Jeg er meget ny i dette - jeg skal måske til at søge om fleks, jeg skal til en samtale ved kommunen om små 3 uger.
Jeg synes, jeg har så mange spørgsmål…
Hvordan er det med økonomien ved fleksjob? Jeg er klar over, at arbejdsgiveren giver mig løn for 37 timer/uge, og at kommunen refunderer f.eks. 1/3 af lønnen til arbejdsgiveren.
Jeg søger ikke om fleksjob på min nuværende arbejdsplads, da jeg kun er under uddannelse her. Så jeg vil skulle søge andet job - og hvad så med lønnen? Er det altid bare mindstelønnen man får, når man er i fleks? Jeg mener, man kan jo godt være super dygtig til sit fag, skal man så “straffes” med mindsteløn fordi man har sine skavanker?
Jeg håber, jeg kan gøre mig forståelig…
Det er den første samtale jeg skal til ved kommunen vedr. evt. søgning af fleks. Jeg er nu under revalidering.
Der står i min “indkaldelse”, at målet med mødet er at drøfte:
- Min nuværende situation
- Muligheder for tilbagevenden til arbejdsmarkedet (Jeg er jo på arbejdsmarkedet, men føler ikke jeg kan fortsætte på fuldtid…)
- Informationer om rettigheder og pligter
Synes ikke helt jeg forstår det - hvad tror I jeg kan forvente af mødet? Jeg luftede tanken om fleksjob til min sagsbehandler og så sender hun denne indkaldelse, det er jeg selvfølgelig meget glad for.
Det er altid godt at være forberedt til sådanne møder, men skal jeg kunne hele lovgivningen udenad og alt hvad der findes om fleksjob?? Hvad er jeres erfaringer? Jeg er godt forberedt på at fortælle om mine problemer og hvad de gør ved mig. Men jeg vil jo heller ikke have at hun tænker “Hun ved ikke en gang hvad det handler om…!” Er der sider her på nettet hvor regler om fleksjob er beskrevet, så det også er til at forstå??
Glæder mig til at høre fra jer…
