[QUOTE=buster;200386]
Jamen, andersine, det er da også ok at du synes din titel skal være sådan men jeg har da svært ved at forstå hvorfor du “skjuler” din officielle uddannelse? Øhh…det behøver man da ikke være flov over vel…
(personligt er jeg ikke til titlers “statis” men må da tilstå at lige præcis i det offentlige regi syns jeg det er rart at vide hvem der har ansvaret.)
[/quote]
Tja, “skjuler” den jo heller ikke, men jeg synes det er vigtigere, hvad jeg er ansat som (f.eks. arbejdsmarkedsrådgiver/jobkonsulent osv) end hvad min uddannelse er (jeg hviler jo tryg i min viden om at jeg har den uddannelse jeg skal have ) - men jeg ville nok underskrive mig som Ricky foreslår, hvis jeg havde muligheden, men i det system vi har, kan jeg kun skrive een ting, og der synes jeg så min funktion er det vigtigste - og det synes jeg at det er, fordi at mange borgere, har mange kommunale mennesker inde over sig, f.eks. igen sagsbehandler/arbejdsmarkedsrådgiver, jobkonsulent, socialsagsbehandlere mm, og vi kunne jo sagtens alle sammen være uddannede socialrådgivere, og hvis vi så sender breve ud til folk, så bliver det endnu sværre for dem, at adskille os Jeg er ikke den eneste der har problemer med at huske navne nemlig
Først tak til Peter for meget væsentlige indlæg m. god argumentation her på tråden!
Jeg sidder og tænker på 2 ting:
i ethvert udd.forløb bliver man dannet/skolet af den udd. man nu tager, ligesom udd. forudsætter at man har lært og forholdt sig til det indhold, som udd. foreskriver på det tidspkt. man har fuldført den.
Alene af den grund ville det være relevant at skrive/informere om hvilken udd., man har for at udøve sin praksis. Ligsom denne problematik omkr. netop SB, jo ikke havde været central, hvis ikke kommunerne havde ansat så mange sagsbehandlere m. anden udd. end socialrådgiverudd.
sidder pludselig og får flg. undren: får alle SB uanset udd.baggrund den samme løn?
finder ligesom Peter det yderst relevant, at man netop indenfor offentligt regi benytter sig af udd.personale og beskyttede titler, spec. i funktioner hvor disse ansatte har magt til at træffe afgørelser overfor borgerne, hvorfor det må være yderst relevant om disse er truffet på sagligt grundlag.
Ligesom det burde være et krav (ved godt det ikke er “oppe i tiden” i offentlig regi), at efterudd. er en del af overenskomsten, således at man ikke støder på SB, er enten ikke har forstået arbejdsevnemetoden, ja, måske ikke læst den overhovedet trods de år den nu har på bagen. For slet ikke at tale om den jungle af lovginving, der er indført de seneste 10 år. Her mener jeg ikke, at man skal have alt i hovedet, dvs. kunne det uden ad. Men fundamentet må være i orden, herunder som min. Arbejdsevnemetoden, retssikkerhed, forvaltningensloven for lige at nævne i flæng.
2. sidder pludselig og får flg. undren: får alle SB uanset udd.baggrund den samme løn?:
Nej, typisk er de “u-uddannede” ansat efter en hk-overenskomst, hvor lønnen er lidt lavere, hvilket jeg generelt set syntes er fint, da der jo er forskel på uddannelses niveauet. Der tales/skrives i bølger en del om at de “hk-ansatte” sagsbehandlere tilbydes efteruddannelse i form af diplom uddannelser og sån. Men jeg er vidende om at i hvert fald i Odense, der lukkes de kurser ned, på grund af manglende tilmelding og også de diplom uddannelser der er sat i udsigt til dem som er socialrådgivere er skåret væk, flere af dem 2/3 inde i et forløb…
Er meget enig i at fundamentet skal være i orden… Og min oplevelse er at det er den simpelthen ikke, ved dem som er “ufaglærte” i forhold til en socialrådgiver stilling… På uddannelsen er der efterhånden sat et helt semester af, kun til arbejdsevne metoden (knap 6 måneder) og det er der vel en grund til…
Jeg kan godt se idéen i at en med bred erhvervs erfaring kan begå sig som konsulent i et jobcenter, f.eks. med at opstøve praktik pladser, ordinære jobs og lignende, men de bør holde sig fra myndigheds sagsbehandling
Citat fra Ricky;
“Jeg kan godt se idéen i at en med bred erhvervs erfaring kan begå sig som konsulent i et jobcenter, f.eks. med at opstøve praktik pladser, ordinære jobs og lignende, men de bør holde sig fra myndigheds sagsbehandling”.
Helt enig., dog bør disse således kun bruges i ukompliseret sager, div hvor kun leddighed er et problem.
de uddannede bør derimos bruges i de sager, hvor der er helbredsproblemer af enten den ene eller anden art, fordi kendskab til lov, er altafgørende.
Helt enig., dog bør disse således kun bruges i ukompliseret sager, div hvor kun leddighed er et problem.
de uddannede bør derimos bruges i de sager, hvor der er helbredsproblemer af enten den ene eller anden art, fordi kendskab til lov, er altafgørende.
Det er heller ikke for sjov at vi uddannes i metoder og fremgangsmåder, samtale teknik, helhedssyn, tvær og -flerfagligt arbejde og meget andet…
Man bør som sagsbehandler holde sig for øje at en “simpel” sygedagpenge sag, kan have vidtrækkende konsekvenser, ikke kun for den sygemeldte… Jeg har flere gange vurderet at der udover sygedagpenge sagen, bør startes sager med generel hjælp til familien/børnene mv. fordi jeg “lugtede” at de var oppstået flere problemer end bare sygdommen. Og har ikke på noget tidspunkt fået andet en tak af mine borgere for at spotte det…
Det er også sjældent at en stress relateret sygemelding KUN er pg.a. af arbejdspres, det er ofte en kombination…
[QUOTE=gunvor;200700]Først tak til Peter for meget væsentlige indlæg m. god argumentation her på tråden!
Jeg sidder og tænker på 2 ting:
i ethvert udd.forløb bliver man dannet/skolet af den udd. man nu tager, ligesom udd. forudsætter at man har lært og forholdt sig til det indhold, som udd. foreskriver på det tidspkt. man har fuldført den.
Alene af den grund ville det være relevant at skrive/informere om hvilken udd., man har for at udøve sin praksis. Ligsom denne problematik omkr. netop SB, jo ikke havde været central, hvis ikke kommunerne havde ansat så mange sagsbehandlere m. anden udd. end socialrådgiverudd.
sidder pludselig og får flg. undren: får alle SB uanset udd.baggrund den samme løn?
finder ligesom Peter det yderst relevant, at man netop indenfor offentligt regi benytter sig af udd.personale og beskyttede titler, spec. i funktioner hvor disse ansatte har magt til at træffe afgørelser overfor borgerne, hvorfor det må være yderst relevant om disse er truffet på sagligt grundlag.
Ligesom det burde være et krav (ved godt det ikke er “oppe i tiden” i offentlig regi), at efterudd. er en del af overenskomsten, således at man ikke støder på SB, er enten ikke har forstået arbejdsevnemetoden, ja, måske ikke læst den overhovedet trods de år den nu har på bagen. For slet ikke at tale om den jungle af lovginving, der er indført de seneste 10 år. Her mener jeg ikke, at man skal have alt i hovedet, dvs. kunne det uden ad. Men fundamentet må være i orden, herunder som min. Arbejdsevnemetoden, retssikkerhed, forvaltningensloven for lige at nævne i flæng.
mange hilsner
Gunvor
[/quote]
ad 1, Socialrådgiveruddannelsens hovedsigte passer jo desværre ikke med kommunernes opfattelse af den hjælp borgeren har en lovmæssigforventning om… -og derfor flygter “de rigtige socialrådgiverer” jo fra det offentlige…
ad 2, En uuddannet sagsbehandler kan sagtens få højere løn end en uddannet(resultatløn og bonus), det vigtigste er jo stadig, at kommunens forventninger bliver opfyldt…
ad 3, Ja, desværre er vi jo mange der kan læse, at en del af kommunernes efteruddannelsen i denne brance foregår her på K10… -håber Web får provision :D:D:D:D
Jeg Mener netop IKKE, at uudannede skal have med sygedagpengesager at gøre overhovedet!
Som du påpeger kan man ikke altid spotte omfanget af en sag, ved start!
som ikke er udpræget interessante. Læs ikke hele trådende igennem, men se om du kan finde sammenhæng i STARTEN af sådanne alvorlige sager.
Hvor jeg oplever total mangel af empati.
Total mangel af indsigt.
Total mangel af viden, trods det tager sekunder at få indblik i alvoren. Google.
Total mangel af rådgivning.
Total mangel af professionalisme.
Men derimod skinner det igennem at medarbejderne kun har et ønske i sådanne sager.
Bliv rask.
Forsvind, du er en belastning.
Du skal raskmeldes.
Du er stationær.
Du skal arbejdsprøves.
At der i disse såkaldte krisetider blive justeret på kommunernes serviceniveau, via “KAN” love, kan og skal der ikke bruges meget tid på.
Men at “SKAL”-lovene i den grad bliver tilsidesat i social sager er uacceptabelt og kræver at vi bla her på K10 råber op og rådgiver “nybegynderne” hvordan de skal handle i BEGYNDELSEN af deres sager.
" Bog om tvangsfjernelsessag udstillede flere medarbejdere i Guldborgssund Kommune. Det var ubehageligt, og der var ikke meget, vi kunne stille op udover at fokusere på medarbejderne, lyder det fra leder."
Alle kan forestille sig det ubehagelige i denne situation.
Men hvis socialrådgiverne var statautoriserede og handlede efter lovgivningen kunne disse sager være undgået, efter min bedste overbevisning.
[QUOTE=phhmw;203453]
Men hvis socialrådgiverne var statautoriserede og handlede efter lovgivningen kunne disse sager være undgået, efter min bedste overbevisning.
[/quote]
Kære Peter!
Jeg er meget enig i dit ønske om autorisation af socialrådgivere, da samme skærper både ansvarsfølelse og -placering - uanset fag iøvrigt.
Men man kan også som autoriseret handle mod loven, ubevidst eller bevidst - så lige i dette eksempel har jeg svært ved at se sammenhængen…
Jeg kan egentlig ikke se, hvad jobkonsulenter skulle have noget med en socialrådgiver at gøre. - socialrådgiveruddannelsen er en mere bred uddannelse og har ikke nødvendigivs noget med jobkonsulents arbejde at gøre… Mange jobkonsulenter arbejder hos anden aktør og er ikke offentlig ansatte.
Der findes i dag allerede en paragraf i lovgivningen om, at hvis en offentlig ansat misbruger sin stilling på en grov måde, så kan man blive straffet. Den bliver skam brugt. Kan slet ikke se, hvad en titel som autoriseret kan hjælpe. Det er jo den samme person bag uanset hvad… Og mange sager arbejdes der jo efter skøn, så der vil altid kunne ske, at der kan være små fejl uanset hvad, selv når man arbejder efter bedste evne.
En læge som er autoriseret ser vi jo ofte, at de kan lave fejl i deres arbejde. Nogle endda i grov grad. En med autorisation mener jeg mere, at det handler om, at de har den rette uddannelse og de har det, de skal kunne, men om arbejdet kan udføres altid 100 % korrekt, tror jeg selv næppe ikke altid kan lade sig gøre. Der findes ingen fuldkomne mennesker her på jorden… Har arbejdet med socialrådgivere, og de har været i tvivl i deres sager, så man kan ikke altid føle sig 100 % sikker i sagerne, om man har gjort det rigtigt eller ej.
At det offentliges repræsentant der sidder over for den familie der har fået sygdom ind på livet eller den handicappede der beder om hjælp har mulighed for at “SKAL”-lovene overholdes.
Om de hedder socialrådgivere, sagsformidler, sagsbehandler eller jobkonsulent så kræver jeg at de overholder lovgivningen.
Hvilken uddannelse de, har rager mig en papand.
Men en af måderne at få dette vanvid til at ophører er at samfundet tager dette alvorligt er at socialrådgiverne skal påtage sig ANSVAR og SKYLD.
Og ikke lade sig presse af embedsmands ledelsen til at se gennem fingerne i deres arbejde, vurdering og afgørelser.
Ledelsen og de udførende socialrådgivere skal skilles ad! Socialrådgiverne skal refererer direkte til politikerne og ansvarliggøres iht lovgivningen.
Os der gennem et langt liv har været statsautoriserede kender til den måde at udfører sit job på.
Men når stort set alle sociale sager BEGYNDER med lovovertrædelser så vil jeg råbe op. Derfor er jeg af den mening at det nødvendigvis må¨være socialrådgiverne, med lang relevant uddannelse bag sig, bliver statsautoriserede. Hverken mere eller mindre.
Der er en hel industri af raske mennesker der LEVER af at redde trådende ud for os der kan betale
SOM OGSÅ ER POLITIKERE OG SIDDER I KOMMUNALBESTYRELSE og IKKE et eneste ondt ord om denne private socialrådgiver, men noget er da helt galt!
(Ricky jeg er stadig glad for din indsats her på k10)
Men jeg er træt af UNDSKYLDNINGER. Beder bare om at lovgivningen bliver overholdt for de svageste der ikke kan råbe op som de fleste K10ère. UOPFORDRET.
[QUOTE=Carmen;203847]…beklager min uvidenhed, men hvilken uddannelse berettiger til at være jobkonsulent?
For mig er jobkonsulent en luftig titel på linje med fx. ernæringsekspert og lignende tomme titler…
[/quote]
De skal typisk have noget uddannelse/ erfaring indenfor arbejdsmarkedet, og kende lidt til paragraffer.Har de disse erfaringer i bagagen kan de søge ind som jobkonsulent som vist består af noget kursus, og derefter af noget praktik i et jobcenter.
Ret mig hvis jeg tager fejl, men det er det jeg har hørt/læst.
“Nogle vil føle sig snydt, hvis de læser og hører, at de får en socialrådgiver tilknyttet, hvis det ikke er tilfældet, fordi de med socialrådgiver forventer nogle bestemte faglige indfaldsvinkler.” Nina Harboe efterlyser, at socialrådgiver bliver en beskyttet titel.”
Mon tiden er inde til at socialrådgiverne og beslutningstagerne er ved at vågne op? Man kan håbe.
) - men jeg ville nok underskrive mig som Ricky foreslår, hvis jeg havde muligheden, men i det system vi har, kan jeg kun skrive een ting, og der synes jeg så min funktion er det vigtigste - og det synes jeg at det er, fordi at mange borgere, har mange kommunale mennesker inde over sig, f.eks. igen sagsbehandler/arbejdsmarkedsrådgiver, jobkonsulent, socialsagsbehandlere mm, og vi kunne jo sagtens alle sammen være uddannede socialrådgivere, og hvis vi så sender breve ud til folk, så bliver det endnu sværre for dem, at adskille os 
Jeg er ikke den eneste der har problemer med at huske navne nemlig 
og også de diplom uddannelser der er sat i udsigt til dem som er socialrådgivere er skåret væk, flere af dem 2/3 inde i et forløb…