Hvor meget I tjenne som Flex ansat
Er der nogen som arbejder i Kontor og hvor meget I kan tjenne ?
kommunal ansat får 18300 kr.
Jeg arbejder på et kontor, men har ikke lyst til at oplyse løn. Kan ikke selv se, at man kan sammenligne folks løn, når mange ting spiller ind.
Det er jo forskelligt fra person til person, og fra hvilket område, man er fra.
Hvis man kommer i arbejde som ufaglært, er lønnen selvfølgelig som regel lavere end en, der er uddannet indenfor kontorområdet. Kontorområdet er meget bredt, så det kan også komme helt an på, hvad man arbejder med.
Der kan også være tale om en, der har mange års erfaring, der gør, at man kan have højere løn end andre.
Så der er rigtig mange aspekter, som spiller ind, når man skal have fundet en løn, som passer.
Du kan bruge den her link, hvor man kan tjekke løn: http://www.jobindex.dk/cgi/cv/salaryindex.cgi
Og jeg vil også sige det her, som jeg i andre tråde har skrevet: Kontakt fagforeningen, hvis du vil have den mere præcise løn oplyst i dit tilfælde.
fagforening vil ikke oplyse hvad er mindste løn .
de sagde at hun skal være medlem så de kan hjælpe. så vi tænke at melde sig ind og få på plads løn..
der er ingen som har endnu forhandle løn med arbejdsgiver..
hun er ansat i privat firma 18.700 brutto startløn for 16 mdr. siden da hun begyndte at arbejde og der sker ikke nogen ændrig i løn…
hun er faglært…
defor vi vil gerne vide hvor der ligger løn hos jer ca.
[QUOTE=jjsonn;181541]kommunal ansat får 18300 kr.
[/quote]
er du faglært ?
Hej Dobar
Det har lidt betydning om man er faglært eller ikke er faglært. Jeg har lige taget en uddannelse som kontorassistent med speciale i offentlig administration, som stats ansat. Som voksen elev får man minimum 18.377,75kr. Der er selvfølgelig forskel på det private, kommune og stat.
Som faglært i staten og uden ancinitet (hvilket man vist kun kan beholde hvis man er i samme firma som man var i tidligere) ligger lønnen på 21.265,46 i provinsen og 22.139,23 i hovedstaden.
Som ufaglært ligger lønnen på 18.377,75 i provinsen og 18.567,68 i hovedstaden. Det var i hvert fald hvad jeg kunne finde om lønninger på HK’s hjemmeside.
Kommunalt ligger lønnen nogenlunde på det samme. Jeg kan så ikke finde lønninger inden for det private, men den burde ikke skille sig meget ud.
Venlig hilsen 
Piamus
[QUOTE=Piamus;181582]Hej Dobar
Det har lidt betydning om man er faglært eller ikke er faglært. Jeg har lige taget en uddannelse som kontorassistent med speciale i offentlig administration, som stats ansat. Som voksen elev får man minimum 18.377,75kr. Der er selvfølgelig forskel på det private, kommune og stat.
Som faglært i staten og uden ancinitet (hvilket man vist kun kan beholde hvis man er i samme firma som man var i tidligere) ligger lønnen på 21.265,46 i provinsen og 22.139,23 i hovedstaden.
Som ufaglært ligger lønnen på 18.377,75 i provinsen og 18.567,68 i hovedstaden. Det var i hvert fald hvad jeg kunne finde om lønninger på HK’s hjemmeside.
Kommunalt ligger lønnen nogenlunde på det samme. Jeg kan så ikke finde lønninger inden for det private, men den burde ikke skille sig meget ud.
Venlig hilsen
Piamus
[/quote]
hej
men hun er faglært ikke ufaglært..
har ringet til hk idag men de vil ikke oplyse .. men de sagde vi skal melde ind så de vil hjælpe ..
Som faglært i staten ligger lønnen på 21.265,46, dog på 22.139,23 i hovedstaden.
Jeg ved ikke om lønnen er lavere hvis man er udlært i det private og så bliver ansat i staten eller omvendt. Der er jo forskel på de speciale man bliver udlært i.
Det vil nok være en god idé at være medlem af fagforeningen, så man er sikke på at få hjælp, hvis der blivr behov for det, det gælder også lønforhandling, hvis der er noget at forhandle om.
Piamus
[QUOTE=Piamus;181588]Som faglært i staten ligger lønnen på 21.265,46, dog på 22.139,23 i hovedstaden.
Jeg ved ikke om lønnen er lavere hvis man er udlært i det private og så bliver ansat i staten eller omvendt. Der er jo forskel på de speciale man bliver udlært i.
Det vil nok være en god idé at være medlem af fagforeningen, så man er sikke på at få hjælp, hvis der blivr behov for det, det gælder også lønforhandling, hvis der er noget at forhandle om.
Piamus
[/quote]
da vi snakkede idag med fagforening de sagde de kan hjælpe os vi sagde til dem hvor meget hun tjener og der blive ikke ændrig i løn over 16 mdr.
vi overveje at melde ind og få hjælp fra dem og ufmelde os senere igen..
Hvorfor melde hende ud igen? Det er jo ikke kun lønnen de hjælper med, det er jo også hvís hun bliver mobbet, får dårlige arbejdsvilkår, eller fyret på et forkert grundlag, der er mange ting der er godt ved en fagforening. Jeg fik engang hjælp til at få mit overarbejde og feriepenge udbetalt, som arbejdsgiveren ikke ville give mig, jeg er glad for at være i fagforening.
Hvis hun bliver meldt ind og får hjælp og melder sig ud igen, kan hun ikke få hjælp næste gang hun får brug for det, de godtager ikke, at hun kun melder sig ind, når hun skal have hjælp.
Som jeg ser det, får hun for lidt i løn hvis hun er uddannet kontorassistent.
Piamus
ved ikke om andre fagforeningerh ar det som 3F så skal man være medlem i 1 eller flere måneder inden de hjælper
Vedkommende har vel en ansættelseskontrakt? I den er anført, hvilken overenskomst der arbejdes efter. Det er jo heller ikke bare løn, men også pension osv, der skal være styr på.
Er der ikke sket lønstigninger i 16 mdr, mangler der en lønstigning fra marts på x antal kr. Måske en rimelig god grund til at melde sig ind i HK, eller for den sags skyld en anden og sikkert billigere fagforening. Hvis KRIFA fvælges, kender de også til lønnen på området.
KRIFA er billigere end HK, Det er jo et valg man kan ta’. Jeg personligt holder mig til 3f Transport. Jeg giver ca 460 kr/mdr for forbundsmedlemsskab. Nogle vil sige dyrt, måske, men den dag du får behov for hjælp, er de godt givet ud.
[QUOTE=extra;181594]ved ikke om andre fagforeningerh ar det som 3F så skal man være medlem i 1 eller flere måneder inden de hjælper
[/quote]
Man kan godt komme “fra gaden” og få hjælp hos 3f, men de beregner en % sats af det beløb arbejdsgiver skylder en. Rimeligt, synes jeg, da medlemmer skal ha den største fordel.
Sidste år hjælp jeg en ven med at få 180.000 kr fra hans fleksjob. Det var 5 år tilbage med mgl lønstigning, ferie-fridage, pension osv. Han meldte sig ind og de hjalp med det samme og tog ca 20.000 for arbejdet. Det er billigt, en advokat havde været dyrere, sagen kørte i næsten et 1 år.
Han er blevet i 3f efter hjælpen, han vidste godt det var dumt, han på et tidspunkt meldte sig ud, men man ser det jo først, når man står i ****et.
Min egen 3f, har hjulpet mig med 2 dårlige arbejdsgivere. Samlet fik jeg 175.000 kr jeg havde tilgode.
da hun startede i job der var kun arbejdsgiver sagt hvad er løn så kommunen ikke fohandler men kommunen skal vide hvor ligger mindste løn på den område men de sagt ikke noget..
så vi tænker det passe også til kommunen når hun får mindre i løn så de give mindre refusion til arbejdsgiver.
kan se på nettet at mindste ligger ca 21.000 kr men hun hele tiden fik meget mindre og fik ikke lønstigning.:mad:
vi tænker at melde ind hos krifa der koster 155 kr pr måned men til nye medleme 2 første måneder gratis og sender 155 kr pr mdr.
hos HK koster 410 kr så der er for dyrt til os..
Hvem der har oversenskomsten, står i hendes lovpligtige ansættelseskontrakt. Den har fagforening, jobkonsulent, arbejdsgiver + hende selv godkendt.
At hun har godkendt, betyder ikke hun skal stilles dårlig i løn. Uanset om arbejdsgiver har overenskomst eller ej med en fagforening, Har en person i fleksjob ALTID en overenskomst, også uanset fleksjobberens medlemskab, eller ej, af en fagforening.
Meld jer hurtigt i KRIFA. Besøg dem og ta’ ansættelseskontrakten med. Det er ikke kun løn der er problemet. Hvis hun ikke er steget i løn, får hun også for lidt i pension, da % satsen, betales af lønnen.
Held og lykke med det.
[QUOTE=Pophår;181607]Hvem der har oversenskomsten, står i hendes lovpligtige ansættelseskontrakt. Den har fagforening, jobkonsulent, arbejdsgiver + hende selv godkendt.
At hun har godkendt, betyder ikke hun skal stilles dårlig i løn. Uanset om arbejdsgiver har overenskomst eller ej med en fagforening, Har en person i fleksjob ALTID en overenskomst, også uanset fleksjobberens medlemskab, eller ej, af en fagforening.
Meld jer hurtigt i KRIFA. Besøg dem og ta’ ansættelseskontrakten med. Det er ikke kun løn der er problemet. Hvis hun ikke er steget i løn, får hun også for lidt i pension, da % satsen, betales af lønnen.
Held og lykke med det.
[/quote]
i ansættelseskontrakt står overenkomst HK.
men på Hk hjemmesider står mindste løn ca 21.000 kr mærkeligt:o
Jeg vil mene, at hun får løn som ufaglært.
Har de set hendes uddannelsesbevis? og det er kontorassistent hun er uddannet som ikke?
Idag er der noget der hedder all round kontorelev og generel kontor uddannelse, og de får vist nok mindre i løn en dem med specialer. Og jeg ved ikke om man får faglært løn, hvis man har et andet speciale end det man er ansat som.
Fx. kan man som kontor assistent med speciale i offentlig administration måske ikke få faglært løn hvis man ansættes i økonomi afdelingen.
Men jeg kan kun anbefale en fagforening,
Piamus
[QUOTE=Piamus;181613]Jeg vil mene, at hun får løn som ufaglært.
Har de set hendes uddannelsesbevis? og det er kontorassistent hun er uddannet som ikke?
Idag er der noget der hedder all round kontorelev og generel kontor uddannelse, og de får vist nok mindre i løn en dem med specialer. Og jeg ved ikke om man får faglært løn, hvis man har et andet speciale end det man er ansat som.
Fx. kan man som kontor assistent med speciale i offentlig administration måske ikke få faglært løn hvis man ansættes i økonomi afdelingen.
Men jeg kan kun anbefale en fagforening,
Piamus
[/quote]
hun er uddannet som bogholder . det ved godt kommune .
men hun arbejde alt muligt , men der står i kontrakt som kontorassistent ..
der står ikke noget i kontrakt papierne om hun er faglært eller nej.. jeg tjekkede det.
vi er helt sikker at vi melde ind hos fagforening…
hvis hun få løn som ufaglært så det er kommunensskyld i det de ved godt at hun er uddannet..
En kontorassistent har ingen uddannelse bag sig indenfor kontorfaget, som der står skrevet i hendes kontrakt.
Når man er uddannet er man Assistent.
Hun kan jo ikke få løn som bogholder, hvis hun ikke arbejder som bogholder. Jeg får jo heller ikke murerløn for at køre som chauffør.
Man får max mindste overenskomstmæssig løn + ancenitetstillæg, inden for det fag fleksjobbet beskriver. Vil man ha’ mere, må man sælge sig selv til fx jobsamtaler. Arbejder hun til gengæld også med fx bogholderarbejde (som hun er uddannet i), skal der findes en løn der modsvarer hendes evner.