Post Commotionelt Syndrom

Alt det andet Dit og Dat
1

Nogen her med viden eller erfaring omkring dette?

Trods udtalelser fra neurolog, psykiater og læge vil kommunen ikke engang begynde at behandle en sag om førtidspension. De har nu - endelig - sendt mig til en neuro-psykologisk undersøgelse (sidst i august). Jeg har fået at vide det vil vare 2 timer

Men er det nok?
Kan jeg gøre mere selv for at stå bedre? Er en hjernescanning på sin plads? Er der nogle eksperter et eller andet sted som det ville være en god ide at tale med omkring dette syndrom?

Er dette stadig så ny en diagnose at det er svært at få den anerkendt?

Jeg håber meget at nogen ved noget, bare et eller andet, for jeg står ikke særlig godt i forhold til systemet

2

du skal huske at det er din erhvervsevne som er afgørende for pension, ikke sygdom.
har du været i arbejdsprøvning og hvad siger dine læger omkring erhvervsevne

3

Jeg var i arbejdsprøvning i efteråret, og det gik ikke særlig godt. Jeg spurgte sagsbehandleren sidste gang, hvad de havde udtalt, og hun havde slet ikke nogen udtalelser derfra!

Neurologen udtaler sig vagt, men læge og psykiater udtaler begge at min tilstand er stationær og at jeg ikke kan vende tilbage på arbejdsmarkedet

På trods af at sagsbehandleren har diagnosen, har hun ikke nævnt den med et ord i mine papirer. Hun nævner kun angst og depression (selvom jeg stædigt har fastholdt i flere år at jeg ikke lider af depression). Og angsten kom først da jeg blev sendt i arbejdsprøvning og jeg gang på gang blev presset ud over min formåen. Jeg er medicineret for angst nu

På grund af min begrænsede hjernemæssige funktion (og angst) kan jeg ikke kæmpe min egen sag. Min mor har kæmpet de sidste 8 måneder for mig. Men det er næsten ren Kafka at trænge igennem nogen steder - endsige bare at få svar på spørgsmål

Sagsbehandleren havde så heller ikke lavet resourceprofil på mig. Hun har lige sendt papirene til mig som jeg skal prøve at udfylde (efter pres fra min mor)

Men du siger at det er ligegyldigt hvad jeg fejler bare nogen siger at jeg ikke kan arbejde mere? Men hvor mange udtalelser skal man så have før de er tilfredse, og hvor fra?

4

Umiddelbart vil en scanning nok ikke vise det store - med mindre det har været en meget stor hjernerystelse med blødninger. Så dit bedste kort er nok at sætte din lid til den neuropsykologiske test, som forhåbentlig vil påvise dine kognitive problematikker. Min erfaring med neuropsykologiske tests er, at de er ret gode til at vise, hvor problematikkerne ligger og hvordan de højst sandsynligt vil påvirke dig i din hverdag og i et evt job.
Hvad har du fået af genoptræning? Her må der jo også foreligge nogle udtalelser fra ex ergoterapeuter om, hvordan du er påvirket af de kognitive problematikker i forskellige aktivitetssituationer.

5

Jeg har ikke fået nogen form for genoptræning, og ingen læger gav mine hjernerystelser nogen opmærksomhed, så det gjorde jeg heller ikke (fik 3 i 90’erne). Det var først da jeg kom til neurolog her i foråret at Post Commotionelt syndrom blev nævnt, og at jeg endelig fik en forklaring som fik min tilstand til at stå klart og logisk

Ved min første hjernerystelse var jeg bevidstløs, men man ville ikke sende en ambulance efter mig. Ved de næste to var jeg ikke bevidstløs, så tænkte at jeg bare skulle over dem, siden man ikke tog sådan noget alvorligt. Denne holdning blev cemementeret da Arbejdsskadestyrelsen afviste sagen. Så jeg aner ikke hvor lidt eller hvor meget skade der er sket.
Så jeg har blot forsøgt at hænge i og passe job og børn, indtil jeg i 2005 måtte smide håndklædet i ringen, og er altså så først blevet lyttet på her til foråret

6

Kære Tassi

Velkommen til K10

Du skal være opmærksom på, at det er SAGSBEHANDLEREN, der skal udfylde den ressourceprofil !

Som andre har skrevet, er der større focus på din arbejdsevne, end på dine diagnoser.

https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=31034

§ 7. Udarbejdelsen og anvendelsen af ressourceprofilen skal tage udgangspunkt i en samtale med borgeren. Denne dialog er afgørende for hvilke elementer i ressourceprofilen, som det er relevant at arbejde videre med, og i hvilket omfang elementerne skal beskrives og vurderes i forhold til kravene på arbejdsmarkedet.

Læs selv hele linket, der er nyttige informationer.

Tilføjelse : Sørg for at bede om løbende aktindsigt, du kan finde en formular under Nyttige Links her på forsiden.

7

Mange tak for velkomsten :slight_smile: Jeg er glad over at være faldet over dette forum

Mange tak for linket

Min sagsbehandler har blot givet mig papirene og bedt mig om at sende dem til neuropsykologen når de er udfyldte…

Det var også hende, hvor det tog flere måneder og et utal af henvendelser fra min mor, før hun endelig indhentede lægelige oplysninger - på trods af at hun vidste mine sygedagpenge udløb her den 31/7. Vi har hende mistænkt for at forhale sagen så hun kunne sende mig videre til kontanthjælpsystemet, så hun selv kunne slippe for mig (jeg har så valgt ikke at gå på kontanthjælp for at undgå en ny forhaling, nye krav og ny forværring af min tilstand)

Det er frygteligt frustrerende det her. Min begrænsede kapacitet gør at jeg ikke kan skære igennem, endsige forstå og have et overblik over, hvad der er nødvendigt at gøre. Skal jeg insistere på at hun laver den med mig? Eller skal jeg udfylde ressourceprofilen og insistere på at hun gennemgår den med mig bagefter? Hvad vinder jeg ved ikke at gøre det selv?

Er jeg nødt til at handle for at der kommer en udtalelse fra jobprøvningen, eller hvordan foregår sådan noget?

Er der noget andet, jeg skal være opmærksom på? Hvordan jeg kan vide, om sagsbehandleren har indhentet alle relevante papirer - findes der nogen vejledning et eller andet sted?

8

[QUOTE=Tassi;117564]

Det var også hende, hvor det tog flere måneder og et utal af henvendelser fra min mor, før hun endelig indhentede lægelige oplysninger - på trods af at hun vidste mine sygedagpenge udløb her den 31/7. Vi har hende mistænkt for at forhale sagen så hun kunne sende mig videre til kontanthjælpsystemet, så hun selv kunne slippe for mig (jeg har så valgt ikke at gå på kontanthjælp for at undgå en ny forhaling, nye krav og ny forværring af min tilstand)
[/quote]

Hej

Husk du kan klage over sygedagpengestop, nu ved jeg ikke, hvor længe, du har haft ydelsen. Er det 1 år?

Tjek sygedagpengestop, som findes i venstre side på forsiden, direkte link her:
http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Jeg har læst mig lidt frem til din diagnose, den skulle være en varig tilstand. Så her synes jeg da, at jobcentret ikke burde sende dig på kontanthjælp. Med den diagnose, du har, ER en varig nedsat funktionsevne. Det kan du klage over, synes jeg. Også at ressourceprofilen ikke er udarbejdet inden sygedagpengestop. Det skal de altså… Det kan de ikke være bekendt, synes jeg… De aner vist intet om din sygdom…

Søg endelig også aktindsigt i din sag (du kan hente formular på forsiden i venstre side), så kan du se, hvad de skriver i din sag.

9

Kære Tassi

Hvis din sagsbehandler har alle papirer, må hun da være klar over,

at du har det som du beskriver :

Det er URIMELIGT, at DU skal lave HENDES arbejde !

Det vil måske bringe hendes tis i kog, hvis du henviser til § 7,

så det vil nok være bedre, at bede hende om HJÆLP til at få den udfyldt :slight_smile:

Bed om at få et møde, hvis I ikke har en aftale i forvejen.

Sørg for at have så mange punkter som muligt klar, evt. skrevet ned i det papir, som hun har givet dig.

Du skal under ingen omstændigheder bare sende det, eller aflevere det !

Og sørg for at bede om aktindsigt !

Den kan du få hos alle behandlere, som du er i kontakt med i “systemet”,

ligesom du kan bede om at få en kopi af den rapport,

der er udarbejdet i forbindelse med din arbejdsprøvning.

Det ser ud som om sagsbehandlingen ikke er foregået korrekt !

Se :
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=30746

§ 28. Før udbetalingen af sygedagpenge kan ophøre på grund af varighedsbegrænsningen, jf. §§ 24 og 27, skal kommunen anvende arbejdsevnemetoden i form af beskrivelse, udvikling og vurdering af en persons arbejdsevne med henblik på at undersøge, om den sygemeldte er berettiget til revalidering, visitation til fleksjob eller førtidspension.

For der er jo IKKE udarbejdet en ressourceprofil, og er Lov om Sygedagpenge opfyldt ?

https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=30746

Prøv at læse linket, og bedøm selv.

Der kommer helt sikkert flere på banen med gode råd til dig.

He-he, curls, DU var hurtigere.

10

Mange tak Curls

Jeg har fået sygedagpenge i max perioden nu, så den eneste mulighed jeg havde for forlængelse var at få startet sagen om førtidspension. Men skiftende sagsbehandlere, samt min nuværende sagsbehandlers ufatteligt langsomme sagsbehandling, har gjort at det ikke har været muligt. Vi startede med at presse hende i foråret, men hendes svar på et af min mors utallige henvendelser siger vist det hele: “Jeg forstår du gerne vil have mig til at indhente disse oplysninger, men sådan er servicenivauet her altså ikke”

Jeg er ikke blevet taget alvorligt i min tilstand (har jo heller ikke selv vidst, hvad der har været galt). Min gentagne bøn om hjælp til at finde ud af det, har ikke hjulpet. Det er som om man i systemet har forventet at jeg på mirakuløs vis skulle helbrede mig selv. Mødt holdningen at jeg bare skulle tage mig sammen, alt imens den vedvarende stress har gjort mig dårligere og dårligere. 5 år i systemet har i den grad forværret min tilstand

Anyways, det var først da mine forældre i dyb frustration brugte flere dage på at formulere et meget skarpt og præcist brev om min tilstand, og systemets behandling af den, at sagsbehandleren vågner op og begynder at forstå jeg er et menneske og ikke et sagsnummer. Dette var ugen før sygedagpengestop.
Hun går til deres læge, men han mener ikke der er grundlag for at rejse en førtidspensionssag. Først der nævner hun ressourceprofil, som hun så beder mig om at udfylde, samt henviser mig til neuropsykolog

5 år i systemet, og først da jeg ikke længere kan få sygedagpenge, og mine forældre efterhånden er helt opslidte af at få systemet i tale, bliver der reageret. Ja…jeg er faktisk næsten uden ord for det
Og måske jeg skulle nævne at jeg rent faktisk er 42 år og akademiker og havde et godt job, da jeg blev sygemeldt. I dag er jeg ikke engang i stand til at planlægge aftensmad til mine børn, og helt afhængig af mine forældres hjælp til at få hverdagen til at hænge sammen

11

Hold da op, Florky! Min sagsbehandler viste mig bare et stykke papir hvor der stod årsager til at forlænge sygedagpenge, og at jeg ikke faldt ind under nogen af dem. Men med det du siger her, har sagsbehandleren jo ikke selv opfyldt betingelserne for at jeg kunne ryge af dem? Jeg har jo været i arbejdsprøvning, men hun har jo ingen papirer derfra
Men det vil da vist kræve en official klage, hvis der skal ændres på det

Det er lidt ironisk. Jeg har gennem de sidste 5 år i systemet sagt til de forskellige sagsbehandlere at min hjerne er som mudder og jeg er dybt afhængig af andre til at finde ud af tingene for mig. At hvis de skal have mig til noget, skal det skrives ned på et stykke papir i punktform
Men jeg kan jo se, hvor det har bragt mig
Man kan åbenbart ikke sætte sin lid til systemet og stole på at det er her for at hjælpe. Men for pokker, de syge er jo de sidste, der har kræfter til at lægge arm med et tungt og stift system suk

12

har desværre oplevet meget af det samme
har dog arbejdet et godt stykke tid, med min sygdom
når det ikke handler om ryg sclerose stress depression, så ved en kommune ikke hvad de skal gøre. især de udulige lægekonsulenter der skal sidde og bestemme uden af have set en.
samt ikke kender til den sygdom man har.
Men når det er sagt, sådan som jeg ser mangler du følgende.
1 en læge der skriver ingen behandlingsmuligheder og ubetydelige erhvervsevne
2 en ny arbejdesprøvning som kan bekræfte hvad læger siger.

før tror jeg desværre ikke en sagsbehandler vil indstille til pension.
har nogen af de samme symptomer og lægerne troede netop jeg havde
Post Commotionelt Syndrom.
så ved udmærket hvor lidt man kan lave og man bliver meget hurtig træt ved en smule
fysisk arbejde. Problemet er det kan du ikke se, efter en 20-25 min hos en sagsbehandler eller læge.
hvad siger din egen læge?
har han sendt dig til ydeligere undersøgelser for at få bekrevet din erhvervsevne

13

Nu ved jeg godt, det ikke er behandling/træning, du efterspørger. Men jeg vil dog lige fortælle dig, at jeg har set et par tilfælde, hvor det har hjulpet godt med noget træning. Man kan højst sandsynligt ikke bedre dine symptomer, men man kan lære dig en masse kompensations principper, der kunne være gavnlige i din hverdag. Måske det var en mulighed at undersøge? Ex kunne VejleFjord være et godt bud.
Rigtig meget held og lykke med det - jeg kan se, du allerede har fået en del tip til, hvordan du kan komme videre i systemet.

14

Hej Tassi

Jeg synes bestemt, du skal klage over sygedagpengestop…

De kunne have afprøvet revalidering, f.eks. have omskolet dig til et andet job, som du måske kunne klare. Og hvis det ikke kunne lade sig gøre at benytte revalidering, var et fleksjob jo en mulighed, når man har en nedsat arbejdsevne.

Husk at klage inden 4 uger fra den dag, du fik den skriftlige sygedagpengestop. Jeg håber sandelig, at de har givet dig en klagevejledning i forbindelse med sygedagpengestop. Det burde være en pligt…

Jeg bliver lidt ked af at læse, folk som jeg mener kan have en varig nedsat arbejdsevne, hvor de bare bliver placeret på kontanthjælp, hvor man burde kunne fortsætte på forlængelse af sygedagpenge, for at få afklaret, om man kunne gøre brug af revalidering, fleksjob eller førtidspension.

Godt du har din mor. :wink:

Du kan forresten søge om at blive visisteret som fleksjobber på foreliggende grundlag… Nu har du nævnt, at du har været i arbejdsprøvning, det burde have vist, hvor mange timer, du kan klare…

15

Hej Curls

Jeg kom fra revalidering over til sygedagpenge, da man endelig erkendte at jeg var for dårlig til at kunne blive revalideret. En ny arbejdsprøvning er ganske udelukket. Jeg lever nu på et minimum af ressourcer og er, som sagt, afhængig af andre for at få hverdagen til at fungere. Jeg kan ikke tåle mere pres, men har brug for en afklaring nu, så jeg kan få ro til at koncentrere mine sparsomme ressourcer omkring børnene.
Hvor lang tid skal der gå før man siger arbejdsprøvningen er forældet? Jeg var i arbejdsprøvning fra august 09 til januar 10, men var der måske sammenlagt i alt i tre uger

Hvor klager man over sygedagpenge stop? Skal man bruge en bestemt formular? Skal man skrive noget bestemt?

16

Men du må vil have fået en konklusion fra den arbejdsprøvning
samt din læger må vil også skrive noget
peger de på pension
1 ubetydelig erhvervsevne eller dårlig pronose i forhold til arbejdsmarkedet
de må nemlig ikke skrive direkte pension
for at slå en ting fast
i dette system er det helt lige meget hvad man selv siger, men hvilken dokumentation man har. alså lægepapir og arbejdsprøvning.
hvis du kun har været i arbejdsprøvning i 3 uger, har kommunen så afbrudt den.
hvad siger din lægekonkonsulent i sine udtagelser.

du skal huske en arbejdsprøvning skal måles op i mod hvad dine læger skriver

17

Hej Tassi.

Jeg synes helt bestemt, at du skal bede om aktindsigt i din sag.

Og så finde ud af, hvorfor din arbejdsprøvning ikke er beskrevet.

Man kan da ikke arbejdsprøve dig i 5 måneder uden at beskrive din arbejsevne i prøveperioden.

Hvor mange timer om ugen klarede du i arbejdsprøvningen?

Hvis du tidligere har været under revalidering, må der da ligge en ressourceprofil, eller hvad?

Jørgine

18

Jeg var i arbejdsprøvning hos kommunen på et specielt sted for langtidssygemeldte, og de afbrød selv forløbet efter gentagne sygemeldinger.
På en god uge klarede jeg vist 5 timer i alt fordelt over flere dage

Har jeg en lægekonsulent? Hvor finder man ham? Og hvad gør han?

Jeg ved ikke om jeg har en ressourceprofil fra revalidering. Jeg ved der ligger nogle papirer, men de kan ikke rigtig bruges til noget, da jeg dengang ikke forstod mine egne symptomer men troede jeg ‘bare’ havde stress

19

[QUOTE=Tassi;117590]Jeg var i arbejdsprøvning hos kommunen på et specielt sted for langtidssygemeldte, og de afbrød selv forløbet efter gentagne sygemeldinger
[/quote]

ok det er nok forklaringen på de ikke har lavet en
jeg var der i 3 måneder men havde alså kun to sygedage
men var der ikke meget mere end 1-1.5 hver dag og alle kunne se hvor slemt det stod til efter 3 måneder.
så efter et halvt år og de kun kan vudere udfra de 3 uger, så kan man næsten heller ikke forlange en større vurdering.
De kan jo ikke se en, hvis man ligger der hjemme
så hvis dine læger heller ikke skriver du er så syg.
det kan udmærket forklar hvorfor du ikke er kommet videre.

Nu skal du huske jeg kigger bare på hvad du skriver og derved kan det godt virke lidt hårdt det jeg skriver.
Men prøver og se realistisk på din sag

20

[QUOTE=Tassi;117586]Hej Curls

Jeg kom fra revalidering over til sygedagpenge, da man endelig erkendte at jeg var for dårlig til at kunne blive revalideret. En ny arbejdsprøvning er ganske udelukket. Jeg lever nu på et minimum af ressourcer og er, som sagt, afhængig af andre for at få hverdagen til at fungere. Jeg kan ikke tåle mere pres, men har brug for en afklaring nu, så jeg kan få ro til at koncentrere mine sparsomme ressourcer omkring børnene.
Hvor lang tid skal der gå før man siger arbejdsprøvningen er forældet? Jeg var i arbejdsprøvning fra august 09 til januar 10, men var der måske sammenlagt i alt i tre uger

Hvor klager man over sygedagpenge stop? Skal man bruge en bestemt formular? Skal man skrive noget bestemt?
[/quote]

Tror du har en god sag!! Du har jo allerede afprøvet revalidering! Du kan skrive en klage til sagebehandleren, som har sendt dig sygedagpengestoppet. Brug overskrift KLAGE OVER SYGEDAGPENGESTOP…
Jeg hjælper gerne med at lave en udkast, hvis det er… Du kan bare beskrive klagen med dine egne ord, hvorfor …

De råd som MTVR1 kommer med er også fine… Prøv hvis du kan, kontakte det arbejdsprøvningsted og hør, om de har en eller nogen papirer på dig fra, da du var i arbejdsprøvning… Det kan du bruge som dokumentation i din klage… (da den jo viser, at du ikke kan klare ret mange timer)