Så blev jeg dét klogere..

Hej med jer.

Jeg har fulgt med på sidelinjen i lang tid og har læst mig til mange ting, som har været mig til stor hjælp. Tusinde tak for det.

Nu synes jeg, at jeg vil give mit bidrag med. Sådan lige til start, så har jeg været i fleksjob siden 2003 pga. en dårlig ryg. Fik lavet ressourceprofil i 2002. Dengang var min arbejdsevne 22½ time pr. uge. I 2007 blev jeg overført til et fleksjob et nyt sted, som udløste stress, panikangst, socialfobi og som gjorde min ryg meget værre, pga. overtrædelse af mine skånehensyn. Blev sygemeldt og fyret. Angsten er jeg ovre, men det har sat sig nogle spor i mig, som gør det svært for mig på en arbejdsplads.
Jeg har efterfølgende alligevel været på kurser, i praktik og i et nyt fleksjob, hvor timetallet til sidst blev sat ned til 12 timer pr uge – og det kunne jeg heller ikke klare pga. smerter. Der er kommet flere ting til – det er ikke kun ryggen nu, men også nakke, skuldre, knæ osv. Det er nedslidning, og er pt. igen sygemeldt og fyret. Er i behandlingsforløb på smerteklinik.
Jeg nu er blevet bange for, hvad jeg skal sendes ud i næste gang. At det vil tage det sidste jeg har tilbage – helbredsmæssigt. For jeg kan ikke sige fra – og knokler mig selv helt derud hver gang, hvor jeg ikke burde være.
Det var meget kort fortalt.

Jeg har derfor været inde at kigge lidt på førtidspension, og har også luftet det for kommunen. Jeg fik besked på, at det måtte jeg så søge på foreliggende grundlag! Og hvad var det så – ”foreliggende grundlag”? Og hvad med det (åbenbart) vigtigste redskab – ressourceprofilen?

Tja.. jeg var på det tidspunkt på et kursus, hvor vi netop skulle udfylde vores ressourceprofil, og jeg fik udleveret min. Det var IKKE dén, der blev lavet i 2002, men en fra 2008! Der var to personer, der havde skrevet i den. Den ene var en projektvejleder, var fra et kursus jeg havde været på – og den anden havde startet et beskrivelse af et praktikforløb. Begge dele var som sagt skrevet i 2008 og var udfyldt over 14 dage!!! Intet andet! Den var gabende tom!!
Ej – jeg var dybt chokeret og faktisk grædefærdig. De næste 3 dage brugte jeg på at opdatere 7 år! Min udmærkede ressourceprofil fra 2002 var ligesom ”forsvundet” i alt det her, og så lavede man da bare en ny på kommunen.

Jeg var grædefærdig – både fordi jeg følte, at jeg har været totalt ligegyldig for de mennesker, der skulle have hjulpet mig, og fordi jeg følte, at jeg pga. de manglende oplysninger, igen og igen er blevet fejlvurderet ang. arbejdsevne. Jeg er blevet sendt i arbejde ud fra en ressourceprofil over 14 dage i 2008 og intet andet.
Der stod intet om skånehensyn, helbred, barrierer osv.! Jeg kunne måske være sparret for meget, hvis mine sagsakter havde været opdaterede.. Der var nemlig heller ingen, der havde fortalt mig, at jeg selv skulle sørge for det – men det ved jeg nu. Og det bliver det – opdateret!

Nå, men så søgte jeg aktindsigt, for nu ville jeg se, hvad andet der var af ”foreliggende grundlag”. Og papirerne kom – tilbage til 2007 (hvor vi jo havde en kommunesammenlægning)… Og min journal var faktisk ligeså gabende tom.
Intet om sygeperioder (hvor der vel egentlig skulle have været lavet opdateringer i ressourceprofilen sammen med en sagsbehandler??), ansættelser, kurser, fyringer eller noget som helst. Meget sparsomt udfyldt.
Jeg tog fat i kommunen og påpegede, at der måtte ligge noget FØR 2007 – jeg havde trods alt været i fleksjob siden 2003?? Men næh.. det vidste de ikke lige… ”Prøv at kigge på KMD!”, sagde jeg så – og vupti – et par dage senere kom dét, der lå forud!

Dét, jeg gerne vil med dette indlæg er - at fortælle jer, hvor koldt det løb ned af ryggen på mig, da jeg fandt ud af, hvordan det stod til med min ressourceprofil, min journal, indhentninger af lægeoplysninger osv. og dermed mit ”foreliggende grundlag”!
Da jeg fandt ud af, hvor mangelfuldt det bliver udfyldt – hvis det overhovedet gør. Og at kommunen ikke kan finde ud af, at køre to systemer sammen ved en kommunesammenlægning. Hold da op, siger jeg bare, så er vi virkelig på spanden!!! Så har jeg jo reelt ikke eksisteret før 2007 – og jeg blev da vidst født noget før.. Måske bliver vi alle sammen her i kommunen snart indkaldt til børnehave? :wink:

Jeg kan heller ikke lade være med at tænke på, hvor mange der måske hænger i ingenmandsland – ligesom jeg gjorde – indtil jeg fandt ud af noget andet?
Og lige nu er jeg ved at samle alt det sammen jeg kan, til ”foreliggende grundlag” - og det bliver løbende afleveret på kommunen. Og jeg bliver ved!
Det sparer jo selvfølgelig ”andre” for at gøre et stykke arbejde, men jeg stoler ikke på dem over en dørtærskel mere. Jeg havde tillid til, at alt var i orden – men jeg er blevet meget klogere!
Ja, jeg er sg* harm over, at det står sådan til – men jeg fandt ud af det, og har hermed fortalt det videre. Måske kan jeg spare bare en enkelt for det samme..

Kan I have en dejlig dag alle sammen – og pøj, pøj med jeres derude :wink:

Kh Synf

[QUOTE=Synf;115251]

Og lige nu er jeg ved at samle alt det sammen jeg kan, til ”foreliggende grundlag” - og det bliver løbende afleveret på kommunen.
[/quote]

Så håber jeg, at du får kvitteringer på, at du har afleveret disse ting.:kram:

Mange af os herinde har oplevet, at ting har manglet i vores journaler, af den ene eller den anden grund, og bl.a. derfor plejer jeg at anbefale, at hver eneste gang man bliver smidt ud i noget nyt, så beder man det nye sted om lov til at se hvad de har modtaget af oplysninger fra kommunen, så evt. fejl og mangler kan blive rettet.

Hejsa Vovse.

Det kan du tro, at jeg husker :slight_smile: Og inden længe søger jeg ny aktindsigt - og får min ressourceprofil udskrevet på ny. Og det bliver jeg ved med igen og igen, for at være sikker på, at alt er “som det gerne skulle være” :wink:
Men det er alligevel godt gjort, at det skal være sådan…

Kh Synf

Kære Synf.

Nemlig dine egne!

Netop, som du beskriver din historie er grunden til at vi “gamle” altid begynder med de samme spørgsmål: Findes der aktindsigt i ALT 110% fra ALLE?

Derfor er din historie så vigtig at forstå, for alle “nybegynderne”. Først når en klient har kendskab til dette, kan de korrekte spørgsmål stilles.

God vind fremover.

Peter

M.h.t. ressourceprofil vil jeg lige gøre opmærksom på, at nogle kommuner starter en ny rp hver gang der skal tages en beslutning, sådan at man altså godt kan ende med at have mere end én rp.

Jeg blev selv overrasket over dette, da min daværende sagsbeh. viste mig, at når først rp’en var færdig (godkendt og underskrevet) blev den “låst”, sådan at der ikke kunne skrives mere i den, hvorpå man starter en ny næste gang der skal tages en beslutning.

Tak for ordene, Peter :wink: Ja, jeg føler mig faktisk selv som totalt nybegynder - selvom jeg efterhånden har været fleksjobber i nogle år.
Der er simpelthen så meget, jeg ikke har fået fortalt og forklaret af kommunen, og som jeg nu - som sagt - selv er ved at trævle op. Jeg må sige, at jeg undres til stadighed!
Derfor er det også superdejligt, at kunne læse andres erfaringer her, og jeg har bestemt hentet en del, som jeg kunne bruge.

Hej Vovse.

Okay - jeg var ikke klar over dét med ressourceprofilen.. På mit ressorurceopdateringskursus (sikke et ord, hva?) sagde kursuslederen, at ens ressourceprofil er livslang. Så jeg havde forstået det sådan, at det hele skulle sammenskrives.
Nå, men det er nu også ligemeget - for min var nærmest ligeså gabende tom, som de kursisters, der skulle til at lave deres første :wink:

Kh Synf

[QUOTE=Synf;115346]

På mit ressorurceopdateringskursus (sikke et ord, hva?) sagde kursuslederen, at ens ressourceprofil er livslang. Så jeg havde forstået det sådan, at det hele skulle sammenskrives.
[/quote]

Jeg husker ikke lige hvor, men et eller andet sted står der, at rp’en er en fremadrettet proces, eller noget i den stil, så det kom også bag på mig, at man i min kommune laver en ny hver gang der skal laves en afgørelse.

Jeg var sådan set fint tilfreds med, at der blev lavet en helt ny, så jeg ikke endnu engang skulle risikere, at skulle trækkes med de løgnehistorier, som stod i den første. Kommunens løgnehistorier vel at mærke.:mad:

Jeg kan godt forstå du er knust, over din sag har taget den drejning :kram:

Sådan som jeg læser din sag, så tror jeg førtidspension vil være den bedste løsning for dig, du har brug for ro, få behandling på nogle af dine symptomer, og måske en udsigt til at vende tilbage til flex.. Jeg tror ikke det godt du vender tilbage til arbejdsmarket, da jeg er bange for din ryg og psyke ikke kan holde til det :eek:

Det er skamfuld hvordan kommunen kan behandle syge mennesker :mad::mad::mad:

Held og lykke med din sag :kram:

at man sådan kan smide rundt med os og ikke bare : samtale, recource profil, evt.arbejdsprøvning 1 gang og så en seriøs beslutning - afslutning af sagen! hvor ville det være fantastisk hvis hver enkelt sagsbehandler “gad” sit job og virkelig prøvede at forstå sine klienter og hjælpe dem bedst muligt! Sikke en drøm jeg har, hva:D

Hej igen Vovse :slight_smile:

Det er helt bestemt rart, at de starter på en ny ressourceprofil, hvis den anden er fyldt med løgne – men som jeg ser det, så skulle ressourceprofilen jo gerne vise (i hvert fald for mig), mit sygdomsforløb, og at det er gået stærkt ned ad bakke.
Derfor bliver jeg harm, når de ikke tager den anden med – udfylder den nye – og måske slet ikke kan finde den gamle, fordi de er gået over til et nyt system.
Lige ang. usandheder, så er jeg glad for, at f.eks. referater også bliver låst, når de er skrevet. Jeg havde en beskæftigelsesmedarbjeder, som for det første slet ikke havde læst mine papirer og derfor ikke engang vidste, hvad jeg havde arbejdet som i fleksjob - og hvorfor/skånehensyn (men bare skulle have mig i arbejde igen hurtigst muligt), og for det andet senere kom med egne diagnoser om sygdom og vurderinger om raskmelding i et referat. Det klagede jeg over, og får temmelig sikkert en ny næste gang. Så dét der med låsningen kom mig til gode - det var min sikkerhed. Fordi det stod sort på hvidt, og ikke kunne rettes/slettes :wink:

Hej Tøjvask.

Jeg vil også meget gerne have en førtidspension - for min egen fremtids skyld. Jeg har stadig år tilbage, som jeg gerne vil have noget godt ud af – på trods af smerter. Der er stadig en mulighed for, at de ikke bliver værre, hvis jeg passer på mig selv. Det bliver aldrig bedre. Og så vil jeg så gerne have ro.

Men seneste udmelding fra kommunen er: ”Der sættes ikke afklaring i gang med henblik på førtidspension”. Begrundelsen er, at jeg er fleksjobber, og at der derfor allerede er kompenseret for den nedsatte arbejdsevne.
Og at jeg skal i gang med aktiviteter der afklarer muligheder – og ikke begrænsninger.
Fair nok – lige bortset fra, at de fra kommunen IKKE har set på mine begrænsninger siden 2003. I profilen fra 2008, var der kun nævnt, at jeg havde været på kursus og startet et praktikforløb. Intet om ressourcer og vigtigst: heller intet om barrierer, nye smerter, sygeforløb osv. Min økonomi og sociale netværk har også forandret sig betydeligt siden da. Jeg er blevet skilt og er helt selv.
Ja, det er ufatteligt hvordan kommuner af og til behandler syge mennesker. Jeg synes faktisk at jeg hørte – for ikke så længe siden – at kommunerne var blevet pålagt fra regeringen, at de skulle behandle sygemeldte ordentligt…
Tak for dine gode ønsker :wink:

Hej Kathleen.

Ja, men sikke en dejlig drøm :slight_smile: Nu skal jeg heller ikke være uretfærdig, for der sidder virkelig nogle sagsbehandlere ind imellem, som er supergode.
Jeg har så bare lige på det seneste været lidt uheldig.. Og dog – for var jeg ikke kommet på dét ressourceprofilopdateringskursus (dér var den igen), og havde jeg ikke kigget på førtidspension, så havde jeg stadig ikke fundet ud af, hvor galt det stod til for mig. Så lidt held i uheld er der da engang imellem :wink:

Tak for jeres svar alle tre :kram:

Kh Synf

Ja man kan være uheldig og få en dårlig sagsbehandler, samt behandling af kommuen.
Men desværre ikke nogen helt tilfældighed
ellers var der vil ikke så mange bruger på K10
har haft en samtale på over to år og det var da jeg skulle i arbejdsprøvning
ellers er alt foregået via mail.
Så man kan dårligt sige jeg har fået nogen dårlig behandling, for der har ikke været nogen. Nu venter jeg på sagsbehandler har holdt sin ferie.
Måske kan det være jeg kommer til møde nummer to :smiley:

er helt enig
jeg stoler ikke på dem over en dørtærskel mere.
hverken læger eller kommune.
har været lidt uheldig med læger under min udredning og som bestemt ikke har gjort min sag bedre.

[QUOTE=Synf;115408]
– men som jeg ser det, så skulle ressourceprofilen jo gerne vise (i hvert fald for mig), mit sygdomsforløb, og at det er gået stærkt ned ad bakke.

[/quote]

Selvom der evt. startes på en ny rp synes jeg, det burde være muligt, at få lidt af fortiden og hele dit sygdomsforløb med, du kan jo evt. skrive det i dine kommentarer.

Men uanset hvad, så er det jo din nuværende helbredsmæssige situation og arbejdsevne, der skal ligge til grund for en evt. ny afgørelse.
Lidt groft sagt;), så kan det jo være bedøvende ligegyldigt hvordan og hvor langt dit sydomsforløb har været, om situationen er kommet over langs eller om den er kommet brat, det relevante er hvordan din situation er nu, og hvor meget du kan arbejde nu.

Jeg kan sådan set godt forstå hvis du har et behov for, at få hele forløbet med, jeg er bare ikke sikker på at det er interessant for systemet.

Som jeg ser det er det vigtigste, at du får dokumenteret at din situation er som den er nu, og ikke som den var for år tilbage.

Og så lige et godt råd, uanset hvad du evt. bliver sendt ud i, så synes jeg du skal agere som hvis det var en arbejdsprøvning, d.v.s. skriv dagbog over både arbejdstid og fritid, og benyt smerteskala.:kram:

Se her: http://www.k10.dk/showthread.php?t=9755&highlight=dagbog

Hej MTVRV1.

Jeg var lige ved at logge af, men fik så lige øje på dit indlæg. Ja, jeg ved ikke om jeg skal grine eller græde - for du er da godt nok havnet i den modsatte grøft som mig..
Jeg har været så “fræk”, at gøre lidt opmærksom på mig selv nu - og jeg skal love for, at der er noget hele tiden.. Man skal være stærk for at være syg, var der engang én, der sagde til mig - og jeg må sige, at han havde ret..

Griner - ja, måske er du heldig, at komme til dit andet møde efter ferien :wink: men hold op, hvor er det dårlig sagsbehandling!! Jeg må desværre sige, at jeg kender det fra en tidligere sygemelding - man bliver puttet ned i en kasse og så tager de én op, hvis de liiige kommer til at falde over den - altså kassen. Eller hvis man er ved at falde for en eller anden § eller lov. Sådan føles det i hvert fald.
Noget af det værste er usikkerhed omkring, hvad der skal ske med ens fremtid!
Nu er min kasse så liiige væltet, og der falder en masse ud, som de bliver nødt til, at forholde sig til - nu! Nå ja, efter sommerferien så :wink:

Måske bliver du også nødt til, at gøre lidt “oprør”, hvis du gerne vil have, at der kommer gang i sagerne?
Jeg ønsker dig alt det bedste.

Kh Synf

Hej Vovse.

Du har helt ret - og tak for linket og råd. Dem skriver jeg mig bag øret :slight_smile:

Grunden til, at jeg hænger mig lidt i det, er denne sætning fra Jobcenteret:

“Idet “Synf” allerede er visiteret til fleksjob, skal der være sket væsentlige og varige ændringer i de helbredsmæssige forhold, hvis hun skal være berettiget til førtidspension, da man ved visitering til fleksjob allerede er kompenseret for den nedsatte arbejdsevne.
Derfor vil der også alene kunne ydes sygedagpenge, hvis der er tilstødt nye lidelser, eller den bestående lidelse er væsentligt forværret.
Ellers overgår “Synf” til ledighedsydelse, indtil der findes et fleksjob, der tilgodeser hendes skånehensyn”.

Kh Synf

skal der være sket væsentlige og varige ændringer i de helbredsmæssige forhold
den er helt ok
men hvis de ikke har tjekket noget som helst siden 2003.
på 7 år kan der ske rigtig meget
så hvis du tænker på førtidspension, er det en rigtig god idé og starte med at snakke med din læge omkring din situation.
samt du løbende skal have en ny vudering, hvis der ikke findes et flexjob.
der kan begge dine skånebehov.

Ja, der er skisme sket meget på de 7 år - det stod bare ingen steder skrevet i RP! Heller ikke selvom min virksomhedskonsulent har været fuldt bevidst om det..

Men jeg har heldigvis været en nogenlunde flittig gæst hos min læge - både af nød - men også fordi jeg ved, hvor vigtigt det er, OGSÅ at have sine lægejournaler opdaterede. Ellers er jeg nok mest den der “Det går nok over igen i morgen..”, men det gør det altså ikke altid.
Næste gang jeg skal til lægen er det min plan, at bede om en journaludskrift fra 2000 og frem, og så bliver den også afleveret på kommunen.
Som “foreliggende grundlag” :wink:

Kh Synf

[QUOTE=Synf;115438]Ja, der er skisme sket meget på de 7 år - det stod bare ingen steder skrevet i RP! Heller ikke selvom min virksomhedskonsulent har været fuldt bevidst om det..

Men jeg har heldigvis været en nogenlunde flittig gæst hos min læge - både af nød - men også fordi jeg ved, hvor vigtigt det er, OGSÅ at have sine lægejournaler opdaterede. Ellers er jeg nok mest den der “Det går nok over igen i morgen..”, men det gør det altså ikke altid.
Næste gang jeg skal til lægen er det min plan, at bede om en journaludskrift fra 2000 og frem, og så bliver den også afleveret på kommunen.
Som “foreliggende grundlag” :wink:

Kh Synf
[/quote]

rigtig godt meget vigtig med egen læge
jeg har netop selv været til læge mange gange
1 en lang udredning(de kunne ikke finde mine sygdomme)
2 når man først er i systemt er det meget vigtig af egen læge er ved siden af.

Det går nok over igen i morgen
har det helt på samme måde(har ikke engang været syg af andre almindelig sygdomme)
men har haft nogenlunde de samme symtomer hele tiden, som bare er blevet værrre
så er aldrig blevet kaldt hypokonder:D
problemet er bare man bliver mistænkligjort af kommunen, uanset om alt mit er dokumenteret
stadig skal de prøve og finde nogle smut huller.
en sag hos kommunen er som en retsag, man skal bevise at man ikke er skyldig.
kommunen er som en anklager, der siger man er skyldig(snylter af kommune kassen)

meget søgligt, når en kommune netop skulle hjælpe en syg tilbage på arbejdsmarkedet.
hvis det så ikke kan lade sig gøre pension.
trist når bare et langt større samarbejde mellem læger kommune og sygemeldt.
så vil langt gå langt hurtigere og den sygemeldte vil føle sig tryg
i dag får nogen netop pension, pågrund af systemt og den lange sagsbehandling.
ps blev lidt langt

[QUOTE=Synf;115420]

Grunden til, at jeg hænger mig lidt i det, er denne sætning fra Jobcenteret:

“Idet “Synf” allerede er visiteret til fleksjob, skal der være sket væsentlige og varige ændringer i de helbredsmæssige forhold, hvis hun skal være berettiget til førtidspension, da man ved visitering til fleksjob allerede er kompenseret for den nedsatte arbejdsevne.
Derfor vil der også alene kunne ydes sygedagpenge, hvis der er tilstødt nye lidelser, eller den bestående lidelse er væsentligt forværret.
Ellers overgår “Synf” til ledighedsydelse, indtil der findes et fleksjob, der tilgodeser hendes skånehensyn”.

Kh Synf
[/quote]

Det er dog utroligt så stor forskel der er på kommunernes fremgangsmåder.:mad:

Jeg blev visiteret til fleks i 2008, på baggrund af en arb. prøvning med et timetal på 6-9 pr. uge, og den nyeste special-lægeerklæring var/er fra 2005.

I 2009 blev jeg tilkendt fp på baggrund af en arbejdsprøvning med et timetal på 8 pr. uge, og med de samme lægepapirer fra 2005.

Meeen, dertil skal siges, at sagsbehandleren sørme havde fået flettet ind i rp’en, at mit helbred var blevet forværret.
Gu’ var det ikke nikke nej, men jeg fandt, at det var klogest, at lade som ingenting. :rolleyes:

Men Synf, på den baggrund synes jeg da bestemt, at du dels skal indhente al den dokumentation du kan, og dels sørge for, at få det skrevet ind i rp’en, om ikke andet så under borgerens kommentarer.

Hej MTVRV1.

Ja, jeg føler mig også mistænkeliggjort, og skal retfærdiggøre alt. Sådan er det måske, når ens sygdom ikke kan ses. Det havde været noget nemmere (tror jeg), hvis jeg havde været pakket ind i gips fra top til tå :wink:
Jeg har det i forvejen skidt med, at jeg ikke kan yde dét, der forlanges af mig – men er nu alligevel kommet dertil, at jeg bliver nødt til at tænke på mig selv, og min fremtid. Jeg har også et liv udover arbejdet, som jeg gerne vil have overskud og helbred til.. Bl.a. mine børn.
Og tro mig, jeg sidder og høvler rundt i paragraffer og love, bare for at være lidt på forkant. Prøver at læse og forstå, men det er skisme svært, når min hukommelse har meget tilbage at ønske!
Sådan var det ikke før min stress/angstperiode. Lige nu kan jeg dog huske §17 og §18 – to vigtige paragraffer i alt dette, tror jeg. Og ja – det er sg* trist, at det skal være sådan.

Jeg tror, at jeg her vil citere noget af et svar, som Hanne Reinetoft giver en spørger i Ugebladet Søndag den 05.07.10 (hvis jeg må?). Hun slutter af med at skrive:

For øjeblikket tales der hele tiden om, at der skal findes kommunale besparelser, om at det skal gå ud over ældre eller børnene. Vi to – og andre af Søndags læsere – kan komme med nogle gode spareforslag, der vel i første omgang skal stiles til beskæftigelsesministeren. Der er mange penge at spare ved at undlade, at indkalde dødsyge mennesker til rådighedsvurdering på jobcentrene – ved at lade være med at give tåbelige kursustilbud til mennesker, der kan klare sig selv – og endelig, at ophøre med disse uendelige krav om arbejdsprøvninger af mennesker, der alligevel ender på førtidspension, fordi de ikke længere kan klare kravene på arbejdsmarkendet.

Respekt!! :slight_smile:

Hej Vovse.

Griner – ja nogle gange skal man pippe, og andre gange ikke.. Tillykke :wink:

Okayy, så kan man altså blive vurderet på gamle papirer, HVIS der bliver skrevet ind, at helbredet er blevet forværret siden..
Jeg tvivler nu på, at de vil gøre det med mig. Det er ligesom blevet alfa og omega, at få mig ud i arbejde igen hurtigst muligt - og jeg føler mig stærkt modarbejdet - så min lægejournal er ret vigtigt i alt dette.

Alternativt kan de vel (værst tænkeligt) tage mine sygedagpenge og dermed tvinge mig til at raskmelde mig igen? :eek:

Tak fordi, I tager jer tid til at svare.

Kh Synf

PS. Som jeg har forstået det, skal jeg komme med et link til Hanne Reintofts svar. Det er så ikke lagt ind endnu - men jeg regner med, at det kommer her: http://www.soendag.dk/Brevkasser/Spoerg_Hanne_Reintoft.aspx

Hejsa.

Jeg bliver lige i min egen tråd, selvom jeg har et nyt spørgsmål..

Jeg er i et langt behandlingsforløb på smerteklinik og forventes afsluttet derfra til november/december. Smerteklinikkens tider ligger fast - bliver jeg væk, så får jeg ikke en ny tid.
Kan/må kommunen afbryde denne behandling, fordi de vil have mig i aktivering i stedet for? Mine tider kolliderer med aktiveringen..

På forhånd tak.

Kh Synf.