Kære brugere herinde , jeg håber nogle herinde måske kan give mig et svar .
Historien er som følgende .
Min søn fik i 2009 godkendt et revalideringsforløb med en HG turbo samt videre uddannelse til butiksassistent . Han har siden jan 2009 modtaget revalideringsydelse .
I sommer ændrede hans situation sig dog , både socialt samt fysisk ,hvorefter han flyttede til en ny kommune.
Han har i mellemtiden ikke kunne finde en læreplads ,og kommunen har intet gjort for at hjælpe.
Fysisk står han pt og skal have en skulder opereret og speciallægerne fraråder alt rygbelastende arbejde , grundet Scheuerman ( staves )
Min søn er nu blevet godkendt en ny forrevalidering på et 2 årigt HF forløb , men denne gang vil de kun give ham kontanthjælp som ikke engang kan dække hans husleje . I loven står der tillige at en forrevalident bevarer sin hidtidige forsørgelses grundlag , som oftes sygedagpenge eller kontanthjælp .
Hans forsørgelsgrundlag var jo som nævnt ovenfor revalideringsydelse , men det påstår de hårdnakket de ikke kan give ham .
Jeg er sku ligeglad hvad de kalder det , men at tage 2/3 af hans udbetaling fra ham er totalt uacceptabel , set med mine øjne , og jeg tror de læser loven som de lyster ???
Hvad er jeres fornemmelse omkring dette , skal sige der naturligvis klages , og vi går hele vejen hvis det bliver nødvendigt …
Han er/var på almindelig revalidering … men grundet sygdom beder han om at få hans jobplan ændret , og her bevilgier de så en 2 årig HF ( på forrevalidering ) … men giver afslag på fuld revalidering .
Mig bekendt må man gerne få sin jobplan revuderet hvis der er ændringer for den ikke kan følges ?.. så han har ikke afbrudt den ?
Han har jo netop ikke kontanthjælp nu , han får revalideringsydelse … og loven foreskriver at man på forrevalidering bevarer sit hidtidige forsørgelses grundlag som er Revelideringsydelse ! SÅ må det da være det han stadig skal have , altså revalideringsydelse når det er det han hidtil har fået ?
Din søn er nød til at stanse hans handlingsplan, for at der kan laves en ny… planen laves ikke bare om det er en ny plan. Det er kommunen nød til fordi de ikke må planlægge en reva til at vare over 5 år.
En hurtig søgning sagde at selve udd´en varer 4 år, oven i skal vi så ligge den til han allerede har fået reva samt tiden til han kan påbegynde udd´en igen… det er mere end 5år så den går ikke.
Der til er de (kommunerne) ikke særlig begejstrede for forløb der vare meget mere end 3 år.
Forrevalidering foregår på KHJ, sygedagpenge eller reva ydelse, men fordi reva ikke er en mulighed pga tiden, og han ikke er berettiget til sygedagpenge, er der altså ikke rigtigt noget at gøre.
Men husk han intet har at miste så ank endelig afgørelsen, og snak for jeres syge moster, det kan jo være han får medhold.
Mht rimeligheden… det kommunen altså ligeglad med, jeg er mor til 3 og her har de lige ulovligt lukket kassen (dvs uden varsel og uden partshøring) at her er 3 børnemunde at mætte er ikke deres problem, end of storrey… her sidder vi i forvejen så hårdt i det at med klage vil den muligvis ikke kunne nå at blive færdigbehandlet før vi går neden om. Vi kan ikke bare flytte, her går det mindst 6 måneder før husene bliver solgt, og skal det gå så stærkt, vil vi skulle gå her fra med gæld, for det minus skal der så findes penge til indskud og hvad der ellers er af udgifter ved flytning, ungerne skifte skole (hvilket vil få vidt rækkende konsekvenser for hovedsageligt den store som vi er i krig med at skal have udredt for ADHD) og hives ud af dagpleje (til den tid vil det nærmere være ikke komme i børnehave) og og og… men igen det vores problem, ikke deres, sådan er DET altså bare.
Folk må gå fra hus og hjem, det tager systemet ikke hensyn til, det er folks egen skyld at de har sat sig hårde end de kan side for en enkelt KHJ (om så der bor 10 i husstanden)
Rimeligt?? næ, men fortæl du det til politikerene, og du vil få besked på at din søn da bare kan flytte til noget billigere.
Hvad siger kommunen til at han ikke længere vil kunne sidde i lejligheden?
Jeg vil tro, at de vil kunne hjælpe ham med at finde noget der er billigere. Eller vil kunne give støtte til huslejen.
Jeg er ikke så meget inde i forrevalidering at det gør noget , men jeg tænker på om ikke din søn har fået stop af revaldieringsydelse på skrift og hvilke love og § henviser de til i den ?
Det jeg ville gøre var at jeg omgående ville skrive til kommunen jeg ville så pointere at der i loven står
Skriv noget i stil med …
Under nyttige link finder du en aktindsigtserklæring du skal også være opmærksom på at inden revalideringsydelsen lukkes skal din søn varsles og partshøres samt han skal have en ankevejledning lad jer ikke slå til tåls med at de “siger” det på kommunen .. ved ikke om du kan bruge det men det må vist være mit bud indtil nu
Selvfølig kan man få HF betalt og har man en jobplan skal det ske på revalidering og ikke som de påstår på forrevalidering .
Vi har idag sendt klager afsted til Hans sagsbehandler , hendes overordnede samt byrådsmedlem og ansvarlig på Social og beskæftigelses området , ligesom der er sendt en pæn krivelse til Århus kommunes Borgmester .
Jeg har en god mavefornemmelse og skal nok vende tilbage med nyt så i alle kan få en opdatering
Selvfølig kan man få HF betalt og har man en jobplan skal det ske på revalidering og ikke som de påstår på forrevalidering .
Vi har idag sendt klager afsted til Hans sagsbehandler , hendes overordnede samt byrådsmedlem og ansvarlig på Social og beskæftigelses området , ligesom der er sendt en pæn krivelse til Århus kommunes Borgmester .
Jeg har en god mavefornemmelse og skal nok vende tilbage med nyt så i alle kan få en opdatering
[/quote]
Sådan skal det lyde, bare gå på dem med krum hals. Din søn har intet at miste
ak ja føler med ham…men sådan er der desværre mange sager der er mht ydelse og bolig..sidder også nu og skal miste min lejlighed..med flere hundrede tusind i tab da jeg nu bliver sat på kontant hjælp som ikke række til min egen husleje.:eek:
held og lykke :kram:
Desuden kan man ikke få revalideringsydelse til en jobplan hvor HF alene indgår, da uddannelsen i sig selv ikke er kompetencegivende. Men en HF kan indgå som en del af jobplanen, og denne jobplan kan berettige een til revalideringydelse.
Det lyder til at der på en eller anden måde er kommet tvivl om hvorvidt det stadig er realistisk for din søn at have det erhvervsmæssige sigte som første revalideringsplan lagde op til?
… men grundet sygdom beder han om at få hans jobplan ændret , og her bevilgier de så en 2 årig HF ( på forrevalidering ) … men giver afslag på fuld revalidering .
så ank endelig afgørelsen, og snak for jeres syge moster, det kan jo være han får medhold.