Min køreste, der er visteret til fleksjob har været ledig i 1½ år og er på ledighedsydelse.
Han har været i virksomhedspraktik i 13 uger, det blev nævnt at der var mulghed for ansættelse. Det havde de så ikke lige råd til men måske, hvis han kunne blive forlænget i 13 uger.
De udløber i morgen og der bliver ikke råd til at ansætte ham.
Nu vil praktikstedet gerne have ham i endnu 13 uger, startende fra på mandag - jobkonsulenten og praktikstedet er nære venner, så jobkonsulenten sender bare en ny kontrakt uden opfølgning eller møde.
Det vil sige at han i princippet kan blive hængende der - og være gratis arbejdskraft.
Hvor længe kan dette blive ved?
Jeg synes det i den grad er udnyttelse og er bange for at han ikke kan sige nej - så mister han ledighedsydelsen.
[QUOTE=tumnus;193732]Min køreste, der er visteret til fleksjob har været ledig i 1½ år og er på ledighedsydelse.
Han har været i virksomhedspraktik i 13 uger, det blev nævnt at der var mulghed for ansættelse. Det havde de så ikke lige råd til men måske, hvis han kunne blive forlænget i 13 uger.
De udløber i morgen og der bliver ikke råd til at ansætte ham.
Nu vil praktikstedet gerne have ham i endnu 13 uger, startende fra på mandag - jobkonsulenten og praktikstedet er nære venner, så jobkonsulenten sender bare en ny kontrakt uden opfølgning eller møde.
Det vil sige at han i princippet kan blive hængende der - og være gratis arbejdskraft.
Hvor længe kan dette blive ved?
Jeg synes det i den grad er udnyttelse og er bange for at han ikke kan sige nej - så mister han ledighedsydelsen.
Hvad gør man?
[/quote]
Hej tumnus…
Du har helt ret, det er 100 % udnyttelse og sikkert også 100 % ulovligt… utroligt at nogen finder sig i dette sv!neri… -godt Du er vågen !!!
Det bedste vil sikkert være, at sagen bliver indberettet til den fagforening der har overenskomsten på pågældende område
Men samtidig bør man også meddele den faglig udygtige - såkaldte - jobkonsulent(læs: sv!net) at man vil starte en sag omkring forløbet, så er det 100 % sikkert at cirkusforestillingen bliver stoppet
Bliver da trist over at læse sådan noget… Synes det er grov udnyttelse af ledige fleksjobbere… Og arbejdsgivere får gratis arbejdskraft…
Det er da meningen, at målet skal f.eks. være opkvalificering eller lignende… Så det at man bliver placeret samme sted hver gang er altså ikke helt i orden - efter min mening… Man kan godt klage over en sådan “jobplan”…
Kunne din kæreste ikk prøve at bede sagsbehandleren om at få en skriftlig jobplan over det her forløb, hvor der står mål for det her forløb… (måske det kan få sagsbehandleren lige til at tænke over, hvad hun/han gør).
Eller din kæreste kan prøve at foreslå noget andet? F.eks. andet sted - nævne en interesse… Eller kursus… Bare en idé…
Mener det er 13 uger, der står i lovgivgingen for ledige fleksjobbere. Kan ikke helt huske, om man så derefter kan forlænges yderligere. Synes bare det skal være rimeligt…
Er din kæreste i fagforening, så få fat i dem… Og hvis det er i din kærestes eget fag, hvor man er uddannet i at udføre det arbejde, på det sted, man har været ulønnet, kan der være mulighed for at få løn i tilbagevirkende kraft… F.eks. har jobcentret sendt en uddannet murer ud i ulønnet praktik som murer… Det måtte man ikke, så den her murer fik senere lønnen i tilbagevirkende kraft… (med fagforeningens hjælp)
[QUOTE=jasch;193738]Som ledig fleksjobber skal du aktiveres i fx. virksomhedspraktik, i vores kommune skal man aktiveres 100 % af tiden.
[/quote]
Vel skal man da ej… -det er sq da bare noget de bilder jer ind fordi de har en overordnet - ulovlig - økonomisk plan til forbedring af kommunens økonomi, der siger; -fyr en masse gode dygtige medarbejdere og få en masse praktikanter(også de tidligere ansatte) til at varetage det daglige arbejde, og nu med stort tilskud fra staten :mad::mad::mad:
Ps. Hvis man er i virksomhedspraktik 100 % af tiden… -hvornår skal man så søge et seriøst arbejde i en af de hæderlig firmaer der tros alt stadig eksisterer ???
Det er jo osse umuligt for en fleks visiteret idag at finde et arbejde, og aktiveringen giver jo kommunen refusion derfor, bliver reglerne ikke overholdt.
Multe siger du nej til din virksomhedspraktik fratager de jo bare din ledighedsydelse.
[QUOTE=jasch;193783]Det er jo osse umuligt for en fleks visiteret idag at finde et arbejde, og aktiveringen giver jo kommunen refusion derfor, bliver reglerne ikke overholdt.
Multe siger du nej til din virksomhedspraktik fratager de jo bare din ledighedsydelse.
[/quote]
Kender IKKE nogen virksomhed der vil have mig i praktik, når jeg fortæller dem om min opfattelse af et sundt arbejdsmiljø, faglige rettigheder, overholdelse af overenskomster, det forkerte i at arbejde sort osv. osv. osv.
Med venlig hilsen, og et ønske om at troen på os selv altid vil vokse…
[QUOTE=Multe;193773]Vel skal man da ej… -det er sq da bare noget de bilder jer ind fordi de har en overordnet - ulovlig - økonomisk plan til forbedring af kommunens økonomi, der siger; -fyr en masse gode dygtige medarbejdere og få en masse praktikanter(også de tidligere ansatte) til at varetage det daglige arbejde, og nu med stort tilskud fra staten :mad::mad::mad:
Ps. Hvis man er i virksomhedspraktik 100 % af tiden… -hvornår skal man så søge et seriøst arbejde i en af de hæderlig firmaer der tros alt stadig eksisterer ???
[/quote]
Tak.
Var da lige ved at gå i bro over at læse noget så tåbeligt - tænkte, at det vist ikke kunne være helt rigtigt, og det er det ganske rigtige heller ikke.
Udnyttelsen af fleksjobbere og ledige (løntilskudsmedarbejdere) er tiltag, der virkelig trænger til at blive ryddet grundigt op i :rolleyes:
