Lige et spørgsmål.
Som jeg har forstået det, så er selvforsørgelse lig med 30,2 til 37 timer om ugen.
Men hvad nu hvis man ikke kan læse og altid vil have behov for hjælp. Som f.eks. en personlig assistent eller udstyr- f.eks. en læsepen mv.
Men lad os nu antage at det er en personlig assistent man skal have i 20 timer om ugen, imens man kan arbejde 31 timer om ugen. Er man så selvforsørgende? og også i sådan et omfang, at man evt. kan få revalidering?
[QUOTE=nilla;115016]Lige et spørgsmål.
Som jeg har forstået det, så er selvforsørgelse lig med 30,2 til 37 timer om ugen.
[/quote]
Jeg har fået at vide fra SB at man er selvforsørgende blot man kan klare 15 timer/uge ifølge loven :mad:.
Men jeg fik ikke spurgt til om de 15 timer, skulle være ustøttet på det ordinære arbejdsmarked? 
Og jeg kan slet ikke se hvordan man skal kunne leve af 15 timers indtægt. Et sådant systemet presser folk til sort arbejde eller kriminalitet, hvilket jeg ikke syntes om :o
Håber man ser kravet på 15 timer som effektive timer, så folk der har nedsat arbejdsevne på 37 timer men under 15 timer effektivt, kan få flexjob eller fp.
Begrebet selvforsørgelse er ikke defineret i forhold til et bestemt antal timer.
Definitionen fremgår fx af:
Vejledning til bekendtgørelse om beskrivelse, udvikling og vurdering af arbejdsevne
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=29554
Heri står bla.:
[QUOTE=TimeGuest;115047]Begrebet selvforsørgelse er ikke defineret i forhold til et bestemt antal timer.
Definitionen fremgår fx af:
Vejledning til bekendtgørelse om beskrivelse, udvikling og vurdering af arbejdsevne
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=29554
Heri står bla.:
[/quote]
Tusind tak skal du have. Okay ikke klart defineret, så der er en god chance for at det så er selvforsørgelse
Jeg forstår ikke helt den der med den personlige assistent?
Jeg kender mange der ikke kan læse (udlændige som hverken kan læse eller skrive - ikke engang deres eget navn!). Men de er enten helt selvforsørgende eller delvist selvforsørgende. De har så bare jobs hvor læsning og skrivning ikke er en del af jobbet.
Men det andet lyder jo interessant.
[QUOTE=helenekr;115095]Jeg forstår ikke helt den der med den personlige assistent?
Jeg kender mange der ikke kan læse (udlændige som hverken kan læse eller skrive - ikke engang deres eget navn!). Men de er enten helt selvforsørgende eller delvist selvforsørgende. De har så bare jobs hvor læsning og skrivning ikke er en del af jobbet.
Men det andet lyder jo interessant.
[/quote]
Man kan søge om at få en personlig assistent i 20 timer om ugen, har jeg fået af vide på Reva centret. Men det er kun hvis det så hjælper en til at have et fuldtidsjob
Hej
jeg forstår måske ikke helt spørgsmålet, men da jeg var i fleksjob havde jeg en personlig hjælper på 15 timer og det var ikke noget jeg skulle søge om.
Det blev jeg bevilliget, i samarbejde med jobkonsulent, da jeg ikke kunne bestride mit fleksjob længere.
Havde en personlig hjælper på 10 timer inden jeg kom i fleksjob da jeg var deltids raskmeldt/sygemeldt.
Er der kommet ny lovgivning/regler omkring dette.
Mvh Jan
[QUOTE=JJC;115126]Hej
jeg forstår måske ikke helt spørgsmålet, men da jeg var i fleksjob havde jeg en personlig hjælper på 15 timer og det var ikke noget jeg skulle søge om.
Det blev jeg bevilliget, i samarbejde med jobkonsulent, da jeg ikke kunne bestride mit fleksjob længere.
Havde en personlig hjælper på 10 timer inden jeg kom i fleksjob da jeg var deltids raskmeldt/sygemeldt.
Er der kommet ny lovgivning/regler omkring dette.
Mvh Jan
[/quote]
Jeg tror du misforstår. Det her handler ikke om man kan få eller ikke få den personlige assistent - og ja du har ret, det er en man bliver tildelt.
Det her handler om at man kun kan blive tilkendt revalidering, hvis det betyder at man kan komme tilbage på det normale arbejdsmarked.
MEN, er det det normale arbejdsmarked, hvis såfremt man STADIG har brug for en assistent?
HVis du har en personlig assistance, så vil du være selvforsørgende, da det er et “hjælpemiddel” og det “trækker ikke ned” 
Dog skal du lige være opmærksom på, at 20 timers personlig assistance kun er, hvis du har 37 timer.
Og ofte er det nu noget mindre tid, da man som regel kan tage andre skånehensyn, gennem jobbet. Men det sker da helt sikkert en gang imellem!
Til jer der ikke ved det, så er en personlig assistance en person der ansættes til at hjælpe en med at udfører de arbejdsopgaver, som vedkommende ikke selv kan - hvis man vel og mærke selv kan klare hovedbestantdelen af sit job.
Eksempel:
En dame er ansat 37 timer om ugen i et kontorjob.
De 30 timer om ugen sidder hun i en reception, ved en computer, bruger telefonen eller giver personlig betjening. Det kan hun godt holde til.
Men 7 timer om ugen laver hun forfaldent arbejde, f.eks. lettere rengøring, depotarbejde mv.
Det kan hun ikke holde til, grundet en dårlig ryg.
Så en af hendes kollegaer (eller en udefra) ansættes til at hjælpe hende med de opgaver (som regel til studenterløn, med mindre der kræves særlige evner til jobbet, f.eks. en lærer eller tømrer uddannelse), og så er det f.eks. noget med, at assistancen løfter kasserne ned i depotet, mens hun sørger for arkiveringen, assistancen støvsuger mens hun vander blomster osv.
Og på den måde kan man så blive (eller få) i sit job
[QUOTE=Andersine85;115329]HVis du har en personlig assistance, så vil du være selvforsørgende, da det er et “hjælpemiddel” og det “trækker ikke ned”
Dog skal du lige være opmærksom på, at 20 timers personlig assistance kun er, hvis du har 37 timer.
Og ofte er det nu noget mindre tid, da man som regel kan tage andre skånehensyn, gennem jobbet. Men det sker da helt sikkert en gang imellem!
Til jer der ikke ved det, så er en personlig assistance en person der ansættes til at hjælpe en med at udfører de arbejdsopgaver, som vedkommende ikke selv kan - hvis man vel og mærke selv kan klare hovedbestantdelen af sit job.
Eksempel:
En dame er ansat 37 timer om ugen i et kontorjob.
De 30 timer om ugen sidder hun i en reception, ved en computer, bruger telefonen eller giver personlig betjening. Det kan hun godt holde til.
Men 7 timer om ugen laver hun forfaldent arbejde, f.eks. lettere rengøring, depotarbejde mv.
Det kan hun ikke holde til, grundet en dårlig ryg.
Så en af hendes kollegaer (eller en udefra) ansættes til at hjælpe hende med de opgaver (som regel til studenterløn, med mindre der kræves særlige evner til jobbet, f.eks. en lærer eller tømrer uddannelse), og så er det f.eks. noget med, at assistancen løfter kasserne ned i depotet, mens hun sørger for arkiveringen, assistancen støvsuger mens hun vander blomster osv.
Og på den måde kan man så blive (eller få) i sit job
[/quote]
Tusind tak for dit svar Det var lige det jeg søgte