Hei er nye her inde, så aller først hej til alle der ude som er i samme båd som jeg, ved ikke helt hvor jeg skal starte, men min kommune stopper med min sdp fra på tirsdag af, fik brev for 3 dage siden. Havde ellers være til en special læge som kommunen havde anvist mig til, så gik bare og ventede på hvad den sagde. Men de har slet ikke brugt det som hun har skrevet eller min egen læge eller psygolog, prøvede at holde mig til retsikkerheds loven § 7.a
Og § 27 og § 28. Men det siger hun bare nej til kan dette være rigtig mvh Scorpion
Det kommer jo an på om du opfylder betingelserne for forlængelse. Svært at vurdere ud fra dit korte indlæg.
Skal man ikke varsles14 dageinden, hvis de stopper SDP?
Hej stampe. Jeg syntes at jeg går ind under nogle af dem under § 28 stk 4.
Men problemet er at min Sbh holder sig til den udtalese som lægekonsulenten har lavet hvilket jeg mener hun ikke må, og at hun slet ikke ser på hvad speacial lægen og min egen + min psygolog har skrevet, hun holder sig så kun til hvad han har skrevet den lægekonsulent.
Hej jo det sagde jeg også til min Sbh men hun sagde bare nej
Min Sbh har ikke en gang lavet en ressourceprofil, så de kan finde ud af om jeg kan få, Revalidering, Fleksjob, Førtidspension eller ordinært job.
Fik du partshøring ? (hvor du her bør have haft mulighed for at se alle de akter, som de lægger til grund forud afgørelsen - f.eks. ressourceprofil, lægeoplysninger osv.)
Hvis nej, så kan du klage over det efter den skriftlige afgørelse på stop af sygedagpenge. (og at der burde varsles 14 dage før - se i linket i venstre side fra forsiden om sygedagpenge). Lægekonsulenten må kun oversætte - så ja de skal se på de lægeoplysninger der står fra f.eks. en speciallæge. Det er din arbejdsevne, det handler om.
Hej ja min læge egen læge er gået ind i sagen, fordi hun syntes det er helt ude i tovene det her, så hun bruge sign egen fri weekend på at lave en partshøring, hvilket jeg i brevet kun havde 3 dag til at svare på, så tog hun telefonen og ringede og sagde hvad det var for noget **** på en pæn måde 
du er udsat for en almindelig kommunal praksis, at vende borgeren i døren så du ikke kommer ind i den dyrere del af systemet som kan ende med varig ydelse.
meningen(for kommunen) er, at du enten raskmelder dig hvad enten du er rask eller ej, til midlertidig forsørgelse i dagpengesystemet eller kontanthjælp- for så er du ikke mere deres problem.
det er helt almindeligt, så velkommen til kommunalt *******, vi er alle startet her men vil gerne hjælpe dig mest muligt her er døgnbetjening
du har ret i at retsikkerheds §7 skal overholdes,( de ved det godt, men det tjener deres sag, at undgå en fortsættelse af sygedagpenge).
du skal henvise til de nyeste læge/status udtalelser.
du får et brev om at kommunen fastholder deres afgørelse alligevel og din sag vil blive sendt videre til BAN (beskæftigelsesankenævnet) som vil gen-behandle din sygedagpengesag- resultatet kommer 6-7 måneder senere, altså efter du har mistet sygedagpengene. det er fifty/fifty om du får ret i din anke, men sagen er blevet bedre belyst end kommunen gør.
læs oppe på forsiden om sygedagpengestop, du skal handle hurtigt men undgå panik,
det du skal er at anke den afgørelse, fordi du er uenig i den.
du bliver nød til at finde ud af noget rent økonomisk, 6 måneder er lang tid
tal med din fagforening/a kasse de har socialrådgivere
nogle patientorganisationer og forsikringer har rådgivning
læs andre tråde vedr. sygedagpengestop, svarene kan måske hjælpe dig
Hej østerbro. Ja kan ikke helt forstå det her, men der er ikke faldet sag endnu, for først svar på tirsdag, men kan det være rigtig at jeg bare sådan for et brev og skal svare inde for 3 dage, hvilket er meget kort tid, når man her med § at gøre, men min egen læge fik det forlænget til mandag, hvor vi aflever vores partshøring. Min egen læge har nogel super gode kontakter, så håber min Sbh tænker sig en extra gang om før hun tager en beslutning, vil også lige sige at når jeg aflever min partshøring, vil jeg minde kommunen om Retssikkerhedsloven §7a da det ikke er ok at gøre det på denne måde.
Det skal også lige siges at SR bistand er også med i sagen, de har taget kontakt til min egen læge så de snakker sammen.
Godt der efterhånden er kommet flere brikker på banen.
Jeg kan bare ikke forstå at de må det her, skal de da ikke selv overholde loven ??? hun bryder jo klart loven sådan som jeg ser på det, og for lidt over 2 månder siden pressede hun mig til at rask melde mig da hun sagde det var det eneste og beste jeg kunne gøre, det gjorde jeg så hvilket jeg aldrig skulle have haft gjort, ringede til min læge og psykolog med det samme og de sagde det må hun ikke før hun har snakket med os, jeg fik min Sbh til at anulere det. Men heller ikke der over holder hun loven, jeg for ikke en skid at vide
Få alt på skrift, så er det alt andet lettere at bevise tingene.
Jeg kan kun fortælle, hvordan min forlængelse for sygedagpenge refusion skete.
Jeg henviser til denne tråd:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=23906
held og lykke
mvh sopka
Hej sopka. Mener du jeg skal søge om det nu her ???
Det var, da jeg kom med mit svar til partshøringen, at jeg efter at have argumenteret for hvorfor sygedagpenge ikke skulle stoppe, skrev, at såfremt de ikke var enig i disse argumenter, så ville jeg søge pension på det foreliggende grundlag og derefter fleksjob hvis afslag på pension.
Og ja husk at få alt på skrift. For de nægter, hvad de har sagt.
Held og lykke
Hvilken § går det ind under hvis man søger pension ? at man skal have sygedagpenge ?
godt du ikke så let gir dig for du vil nok ikke kunne klare 37 t pr uge normalt arbejde, ja sagsbehandlere har en anden retsopfattelse en andre.
har du friske opdaterede lægeudtalelser kan det være en fordel at søge pension selv.
du skriver bare, at du søger førtidspension §17. stk 1, 2. på det foreliggende grundlag.
der behøver ikke være en begrundelse, men ellers er det fordi du af dokumenterede helbredsproblemer ikke kan forsørge dig selv ved ordinært arbejde.
bare husk alt skal være skriftligt , samtaler må gerne optages og ha en bisidder med til møder
jeg håber du finder flere gode råd herinde
[QUOTE=Scorpion;238460]Hej stampe. Jeg syntes at jeg går ind under nogle af dem under § 28 stk 4.
Men problemet er at min Sbh holder sig til den udtalese som lægekonsulenten har lavet hvilket jeg mener hun ikke må, og at hun slet ikke ser på hvad speacial lægen og min egen + min psygolog har skrevet, hun holder sig så kun til hvad han har skrevet den lægekonsulent.
Hej jo det sagde jeg også til min Sbh men hun sagde bare nej
Min Sbh har ikke en gang lavet en ressourceprofil, så de kan finde ud af om jeg kan få, Revalidering, Fleksjob, Førtidspension eller ordinært job.
[/quote]
Hej Scorpion.
Alle skal have lavet en ressourceprofil.
Hvis din sagsbehandler fejer dig af når du henviser til § , så sørg for at skrive det du siger og ønsker reelt svar på ned og få kvittering på det er afleveret ( husk kopi til dig selv . )
Alle lægepapirer skal ligge i din sag, og indgå i afgørelser.
Hvis du ønsker at søge førtidspension, behøver du ikke at være på sygedagpenge.
Hvis du hos din sagsbehandler søger førtidspension, må de ikke stoppe udb. af sygedagpenge, først når din ansøgning om førtidspension er behandlet og afgjort. 
Hej le cuere. Har fået at vide fra min egen læge, hun siger at jeg skal passe på med at søge førtidspension, kan man søge til felx på sammen måde som førtidspension. så man bremser sagen med at de stopper sygdagpenge ??
Har nemlige snakket om flex med både psy og læge, retter det var dem som spurgte om jeg havde tænkt på det.
Hej Scorpion,
Ja du kan selv søge pension i forbindelse med sdp. stop. Dette iht. §17!! Dog skal du regne med, at det er en kort fornøjelse. Du kan forvente, at forblive på sdp. i 1 dage - til max. 3 mdr. medens ansøgningen står på. Hvis dine papirer ikke er til det, må du regne med afslag, hvorefter du vippes ud af systemet omgående. Efter flg. bliver du som ved stop af sdp. tilbudt at søge kh.
Alternativet omkring pension kunne være, at kommunen selv ønskede, at indstille dig og således starte en §18, men der lyder i slet ikke til, at være i din sag pt.
Fleksjob er ligeså noget man indstilles til via arbejdsprøvning(er) og helbredsmæssige afklaring(er). Når alt er på plads deromkring kan man være heldig og blive indstillet til fleksvisitering.
Med ovenstående skal du nok mest koncentrere dig hvorvidt grundlaget for forlængelse af dine sygedagpenge er ok.
Du skriver bl.a, at du blev anvist, at blive raskmeldt, hvorfor det?
Har du været i arbejdsprøvning under din sdp. periode?
Læger, psykiatere, psykologer og andre special indsatser har ingen kompetance omkring hvad man skal gøre i sdp. systemet som sådan. De kan ikke anbefale at du får fleksjob eller funktion. Fint nok at du får hjælp til en partshøring, lad os håbe at den bliver hørt og følger sygedagpengelovens regler. For kommunen er det vigtigt, at lægerne i deres papirer har angivet dit funktions niveau, dvs. hvordan du fungere i hverdagen og dennes opgaver og det vil jeg da formode at de også har!!??
Ligeledes formoder jeg, at du er stationær i dine lidelser for det er også en af de øverste prioriteter i forhold til forlængelse af sdp.
Ligesom Stampe syntes jeg at vi mangler flere info. i din sag i forhold til at rådgive dig. Det største spørgmål er nok hvad er sket mens du har været på sdp. i 52 uger?
[QUOTE=Scorpion;238537]Hej le cuere. Har fået at vide fra min egen læge, hun siger at jeg skal passe på med at søge førtidspension, kan man søge til felx på sammen måde som førtidspension. så man bremser sagen med at de stopper sygdagpenge ??
Har nemlige snakket om flex med både psy og læge, retter det var dem som spurgte om jeg havde tænkt på det.
[/quote]
Hej Scorpion.
Godt spørgsmål. Jeg tror ikke ansøgning om fleks. bevirker at de ikke har ret til at stoppe sygedagpenge, men jeg ved det ikke. Måske en anden person her på K10 ved det.
Man kan kun få førtidspension hvis erhvervsevnen er nedsat til det ubetydelige i alle erhverv.
Men selvom de siger det, er det eneste der kan ske ved at man søger førtidspension, at man får afslag. Får man det, kan man så enten anke afgørelsen eller søge fleksjob.
Til gengæld så får du jo udb. sygedagpenge i tiden der går fra du søger føtidspension og indtil ansøgningen har været igennem systemet. du er sikret mod at de stopper dine sygedagpengene, hvilket jo er en fordel.