jeg har været godkendt til flexjob, i knap 1 md.
og har brug for hjælp har kommunen ret til og smide mig ud i hvad som helst? jeg kom selv med ønsker og div. steder
jeg vil hen.
og det vil min sagsbahandler og de 2 Jobkonsulenter. der mener jeg skal ud til handicappet og multihandicappet og være.
men det er bestemt ikke lige mig. og så er min sagsbehandler kommer med trulser hvis jeg ikke siger ja så mister jeg min godkendelse til flexjob og miste en del af min kontant hjem.
som er ret lille i forvejen da jeg er under 25. jeg har prøvet og skrive til borgmesteren. men hun har ikke kigget på sagen. men hvordan kan man får ny sagsbehandler?
hvis der er mulighed for flexjob job må du ikke sige nej men forklare det er alsp ikke dig osv for tolker de det som et nej så ryger din ledighedydelse eller havd du nu er på jeg sagde fisk er ikke lige mig det tokede de som nej til muligt arbejde så der røg min ledighedydelse
Måske vil det være en god ide at du siger at selvfølgelig møder du til det arbejde de ønsker, men at du vil have en underskrift fra overordnede i afdelingen på, at det ikke forværrer dit helbred.
Desværre kan du ikke nægte, og den med at den kun er til jeg finder på noget bedre hjælper ikke, når man er fleksjobber og med den høje ledighed vi har lige pt. Det er ikke fair.
Er det aktivering, de prøver at sende dig ud i? For hvis det er, så har de pligt til at gøre det efter dine skånehensyn. Hvis du mener, at du ikke kan klare det pga. dit helbred, så synes jeg, du må have din læge med hen over. Lægen må kunne oplyse, hvor meget du kan klare lige i øjeblikket.
De tilbud, som jobcentret tilbyder dig, skal også være RIMELIG… Ellers kan du skrive en klage over tilbuddet og begrunde, hvorfor du mener deres tilbud er urimeligt. Læs f.eks. her om at man kan klage over et tilbud fra jobcentret: http://www.ams.dk/Ams/Vejviser-for-borgere/Klagemuligheder.aspx
Hej Mediagirl tag som udgandspunkt den holdning, kommunen vil det bedste for dig. Det betyder i praksis du siger ja tak til deres ideer, men med det forbehold, at dine skånehensyn kan imødkommes. På den måde kan du aldrig komme galt af sted. Modsat tager jeg din sag uden beregning.
er det ikke kun hvis man har været i flexjob i x antal md så bliver fyret så har man ret til de ugers fri kursus som også kun gælder x antal tid inden det udløber eller huske jeg forkert
se på www.lafs.dk som er landsforeningen for fleksjobbere, der er gode tips, eventuelt medl dig ind.
jeg meldte mig ind i fagforeningen det faglige hus, dog kun juridisk hjælp, og det koster 69,- kr om måneden.
jeg er selv fleksjobber og de har hjulpet mig med at få bevilget fleksjob. dog er der lige det problem at de første 2 måneder er der ikke juridisk hjælp.
for det første har du jo en arbejdsprøvnings rapport hvor i der står dine skånehensyn, max ugentlig arbejdstid osv, kunne f.eks være at du ikke må gå i knæ, eller ikke må løfte tungt, ja men så skal kommunen jo finde et job ud fra dine hensyn, og multi handicappede vil jo ikke være at tage hensyn…
kig lige i din ressourceprofil, eller fleksjob indstilling og godkendelse og se hvad der står af skånehensyn og skriv dem ind her
[QUOTE=superkok;128029]er det ikke kun hvis man har været i flexjob i x antal md så bliver fyret så har man ret til de ugers fri kursus som også kun gælder x antal tid inden det udløber eller huske jeg forkert
[/quote]
Det var et godt spørgsmål egentligt… Jeg undersøgte det, og det gælder også, hvis man er ledig fra starten. Tjek § 73b 1. i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=128679#K13
Der nævnes, at man har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse i løbet af de første 12 måneder, når man er ledig visiteret fleksjobber.
Og i 73 b stk. 3 nævnes hvornår man igen har ret til de 6 ugers selvvalgt uddannelse.
[QUOTE=curls;128089]Det var et godt spørgsmål egentligt… Jeg undersøgte det, og det gælder også, hvis man er ledig fra starten. Tjek § 73b 1. i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=128679#K13
Der nævnes, at man har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse i løbet af de første 12 måneder, når man er ledig visiteret fleksjobber.
Og i 73 b stk. 3 nævnes hvornår man igen har ret til de 6 ugers selvvalgt uddannelse.
[/quote]
Ja, det gælder indenfor de første 12 måneders ledighed. Og så igen hvis man bliver ledig efter at have været i fleksjob, men kan ikke lige huske de eksakte regler.
det er noget jeg vil gå arbejd videre med