[QUOTE=peterdj;119791]Men hvad gør man med direktøren, der er blevet for syg til jobbet? (sidde sår)
[/quote]
… eller politikeren, der sidder for fastklæbet til taburetten 
Der var et parti der engang fremførte at: økonomi er at vælge.
Det kan man så være enig eller uenig i er rigtig, men er man overbevist om, at der ligger noget rigtig i den vinkel, så er man givet ikke uenig i, at det samme også gælder for: samfundsøkonomi, herunder samfundsøkonomi i et helhedssyn.
Politikerne (indirekte: os med vores X senest hvert 4. år) kan herefter fordele de midler, der er til rådighed ud til de services og ydelser samme politikere mener udgør et fælles anliggende.
Ser vi på på de ydelser vi kunne kalde fælles forsikringsydelser (sundhed, ældrepleje, erstatning for tabt arbejdsevne osv), så kan man vælge at sige, at der må gælde ens regler op til et vist service-niveau for alle.
Ønsker en borger nu ekstra-service eller ekstra-forsikring ud over det fælles fastsatte niveau, så må borgeren på eget initiativ og for egen regning tegne en privat og ikke skattefradragsberettigede forsikring, til dækning af den ønskede ekstra “luksus-service eller ydelse”.
Ser vi på ydelser i forbindelse med tabt arbejdsfortjeneste (arbejdsløshedsunderstøttelse, kontanthjælp, fleksydelse, førtidspension, pårørendes pasning af syg osv), så kan man igen: vælge at sige, at ydelsen svarer till en reel overenskomstmæssig indkomst på fuld tid med en mindstetimeløn, evt. fratrukket et “det skal kunne betale sig at arbejde” beløb, fx på 10 %.
Mht. fleksjob ville det valg betyde, at alle visiteret til et fleksjob ville kunne oppebære den samme time-time forsikring for de timer der ikke var løn-timer uanset det timelønniveau man hidtil var og nuværende er ansat på.
Dvs. er man ansat i fleks med en effektiv arbejdsinsats på 20 timer, kan arbejdsgiver får refunderet gældende takst (mindstetimeløn minus “det skal kunne betale sig at arbejde” beløb) for 17 timer, som herefter kan udbetale løn for 20 egentimer + 17 forsikringstimer til borgeren.
Er borgeren nu ikke tilfreds med beløbets størrelse og har borgeren for egen regning og uden skattefordel tegnet en privat forsikring imod tabt arbejdsfortjeneste, så skulle forsikringen udbetale et beløb svarende til det i aftalen aftalte beløb til enten arbejdsgiver, der så igen kunne lade beløbet indgå i lønnen, eller direkte til borgeren - og voilà borgeren har sin fede hyre, uden at fælleskassen overhovedet er indblandet i det, ud over det niveau der er fælles vedtaget 
Samme model for tabt arbejdsfortjeneste ved fx at passe et handicappet barn i hjemmet - frem for at direktørfruen scorer 1,2 million på den konto, så får hun time-til-time kompensation op til den vedtagne timeydelse (igen: mindstetimeløn minus et beløb) … resten må hun hente hjem via egen privattegnet forsikring.
Det bør ikke være et fælles anliggende at forsikre enkelte ud over det fælleskabet har vedtaget som et fælles værdigt maksimum.
Undervejs i processen skal man også kikke på at finde en fornuftig: linievogterfunktion, der kan vogte på at både borger og fælleskasse ikke tilsniger sig uberettiget fordel af forsikringsaftalen.
Borgeren kunne måske fremstille sig mere berettiget til en forsikrings-ydelse end borgeren egentlig reelt var og fælleskassen kunne måske fremstille borgeren mindre berettiget til en forsikrings-ydelse end borgeren egentlig reelt var - og sådan noget skal der findes en metode til at komme til livs.
På nogle punkter er det den lægefaglige, der får rollen som: linievogter og på andre områder måske en: socialfaglig eller en helt tredie.
Pointen i mit forslag er, at det skal være enkel og gennemskuelig samt retfærdig i forhold til den enkelte og fællesskabet.
Dvs. princippet skal skrues sådan sammen, at de fleste kan over- og gennemskue spillereglerne og alle med samme forsikringsbegivenhed får samme forsikringsydelse - vil nogen have mere, må de selv til lommerne og forsikre sig ud over det fælles fastsatte værdige niveau uden at blande skattesystemet (og dermed fælleskassen) ind i det.
Kan alle forstå projektet og lyder det fornuftig ?