JA det burde være forbudt for kommunen/jobcentret at sende breve med kedeligt indhold ud i weekenden - for vores weekend har været den værste nogensinde, fordi vi har været så kede og påvirket af det 
Jobcentret påtænker at jeg ikke længere kan få sygedagpenge, med sidste udbetaling den 31.03.11. Mine sygedagpenge har været forlænget på grund af uafsluttet arbejdsskadesag, dernæst pågrund af jeg anmodede om førtidspension på de foreliggende oplysninger.
Jeg er dybt frusteret - og forstår virkelig ingenting!! :mad:
I loven er der nogle muligheder for at forlænge sygepengene, og jeg kommer kort med et sammedrag af hvad der beskrevet:
[i]1. sandsynlighed om revalidering:
“Revalideringen skal føre til, at dne sygemeldte kan vende tilbage i ordinært job. Vi vurderer at det ikke er overvejende sandsynligt at H kan blive revalideret…” Der bliver lagt vægt på jeg er en ung kvinde, har fået mig en god uddannelse.. “Hvornår du af helbredsmæssige årsager bliver i stand til at udnytte din arbejdsevne er endnu helt uafklaret..”
- Nødvendighed at starte i virksomhedspraktik:
“Vi vurderer at det ikke er relevant for dig. Da de er tale om at min helbredstilstand ikke er stationær og at der er behandlingsmuligheder der har betydning for den fremtidige arbejdsevne og da der både resterer behandling rettet imod følger af whiplash og psykisk traume, er det ikke muligt at angive en tidshorison for hvornår en afklaring af arbejdsevnen kan finde sted…”[/I
Skal man straffes for at være ung, og og tilfældigvis have taget en god uddannelse, som jeg nu ikke kan bruge til så meget fordi jeg er syg?! Min tilstand er stationær, min egen læge, neuropsykologen og deres egen lægekonsulent vurderer det samme. Men hvorfor er det så lige jobcentret ikke mener den er stationær?
Mht til behandlingsmuligher, så er det neuropsykologens mening at der kan være en behandlingsmulighed (iform af noget kognitiv træning) men samtidig siger han også at det ikke vil være for at forbedre min erhvervsevne, men kun for min livskvalitet.
Min læge har skrevte til jobcentret at der er tale om post commotionelt syndrom og at min tilstand skønnes varrig, eftersom det nu er 3 år sidne arbejdsskaden. Men end ikke det vil der blive lyttet til ??
3. Udsigt til raskmelding:
"Dette kræver at en læge skøner at du kan raskmeldes indenfor 2 år. Ud fra de oplysninger vi har, er du ikke under eller venter på en lægebehandling, som vil kunne føre til raskmelding indenfor 2 år. Her har vi lagt vægt på, at da der som sagt er tale om behandling rettet imod fysiske gener og pyskisk traume, er det ikke muligt at angive en klar prognose for varighed af behandling, samt at resultatet af behandling ikke kan forudsiges, om remisions omfang giver anledning til efterfølgende raskmelding, eller om der vil være behov for støtte til at genindtræde på arbejdsmarkedet og i hvilken grad en eventuel støtte kunne være… Det er således ikke mulit at forudsige hvornår behandling er gennemfært og med hvilket resultat. dette afhænger også af patientens egen motivation og da H har søgt om førtidspension, og der er således motivationsabejde og arbejde med at tro på ændringsmulighederne.
Øhhhhmmmm skal det være en motivation at fratage folks forsørgelsesgrundlag?!? Som jeg forstår det, er jeg egentlig for klog og for rask til revalidering, fleks og ftp men jeg er for syg til at arbjede. Hvad skal der så ske nu?
Desuden står jeg fuldstændig uvidende omkring deres udtalelse om at der skal være et ubearbejdet psykisk traume efter arbejdsskaden. Både psykologen og neuropsykologen mener ikke der er tale om et psykisk traume, jeg er ikke angst for at være alene eller noget, men alligevel mener jobcenteret dette. HVor de har det fra, er uvist.
[i]4. berettiget til fleks eller førtidspension:
Den sygemeldte kan ikke opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og kan dermed ikke tilbage til det ordinære arbejdsmarked, men det er endnu ikke endeligt afklaret, om den sygemeldte vil være berettiget til et fleksjob eller til førtidspension…
- Sag om arbejdsskade:
Ifølge vores oplysninger, er der ikke rejst en sag om erstatning efter lov om arbejdsskadesikring… Arbejdsskadesagen er aflsuttet med afgørelse af men og erhvervsevnetab [/i][/i]
Ja det er jo tale om en arbejdsskade, og lige pt er der tryffet en midlertidig afgørelse om erhvervsevnetab på 15 %, men ASK kan ikke komme videre, før end jeg er afprøvet arbejdsmæssigt. Og det har de bedt om - men der er jo ikke kommet nu ud af det. I de 15 måneder jeg har været sygemeldt er der ikke sket en skid, andet end jeg er blevet sendt til forskellige behandlinger…
Yderligere aktivering:
Vi har taget stilling til om der er grundlag for at tilbyde dig aktivering eller lign initiativer . Det vurderer vi ikke, der er, fordi vi kan konstatere at den neuropsykologiske undersøgelses resultater, at H aktuelt er meget dårlig og at der derfor ikke ses at være muligt at iværksætte arbejdsmarkedstiltag nu, hvilket også skal ses på baggrund af de tidligere bestræbelser der tidligere er forsøgt via Aktivt tilbud til sygemeldte som H angav ikke at magte.
Fleksjob:
Vi har undersøgt dine muligheder for fleksjob. Vi vurderer at det ikke er relevant for dig, fordi der er på nuværende tidspunkt ikke dokumenteret en varig nedsættelse af erbejdsevnnen der udelukker at H kan raskmeldes efter længerevarende behandlingsforløb, eller at hun efter end træning/behandling vil kunne genindtræde på arbejdsmarkedet i fuldt omfang…[/i]
Jeg ved snart ikke hvad jeg skal sige, fordi jeg synes der er så emget der er selvmodsigende, yderligere så har jeg en ny advokat der ikke mener jeg kommer til at arbejde på lige vilkår som andre, med de smerter og symptomer jeg har. Og at det ikke bliver bedre, unset hvilket erhverv jeg bestrider…
Håber I kan kaste lys på sagen, komme med råd eller lign.
Heidi
