

Phhmw: Tak for et godt overblik! Hurtigst muligt lyder fint, men er i virkeligheden alt fra nu til om lang tid:mad: Jeg bliver i tråden!

Sunnydob

Kære Sunnydob!

Du har været nok igennem - nu er din sag på vej til førtidspension. Men den sidste ventetid kan godt være hård!

[QUOTE=Sunnydob;132250]

Annagw: Har lavet en aftale med en god ven, der kender til systemet, at hun kontakter min sagsbehandler i december, selvom det er fristende at gøre det i morgen, så giver vi det indtil december.Hvad er en progressionsrapport, har ikke stødt på det ord før? Troede egentlig at det var en resourceprofil til partshøring jeg ventede på?

Phhmw: Tak for et godt overblik! Hurtigst muligt lyder fint, men er i virkeligheden alt fra nu til om lang tid:mad: Jeg bliver i tråden!

[/quote]

Jeg er enig med Annagw og phhmw: Ting ta’r tid! Og derfor er jeg også enig med dig og din ven, der kender system - at give tid til december.

En progressionsrapport er det samme som en ressourceprofil.

Videre har jeg også nogle overvejelser, jeg gerne vil dele, ud fra det, du skriver, som du måske kan bruge:

[QUOTE=Sunnydob;132233]

For 2 måneder siden (september 2010) fik jeg lavet en vigtig speciallægeerklæring, som jeg måtte vente lang tid på at komme til. Ventetiden var dog ikke forgæves for erklæringen understøtter mit ønske om en pension, da den både udelukker ordinær beskæftigelse samt beskæftigelse på fleks-vilkår samt betegner min arbejdsevne nedsættelse som varig.

Min sagsbehandler har givet udtryk for at der er belæg for at rejse en pensionssag og at lægekonsulenten er enig i dette.

[/quote]

Som nævnt af andre kan du med fortrøstning ønske aktindsigt - og må også gerne bede om indsigt i sagsbehandlers formulering af afsnit “Samlet vurdering” sidst i foreløbig ressourceprofil. Her står opsumeret, hvad sagsbehandler har vurderet i din sag - om udelukket ordinær beskæftigelse og om udelukket beskæftigelse på fleksvilkår - da din funktionsevne lægefagligt og socialfagligt vurderes betydeligt og varigt nedsat i ethvert erhverv - og der på denne baggrund anbefales førtidspension. Overvej værdi af aktindsigt i samråd med din ven, der kender systemet. Det er ikke for sent at ønske aktindsigt i december, tænker jeg. Jeg tror, du er i gode hænder i din sag - hos en saglig og omhyggelig sagsbehandler.

Før forelæggelse af din sag i pensionsudvalg skal din ressourceprofil finpudses og gøres klar til forelæggelse i pensionsudvalg - fordi ressourceprofil skal kunne gå igennem de overordnede myndigheders krav til lægefaglig og socialfaglig dokumentation i ressourceprofil. Det er dette, der er undervejs i din sag nu!

Når din sagsbehandler siger, at der vurderes belæg for førtidspension i din sag og hun fortæller, lægekonsulent er enig i denne vurdering - er der 99.9 % sikkerhed for førtidspension, har jeg hørt - sådan har din sagsbehandler nok også beroliget dig i din sag - hører jeg og tænker jeg ud fra, hvad du fortæller om din sag! Men ventetiden er hård!

Resten af processen mod førtidspension er for sagsbehandler/pensionssagbehandler at finpudse ressourceprofil til forelæggelse i pensionsudvalg. I min sag tog finpudsning af ressourceprofil 1½ måned - så fik jeg en meget tilfredsstillende og læseværdig og finpudset ressourceprofil til partshøring - som var god for min sag.

Jeg godkendte så mundtligt ressourceprofil i kort telefonsamtale med pensionssagsbehandler - uden at føle behov for yderligere præciseringer og ændringer - efter opklaring af et mindre tvivlsspørgsmål omkring en formulering i ressourceprofil. Herefter gik proces hurtigt.

Min sag blev videre godkendt som berettiget til videre stillingtagen til førtidspension i pensionsudvalg og straks videresendt til godkendelse af tilkendelse af førtidspension i samme pensionsudvalg - det tog herefter 3 dage - så fik jeg brev om tilkendt førtidspension - min sag var ved ressourceprofil åbenbart meget velbelyst og veldokumenteret lægefagligt og socialfagligt - det kan jeg takke dygtige læger for - og kan videre takke en kompetent lægekonsulent for saglig opfølgning på lægeerklæringer - og kan takke omhyggelige og dygtige sagsbehandlere for, de kunne deres socialfaglige håndværk. Men denne sidste del af processen må godt tage op til 3 måneder.

Jeg tænker din sag (som min) er lægefagligt og socialfagligt særdeles vebelyst - din sag er i gode hænder og kører “efter bogen” - som ovenfor beskrevet - sådan forstår jeg din beskrivelse af din sag.

Hvis du ved partshøring af ressourceprofil opdager, der mangler nogle vigtige lægefaglige diagnoser og vurderinger, eller nogle vigtige socialfaglige vurderinger ud fra evt. arbejdsprøvning, skal du citere oplysninger og vurderinger herom fra dine papirer præcist og ønske vedlagt din sag, så skal disse oplysninger og vurderinger indarbejdes i din ressourceprofil - og disse præcise oplysninger er videre vigtig for korrekt vurdering af din sag - men foreløbig kører din sag betryggende “helt efter bogen” - og det bliver den sikkert ved med, tænker jeg.

Her på K10 har været debat om, hvad der skal til for at opnå førtidspension – med hensyn til lægefaglige og socialfaglige vurderinger: Jeg citerer fra denne debat den 23. september 2010:

http://www.k10.dk/showthread.php?p=125237

”For at komme i nærheden af en førtidspension, skal

  1. sygdommen være stationær

  2. behandlingsmulighederne være udtømte

  3. funktionsevnen være beskrevet

  4. arbejdsevnen være reduceret til det ubetydelige eller næsten ubetydelige

Ad pkt. 1: Det væsentlige her er formodentlig, at der ikke er en statistisk chance af en vis størrelse for at sygdommen bedres.

Ad pkt 2: Her er tale om anerkendte og relevante behandlinger

Ad pkt 3: Det er lægen der skal beskrive funktionsevnen

Ad pkt 4: Det er her arbejdsprøvningen kommer ind i billedet - med mindre den fra lægelig side frarådes (er kontraindiceret).”

Når vi analyserer, om din sag lever op til disse punkter, kan vi se, din sag er tæt på førtidspension.

Ud fra dine lægers lægefaglige vurdering af din sygdom - og ud fra din sagsbehandlers socialfaglige vurdering, at din sag socialfagligt og lægefagligt nu er veldokumenteret og velbelyst på vej mod førtidspension - og ud fra ovenstående analyse om krav til sags belysning m.h.p. at opnå førtidspension - vurderer jeg dig tæt på førtidspension.

Det har været en lang proces med sygdom, kan jeg høre - men nu er du tæt på førtidspension - med hjælp af gode og dygtige læger og en saglig og omhyggelig sagsbehandler - stol på det!

Knus og kram og held og lykke! :kram:

Kære Katharina,

Tusind tak for din fyldestgørende besvarelse og dine råd.

Jeg tør næsten ikke tro på noget som helst længere, før jeg ser et papir, hvor det står sort på hvidt, at jeg er tilkendt pension.

Det har været en lang og sej kamp op af bakke for mig i flere år. De sidste meter inden man når toppen er altid de hårdeste! Håber snart jeg har nået min. Kan godt skimte toppen forude, men er bange for at glide længere ned ad bakken igen.

Jeg prøver at håbe det snart løser sig alt sammen;)

Kærlig hilsen

Sunnydob

Kære Sunnydob! :kram:

Tak for respons! Det varmer! Jeg forstår godt, det sidste stykke mod bjergets top også skal tilbagelægges - og nu er du tæt på bjergets top - du kan skimte toppen - og du ser nu frem til at klare det sidste stykke vej.

[QUOTE=Sunnydob;132283]Kære Katharina,

Tusind tak for din fyldestgørende besvarelse og dine råd.

Jeg tør næsten ikke tro på noget som helst længere, før jeg ser et papir, hvor det står sort på hvidt, at jeg er tilkendt pension.

Det har været en lang og sej kamp op af bakke for mig i flere år. De sidste meter inden man når toppen er altid de hårdeste! Håber snart jeg har nået min. Kan godt skimte toppen forude, men er bange for at glide længere ned ad bakken igen.

Jeg prøver at håbe det snart løser sig alt sammen;)

Kærlig hilsen

Sunnydob
[/quote]

Husk: du har lægefaglige vurderinger med dig - du har lægekonsulents vurdering med dig - du har socialrådgivers socialfaglige vurdering med dig - og din sag har garanteret været forelagt og er godkendt i team bag sagsbehandler - og er sikkert også forhåndsdrøftet med sagsbehandlere i pensionsteam - nu mangler bare den sidste finpudsning af din ressourceprofil. :slight_smile:

Jeg syntes også ventetid var hård og lang - og gennemgooglede K10 for svar på mine tvivlssprøgsmål i denne periode.

Held og lykke! :kram:

Tak for det Katharina!

Jeg vender tilbage i tråden når der begynder at ske noget i min sag!

Du får et :kram: for din varme støtte.

Sunnydob

Hvad er grunden til at vente til december?
Har du en aftale med din sagsbehandler om forløbet?

Da det stod klart for mig i starten af året at førtidspension var den eneste løsning, blev den nye sagsbehandler (tildelt i maj) med det samme informeret og rykket for at færdiggøre sagen

Da sygedagpenge udløb den 31/7 havde hun stadig ikke påbegyndt arbejdet med ressourceprofilen (som loven foreskriver)

Ej heller da 4 ugers fristen for stillingtagen til om sygedagpenge skulle forlænges, havde hun arbejdet på den (som loven foreskriver)

Ej heller den 22 oktober, da socialchefen personligt havde garanteret at alle mine papirer ville være ajourført til

Vi har begået den fejl at stole på at arbejdet nok skulle blive gjort, hvis blot de fik tid nok.
Nu er næste stressfaktor om ressourceprofilen overhovedet vil være færdig når forlængelsen af mine sygedagpenge slutter til februar

Synes bare jeg vil nævne det, så du ikke risikere at vente unødig lang tid, fordi du er flink og give sagsbehandleren den tid, hun har 'brug for

Jeg fik besked på at min sagsbehandler ville indstille til førtidspension i maj. Min ressourceprofil var først færdig først i oktober og skulle nu være sendt videre til endelig afgørelse. Så det er lang lang tid at vente på det.

Tak for indlægget Taasi!

Ked af at høre om din besværlige situation, håber det løser sig i nær fremtid!

En af de væsentligste ting jeg har lært ud af mit lange sygeforløb er at være tålmodig.

Selvom man synes tingene går hovedrystende langsomt, så er der ofte ikke andet at gøre end væbne sig med tålmod.

Det lyder rigtig træls at det skal være sådan, men sådan fungere systemet desværre. Ofte er det sådan at jo mere man presser desto mere besværligt bliver det hele for en selv.

Sagsbehandleren har et hav af andre sager, der også skal gøres færdige. Og min kommer altså ikke bare sådan foran i rækken, ligemeget hvormeget jeg råber op. Jeg vælger at have tillid til min sagsbehandler og give hende tid til at få tingene gjort.

Hvis det så skulle vise sig, at hun ikke lever op til min tillid, ja så kommer der helt andre boller på suppen, men der er vi ikke nået hen endnu.

Hej Næsebjørn!

5 måneder er lang tid!

Tog du ikke fat i sagsbehandleren undervejs for at høre hvor langt hun var? Og hvilket besked fik du?

mine sagsbehandlere har haft min sag i deres hænder i 11 år nu- og min resourse profil er så godt som blank- jeg har mistet både tillid og tålmodighed- hvis ikke derkommer gang i min pensions sag når de modtager den psykolog profil de har forlangt blev lavet på mig ( fordi de ville bevise at mine smerter efter et brud i ryggen er psygiske ikke fysiske) ja så hører de fra min advokat, og dernæst fra en avis eller tv- jeg er syg, det blir aldrig bedre- og de slider mig op ved at trække det hele i langdrag.

stol ikke på at de gør deres arbejde til tiden blot fordi du gir dem den tid de skal ha! de skal overholde loven som alle vi andre skal. og derved deres tidsfrister.

Så modtog jeg sgu min ressourceprofil med posten her til morgen!:slight_smile:

To be continued…

[QUOTE=Sunnydob;132492]Hej Næsebjørn!

5 måneder er lang tid!

Tog du ikke fat i sagsbehandleren undervejs for at høre hvor langt hun var? Og hvilket besked fik du?
[/quote]

Jo jeg havde fat på hende flere gange men efter som kommunen har hyret et firma ude fra til at ordne den slags var det som at slå i en pude. Både min støtte kontakt person og min sygeplejerske fra distrikt psykiatrien havde fat i dem flere gange uden held og der blev skrevet breve om hvor psykisk belastende det var for mig. Det hjalp ikke en dyt. Kommunerne tager den tid det vil, uanset. Det er ihvertfald min erfaring:-(

Hej Sunnydob!

Spændende, hvad der står i ressourceprofil!

[QUOTE=Sunnydob;132608]Så modtog jeg sgu min ressourceprofil med
posten her til morgen!:slight_smile:

To be continued…
[/quote]

Det vigtigste afsnit i ressourceprofilen er sidste afsnit: “Samlet vurdering”

Her er gengivet de vigtige lægefaglige og socialfaglige vurderinger i sag, mundende ud i anbefaling af mulighed for arbejdsmarkedsrettet selvforsørgelse videre, når ordinært job ikke er muligt: Førtidspension (revalidering, Fleksjob).

Der har været debat her på K10 i september 2010 om, hvilke lægefaglige og socialfaglige vurderinger, der behøves for at opnå førtidspension. Her er link til denne debat:

http://www.k10.dk/showthread.php?p=125366#post125366

Sammenhold punkter i beskrivelse i link med “Samlet vurdering” i din ressourceprofil, så får du fingerpeg om anbefaling i din sag.

Held og Lykke! Det fortjener du! :kram:

Det undre mig næsebjørn at din kommune, som jeg har forstået det, har gjort brug af en anden aktør i forbindelse med udarbejdelse af ressourceprofil.

Jeg kan huske at Svendborg kommune for et par år siden overtrådte loven ved at gøre dette.

“Lovgivningen er klar og tydelig. Ressourceprofiler er en myndighedsopgave, som ikke kan uddelegeres til anden aktør. Den skal udarbejdes af en kommunal sagsbehandler i samarbejde med den sygemeldte”

Tjeck denne tråd, som har taget emnet op:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=6980

Synes det er vigtigt at gøre dig obs på dette!

Næsebjørn:

Det skal lige siges, at jeg ikke er noget ørn indenfor lovgivnings-junglen, men at en ressourceprofil til anden aktør slog mig..

Hvis du vil være helt sikker på, om det er foregået korrekt i dit tilfælde, så vil jeg anbefale dig, at lave en tråd og rådfører dig med nogle af de garvede brugere herinde, der er meget mere inde i stoffet end jeg.

Katharina:

Screener jeg min endelig vurdering i res. profil om mod punkterne, så ser det godt ud!

Nu vil jeg bruge nogle dage sammen med min ven til at læse res. profil godt og grundet igennem!

Derefter så krydser vi alt hvad der kan krydses og håber på en hurtig proces!

Endelig efter års usikkerhed og kamp…

Så kom afgørelsen dumpende ind ad brevsprækken til morgen.

Jeg er blevet tilkendt førtidspension pr. 1/2-2011:)

Efter at være kommet gennem det første nævn og de havde belyst at alt var på sin plads for en indstilling til pension, så gik der 3 dage efter jeg havde indsendt bemærkningsskemaet indtil jeg så her i dag stod med afgørelsen i hånden.

Er simpelthen så ufattelig lettet og kan slet ikke fatte at det nu er blevet min tur til at skrive, at jeg har fået pension!

Tror lige der skal gå nogle dage før hovedet er helt med:confused: