Jeg er helt klart tilhænger af en minimumsgrænse. I mine øjne nytter det ikke at være visiteret til fleksjob, hvis arbejdsevnen er under det timetal, som arbejdsgiveren skal betale for. Det tror jeg ikke på, der kommer et job ud af. Der er en gråzone der.
En minimumsgrænse er helt realistisk, det skal ikke være en sagsbehandler der afgør det men en lov…hvis en person kan arbejde 8 timer om ugen er der meget lidt grundlag for en ansættelse i et firma for en fleksjobber , og det er urimeligt at personen skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet resten af sit liv med en så lille arbejdsevne .
En minimusgrænse burde være på 12½ time, alt under det så mister arbejdsgiverne penge og så gider de ikke ansætte os, så kan Hjorten snakke nok så meget om socialtansvar…
En arbejdsgiver skal tjene penge og vil ikke ansætte folk med tab (enligt naturligt nok ikk ? ) så derfor er alt under 12½ time utopi, der er selvfølgelig enkelte der får job under (for det meste på deres gamle arbejdsplads) men det problem kan man jo løse ved at lade det være muligt for den syge selv at bestemme om de vil have en førtidpension eller fleksjob …
Selvfølgelig med den mulighed for at komme på førtispension uden hele møllen en gang til hvis det skulle vise sig at jobbet var for meget 
MVH
Hejdien
PS jeg er ved at skrive et brev om dette emne til div partier , jeg sætter det ind når jeg er færdig også kan i lige give en tilbagemelding på det inden jeg sender det
arbejdsgiver kan få refunderet 2/3 af lønnen som maximum. ergo kan der ikke tildeles flexjob til dem der ikke kan arbejde 12.5 timer som minimum.
Alt andet må da være ulovligt.
vh popiae
lad os sige man kun arbejde 8 timer…vil arbejdsskiveren så ikke få noget tilskud…og han skal vel kun betale for de 8 timer man arbejder..resten bliver jo supleret op,men forhåbentlig ikke af arbejdspladsen…er der nogen der vil skære det lidt ud i bølge pap-- for sådan en “nørd” som mig:rolleyes:
Nille:)
Det er sådan, at arbejdsgiveren højst kan få 2/3 tilskud af 37 timer. Dvs arbejdsgiveren skal betale for den sidste tredjedel, dvs. ca 12½ time. Arbejdsgiver betaler altså 12½ time, uanset hvor mange timer man arbejder - hvis altså tilskuddet er 2/3.
Hej Nille.
dvs at der mangler 4.5 time hver uge i løn. Hvem skal betale for det, arbejdsskiveren vil ikke, ergo skal du sige ja, til nedgang fra fuldtidsstilling.
problemer dels dækning ved ny ledighed, dels pension på sigt.
vh popiae
Citat Hejdien:
Jeg tænker over en “standard mail” til samtlige jobcentre i DK, hvor vi ganske enkelt spørger, om netop deres holdning til dette emne.
Da der er 91 centre, får jeg brug for hjælp, så tænk over om du vil være behjælpelig med at sende til et eller flere i dit område, 
Når mailen er klar, sætter jeg den ind i en ny tråd, så den evt. kan rettes til, og ellers bare kopieres derfra.
KimH
Ps.: Ideer til indhold og ordlyd er altid velkomne.
God ide… lad os høre hvad jobcentrene selv mener om det…
Har i tænkt på at.. det at bare passe sig selv og ens hjem også er et arbejde i sig selv…?
nu blev jeg den 01,09,07 tildelt førtidspension… efter et årstid ledighed efter et fleksjob.. jeg sage til kommunen at de kræfter jeg har, jo gik med at passe mig selv og mit hus..
for hvis man 0 timer kan arbejde !! Så har man vel brug for Hjemmehjælp 24 timer i døjnet ikke ??
KimH god ide …
skriv hvad du har brug for hjælp til, så skal jeg gerne give det et forsøg
når du har skrevet mailen så skal jeg gerne sende til alle her i området skal bare lige finde dem alle sammen
vi er nok nød til at finde center lederene da den menige ansatte garenteret ikke må udtale sig om slige ting :mad:
Kunne man spørge om mere, når man nu alligevel har deres opmærksomhed?
Mit forslag er at spørge om, hvor længe der går fra 1. sygedag til visitation til fleksjob… altså hvor lang er den maksimale sagsbehandlingstid, hvis man søger om at blive bevilget fleksjob eller pension efter 18?
Beskæftigelsesministeren siger jo, at syge ikke skal være på kontanthjælp.
:kram:
jeg kan ihvertfald godt vidresende til job-centre her i nordsjælland, evt kbh.
vh popiae
Og jeg vil da gerne sende til dem der er her i Esbjerg området. Bare sig til.
[QUOTE=zuza;18477]Kunne man spørge om mere, når man nu alligevel har deres opmærksomhed?
Mit forslag er at spørge om, hvor længe der går fra 1. sygedag til visitation til fleksjob… altså hvor lang er den maksimale sagsbehandlingstid, hvis man søger om at blive bevilget fleksjob eller pension efter 18?
Beskæftigelsesministeren siger jo, at syge ikke skal være på kontanthjælp.
:kram:
[/quote]
Jeg tror for min del at man skal passe på ikke at blande for meget sammen, det er ikke mit indtryk at de er gearet til at rumme mere end et par spørgsmål af gangen
Næ, du har såmænd nok ret.
Men de svarer nok ikke alligevel.
Det kunne måske også betragtes som en “hetz”, hvis man stillede “irriterende” spørgsmål.
:kram:
Hej!
Det er ganske rigtigt, når man skal ud for at søge fleksjob, så er 12½ time det antal som arbejdsgiver gerne vil have og helst mere:)
MEN hvad med dem der idag er i fleksjob under 12½ time, vil i så fratage dem deres job? Fordi der nu skal lovgives at 12½ time er det laveste?
Nej jeg tror det er en dårlig idé.
Hvad med dem der kan klare f,eks. 8 timer og har et kæmpe behov for at komme ud for at møde andre mennesker?
Det er bedre at focusere på, hvordan man kan undgå at se det som et problem, at man kun kan arbejde under 12½ time.
Man kunne overveje om kommunen skal betale forskellen fra de 12½ til de timer man kan klare.
Dem der virkelig ønsker at komme på førtidspension kan jo stadig bruge det at man ikke kan arb. i 12½ time til at presse på for at få FP.
Mvh / Sonderjyden
[QUOTE=sonderjyden;18699]Hej!
Det er ganske rigtigt, når man skal ud for at søge fleksjob, så er 12½ time det antal som arbejdsgiver gerne vil have og helst mere:)
MEN hvad med dem der idag er i fleksjob under 12½ time, vil i så fratage dem deres job? Fordi der nu skal lovgives at 12½ time er det laveste?
[/quote]
Bestemt nej, dem der er i arbejde og har det fint med det skal selvfølgelig fortsætte med det, men de skal have muligheden for at kunne komme på førtidspension hvis de ikke magter deres arbejde mere i stedet for at have udsigt til en årelang venten på job på ledighedsydelse.
De kan jo stadig have retten til et fleksjob, eller for den sags skyld kunne opnå hjælp fra kommunen til at finde et skånejob og være på førtidspension..
Jeg tror ikke at nogen her er interesseret i at begrænse fleksjobber , det man her er interesseret i er at der går utroligt mange mennesker rundt med en ringe arbejdsevne og som arbejdsgiverne IKKE vil ansætte pga deres ringe arbejdsevne, mange har oplevet rigtig mange år på ledighesydelse eller kontanthjælp fordi der IKKE er de job til dem som regeringen tror…
Disse mennesker burde have lov til når man har gået så længe uden jobmuligheder og man kan påvise at det er deres ringe arbejdsevne der gør det at have muligheden for førtidspension…
Som det er i dag tvinger man ikke folk på førtidspension og det skulle man heller ikke gøre i fremtiden men det skulle være en mulighed at søge den med henvisning til at man med den restevne man har ikke har mulighed for at opnå ansættelse.
Jeg tror ikke at folk kun ser det som et problem at de kun kan arbejde 12½ time, men jeg tror at mange efter år på ledighedsydelse og ingen job muligheder ser det er et problem for arbejdsgivere, det er hårdt for økonomien og for selvværdet at gå ledige i så mange år …
Det er selvfølgelig også en mulighed og noget vi også kunne skrive med i en mail til div instanser om denne problematik..
Det er jo netop det man kan se her på siden at man ikke kan, mange oplever jo at er der den ringeste arbejdsevne om det så bare er 8 timer om ugen, så er det et fleksjob der henvises til trods at vi alle ved at det er utopi…
Hvis man lov gav om de 12½ time så kunne man jo stadig lade det være op til den enkelte om man ønsker et fleksjob i stedet for…
Man skal jo nok heller ikke være helt blind for at også mange med en arbejdsevne på 12½ time har skånehensyn så den reele tid blive mindre og dermed svære at finde job…
Men man må og skal have kommuner og regeringen til at åbne øjne for den problematik der ligger i at man ikke fra arbejdsgivers side er interesseret i folk med så ringe en arbejdsevne og det så ikke er fair at de kan parkeres årevis på ledighedsydelse …
Jeg tror ikke at mange er uenige i at langvarig arbejdsløshed for såvel raske som syge, gør det endnu svære at vende tilbage til arbejdsmarkedet og for mange syge sker der jo desværre også det at helbredet svækkes af åre 
Mvh Hejdien
Enig med Hejdien:)
Det er ligemeget, om man selv og kommunen mener, det vil være bedst med et job, hvis det ikke er realistisk at opnå en ansættelse. Og det tror jeg ikke på man kan med under 12½ time, som tilskuddene er skruet sammen idag. Så kan vi godt blive enige om, at man kunne overveje, om der skal være mulighed for et større tilskud.
Men det er jo rent faktisk sådan, at så hedder det skånejob, og det kræver, at man er berettiget til ftp.
Og nej, man kan ikke bare presse på hos kommunen, for i rigtig mange tilfælde hjælper det ikke en pind!
Jeg ville da også allerhelst have et job, men jeg mærker altså også, at al denne uvished og ventetid tærer på kræfterne. Og jeg synes, det er helt urimeligt, at jeg skal være “parkeret” på ledighedsydelse, hvis JSV virkelig ikke kan skaffe et job!
Ventetid bliver man skør af, og jeg synes ikke, det er rimeligt, at man skal visiteres til fleksjob, hvis det ikke er realistisk at finde en arbejdsgiver, der vil ansætte én.
Jobcentrenes hovedformål - og lovens - er at få borgere selvforsørgende.
Hvis man fastholder borgere på ledighedsydelse, som er en midlertidig ydelse, så opfylder man jo ikke lovens hovedformål.
Det er måske den overordnede paragraf, man også skal have fat i, når man ser på dette med timeantal.
Ellers må der være et fast grundbeløb på dagpengesatsen til ALLE - både ledige fleksjobbere, førtidspensionister, sygemeldte og a-kasse.
Så er syge og handicappede sikret LIGEBEHANDLING… og samtidig et rimeligt forsørgelsesgrundlag, som raske jo har.
Lykkes det så at finde et job 3 timer eller 37, jamen så modregner man det.
Hvordan modregningen foregår, kan man så diskutere.
Fleksloven er så urimelig, når den “straffer” borgerne, fordi de har en begrænset arbejdsevne, og så ovenikøbet kan puttes i et “hul”, hvor udsigt til selvforsørgelse er ren utopi.
Der er jo talrige undersøgelser, der viser, at danskerne er meget arbejdsomme, og enhver vil da gerne arbejde, så “pisken” skal væk!!!
Især væk fra de kronisk syge og handicappede!!!
Helbredet er rigeligt at slås med… man har ikke brug for flere problemer.:mad:
Sæt ledighedsydelsen op på niveau med andres forsørgelsesgrundlag og lav en lov, der respekterer borgerne.
Kan man arbejde 3 timer, og hvis kommunen mener fleksjob, så skal arbejdsgiver betale 3 timer, og kommunen resten.
Ellers hedder det pension med skånejob.